إلغاء سعودة 13 مهنة في السعودية 2026: تفاصيل القرار وأثره على سوق العمل

في خطوة جديدة تعكس تطور سوق العمل السعودي وتوجهاته المستقبلية، أعلنت المملكة العربية السعودية عن إلغاء سعودة 13 مهنة كانت محصورة سابقًا على المواطنين، وإتاحتها أمام الكفاءات الوافدة المؤهلة. ويأتي هذا التحديث ضمن مسار الإصلاحات الاقتصادية المرتبطة برؤية السعودية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد متنوع وتعزيز جاذبية بيئة الاستثمار.

قرار إلغاء سعودة 13 مهنة يمثل تحولًا مهمًا في سياسات التوظيف، حيث يسعى إلى دعم القطاعات الحيوية بالخبرات المتخصصة، ورفع كفاءة الأداء في مختلف الأنشطة الاقتصادية، بما ينسجم مع خطط النمو والتوسع التي تشهدها المملكة.

قائمة المهن التي يشملها قرار إلغاء سعودة 13 مهنة

ضمن إطار إعادة تنظيم سوق العمل السعودي، تم تحديث وضع 13 وظيفة لتصبح متاحة أمام العمالة الوافدة المؤهلة، مع استمرار الالتزام بالضوابط والأنظمة المعتمدة. وتشمل القائمة ما يلي:

• مديرو المبيعات: لقيادة استراتيجيات البيع وتوسيع الحصة السوقية للشركات.
• كاتبو الحسابات: لدعم العمليات المالية وإدارة السجلات المحاسبية.
• السكرتارية: لتنظيم الأعمال الإدارية ومتابعة المعاملات اليومية.
• أمناء المخازن: للإشراف على المخزون وضبط عمليات التخزين والتوريد.
• فنيو الصيدلة: للعمل في الصيدليات والمنشآت الصحية وفق الأنظمة.
• التمريض: لتلبية احتياجات القطاع الصحي المتنامية.
• المحاسبون: لإعداد التقارير المالية وإجراء المراجعات الدورية.
• بائعو المحلات المتخصصة: في الأنشطة التي تتطلب معرفة فنية بمنتجات محددة.
• بائعو التجزئة: لدعم قطاع البيع المباشر وخدمة العملاء.
• مندوبو المشتريات: لإدارة عمليات التوريد والتفاوض مع الموردين.
• مديرو الحسابات: للإشراف على العلاقات التجارية مع العملاء الرئيسيين.
• مندوبو المبيعات: لتعزيز نمو الإيرادات وزيادة قاعدة العملاء.
• السكرتارية التنفيذية: لتقديم دعم إداري متقدم للإدارة العليا.

هذا التحديث في المهن المفتوحة للوافدين في السعودية يعكس مرونة السياسات التنظيمية وقدرتها على مواكبة احتياجات السوق.

أهداف إلغاء سعودة 13 مهنة في السعودية

يستند القرار إلى مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تصب في مصلحة الاقتصاد الوطني، ومن أبرزها:

1. معالجة نقص المهارات المتخصصة

بعض القطاعات تحتاج إلى خبرات دولية وتجارب عملية متقدمة، ويسهم القرار في سد هذه الفجوات.

2. رفع مستوى التنافسية

إتاحة المجال أمام الكفاءات المختلفة يعزز بيئة تنافسية تدفع الجميع إلى تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم.

3. دعم التوسع الاستثماري

توفر الكفاءات المناسبة يساعد الشركات على تنفيذ خططها التوسعية بكفاءة أعلى.

4. تحقيق التوازن في سوق العمل

القرار لا يلغي برامج التوطين، بل يعيد توزيع الأولويات بما يضمن حماية فرص المواطنين في مجالات استراتيجية، مع الاستفادة من الخبرات الأجنبية عند الحاجة.

تأثير القرار على سوق العمل السعودي

من المتوقع أن يسهم إلغاء سعودة 13 مهنة في زيادة مرونة سوق العمل، وتعزيز جاذبية المملكة كمركز إقليمي للأعمال. كما يدعم هذا التوجه القطاعات الصحية والتجارية والإدارية، التي تشهد نموًا ملحوظًا خلال السنوات الأخيرة.

وفي الوقت ذاته، تستمر الجهات المختصة في تطبيق برامج التوطين في مجالات أخرى، مع التركيز على تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية لشغل الوظائف القيادية والمهنية عالية المستوى.

طريقة التقديم على المهن المفتوحة للوافدين

يمكن للراغبين في العمل ضمن المهن التي شملها القرار التقديم من خلال المنصات الرسمية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، واتباع الإجراءات النظامية المعتمدة للحصول على تصاريح العمل وفق الشروط المحددة.

أسئلة شائعة حول إلغاء سعودة 13 مهنة

هل يؤثر القرار على فرص السعوديين في التوظيف؟

لا، فالقرار يهدف إلى استكمال الاحتياجات المهنية في بعض التخصصات، مع استمرار برامج التوطين في قطاعات أخرى.

هل توجد مهن أخرى متاحة للوافدين؟

نعم، يتم تحديث قوائم المهن المسموح بها أو المقصورة على السعوديين بشكل دوري عبر القنوات الرسمية للجهات المختصة.

خلاصة

يمثل إلغاء سعودة 13 مهنة في السعودية خطوة تنظيمية مدروسة ضمن مسار تطوير سوق العمل السعودي، حيث يجمع بين استقطاب الكفاءات العالمية وتعزيز فرص النمو الاقتصادي، مع الحفاظ على أولويات التوطين وتمكين الكوادر الوطنية.

هذا القرار يعكس توجه المملكة نحو اقتصاد أكثر انفتاحًا ومرونة، يدعم الاستثمار ويرفع كفاءة الأداء في مختلف القطاعات الحيوية.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News