كم عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي والخاص في السعودية

يتساءل الكثير من الوافدين عند العمل في السعودية عن كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية حيث ينص قانون العمل على تحديد عدد الساعات والأجر مقابلها بما يساهم في تقدير جهود العمل، كما ينص على قوانين الإجازات واحترام منشآت العمل لتنظيم العلاقة بين العمال وصاحب العمل في إطار صحي وفقا لتوجيهات وزارة الموارد البشرية ذغرون بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية المجتمعية المختصة بإدارة شئون العمل في المملكة العربية السعودية بالاهتمام بتعديل القانون المنظم لواجبات وحقوق كلا من العمال وأصحاب العمل، حيث حدد كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية كي تضمن الجو المناسب للعمال للعمل بصورة صحيحة.

ويظهر ذلك أيضا من خلال الحرص على تنظيم قوانين الإجازات وأجر ساعات العمل الإضافية وتوفير سبل لتقديم الشكاوى من خلال مكتب العمل، كما ساهمت وزارة الموارد البشرية في تحقيق رؤية المملكة 2030 في تحقيق نسبة سعودة كافية في مجالات العمل المختلفة ويشرف على تطبيق ذلك مكتب العمل.  

خدمات الموارد البشرية السعودية

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الكثير من الخدمات التي تساهم في رفع مستوى الخدمة في مجال العمل حيث تتنوع الخدمات كالتالي:

• إصدار رخص العمل.
• تعديل بيانات تعاقد.
• مبادرة الفاتورة المجمعة فروقات المقابل المالي.
• خدمة نطاقات والاحتساب الفوري
• نقل خدمات وافد برقم الحدود
• نقل خدمة التابعين إلى منشأة.
• تقييم المنشآت.
• إصدار وتجديد رخصة عمل للعمال الوافدين.
• خدمة خاصة برصيد رواد الأعمال.
• خدمات الحصول على ملف منشأة.
• خدمات التواصل واستقبال الشكاوى والاستفسارات.
• ترخيص شركة ومكتب استقدام.
• خدمة طلب إصدار التأشيرات.
• تفعيل الخدمات على الحاسب.
• التوكيل الإلكتروني لنقل الصلاحيات وإدارة حسابات ذات أرقام موحدة.
• خدمات إلغاء التأشيرات.
• توفير عقود تأجير العمالة.
• طلب إثبات كيدية بلاغ تغيب.
• حل الخلافات الودية العمالية.
• الحصول التأشيرات التعويضية.
• تقديم بلاغ تغيب.
• إصدار شهادة السعودة.
• طلبات نقل الكفالة.
• طلبات الاستعلام عن الوافد أو عن الكفيل.
• طلب تجديد ترخيص شركة ومكتب استقدام.
• الاستعلام عن مخالفات العمل ودفع الغرامة الخاصة بها.

ساعات العمل في القطاع الخاص السعودية

حدد مكتب العمل كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية اللازمة حتى يستطيع العامل الحصول على الأجر المتفق عليه في العقد حيث يجب الالتزام بالتالي:

• ألا تزيد عدد ساعات العمل عن 8 ساعات.
• مجموع عدد ساعات العمل في الأسبوع لا تزيد عن 48 ساعة.
• تخفيض ساعات العمل أو تحويله عن بعد في خلال شهر رمضان المبارك.
• تنظيم حصول العمال على راحتهم اليومية شرط ألا تزيد عن ساعة خلال اليوم.
• تنظيم الإجازات السنوية الخاصة بالعمال.
• الالتزام بأجر الساعات الإضافية التي يقضيها العامل.
• توضيح نظام عمل الورديات في المناطق التي تعتمد على ذلك.
• تعهد العامل بالحفاظ على امانة العمل وعدم إفشاء أسراره.
• الالتزام بمعايير الأمن والسلامة.
• الحفاظ على سلامة المعدات الخاصة بالعمل.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

ينظم مكتب العمل نظام العمل الحكومي بما يتناسب مع قانون العمل حيث حدد كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية من خلال الالتزامات التالية:

• الحد الأقصى لعدد ساعات العمل خلال الأسبوع هو 39 ساعة.
• لا يقضي العامل أكثر من 5 ساعات عمل دون الحصول على راحة.
• لا يتجاوز وجود العامل على رأس عمله عدد 12 ساعة في اليوم.
• تستغرق استراحة الغداء 30 دقيقة.
• لا يتجاوز الراحة خلال اليوم ما مقداره ساعة.
• مواعيد العمل خلال رمضان تكون 5 ساعات فقط.
• يتم احتساب الراتب وفقا لعدد الساعات.
• يقوم مكتب العمل باستقبال الشكاوى والمخالفات الخاصة بالمنشآت المختلفة.
• الالتزام بدفع الأجر الإضافي في حالة قضاء العامل أي عدد زائد من الساعات.
• يحق للعامل الحصول على 21 يوم اجازة خلال السنة وتزداد لتصبح 30 يوم في حالة عمل العامل لمدة تزيد عن 5 سنوات.
• يحق للعامل الحصول على الإجازات الأسبوعية والعطل الرسمية.

أيام العمل في السعودية

تمتد أيام العمل في القطاع الحكومي السعودي من الأحد للخميس مع الحصول على كلا من الجمعة والسبت إجازة رسمية لكن في القطاع الخاص فالأصل الحصول على يوم الجمعة فقط فيما عدا بعض المنشآت التي تعطي الجمعة والسبت، وفي حالة تواجد أفراد من توجهات دينية غير إسلامية يتم التنسيق للحصول على إجازة في توقيت شعائرهم الدينية، ولا يجب قيام العامل بأي عمل في جلال الإجازات الأسبوعية والرسمية وفي حالة اضطراره للأمر يتم احتساب عدد الساعات وتحديد سعر الساعة كأجر إضافي للعامل.

هل تدخل أوقات الصلاة من ضمن ساعات العمل؟

لا تدخل أوقات الراحة كالصلاة وغيره في حساب عدد ساعات العمل في اليوم.

هل يحق للموظف رفض ساعات العمل؟

يمكن للعامل الرفض نظرا لأنه ليس من ضمن مهامه الأساسية في توقيت العمل الخاص به.

هل يحق لي الاستئذان القطاع الخاص؟

نعم يمكن الاستئذان لمدة تصل إلى ساعتين.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News