عاجل : أمر ملكي بإلغاء سعودة 13 مهنة وتسمح السعودية للوافدين بالعودة للعمل فيها

في إطار رؤية المملكة العربية السعودية الطموحة لتحقيق التنمية المستدامة، تم اتخاذ قرار استراتيجي بإتاحة 13 مهنة للكفاءات والوافدين المهرة، يمثل هذا القرار نقلة نوعية في سياسات سوق العمل، حيث يجسد نهجًا متوازنًا يدمج بين تمكين الكفاءات المحلية وجذب الخبرات العالمية الضرورية لدفع عجلة النمو الاقتصادي.

السياق الاستراتيجي لقرار فتح المهن الجديدة

تأتي هذه الخطوة انسجامًا مع متطلبات المرحلة التنموية التي تشهدها المملكة، حيث تسعى لتعزيز بيئة الأعمال وجذب الاستثمارات العالمية. ويمثل قرار فتح وظائف الوافدين في السعودية جزءًا من سياسة التوطين الذكية التي تراعي الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، مع الحفاظ على أولوية توفير فرص العمل للمواطنين في القطاعات والمهن المناسبة.

الأهداف الاستراتيجية لهذه الخطوة

• سد الفجوات المهارية في القطاعات الحيوية والناشئة
• دعم المشاريع الكبرى ضمن رؤية 2030 بالكفاءات المتخصصة
• تعزيز نقل المعرفة وتبادل الخبرات مع الكفاءات السعودية
• رفع مستوى التنافسية والجودة في الخدمات والإنتاج

التفاصيل الكاملة للمهن المتاحة للوافدين

المهن الإدارية والمبيعات

1. مديرو المبيعات: قيادة فرق التسويق وتطوير استراتيجيات البيع مع التركيز على الخبرات الدولية.
2. مديرو الحسابات: الإشراف على العمليات المالية ووضع الخطط الاستراتيجية للشركات.
3. مندوبو المبيعات: التنفيذ المباشر لعملية البيع والتفاعل مع العملاء.
4. مندوبو المشتريات: إجراء عمليات الشراء وفق المعايير والميزانيات المحددة.

المهن المالية والمحاسبية

5. المحاسبون: تنفيذ العمليات المالية اليومية وإعداد السجلات المحاسبية.
6. كتاب الحسابات: إدارة السجلات المالية الأساسية تحت الإشراف.

المهن الإدارية والدعم

7. السكرتارية التنفيذية: تقديم الدعم الإداري المتقدم للإدارة العليا.
8. مسؤولو السكرتارية: تقديم الدعم الإداري والتنظيمي للإدارات المختلفة.
9. أمناء المخازن: إدارة عمليات التخزين والمستودعات.

المهن الصحية والتجارية

10. فنيو الصيدلة: المساعدة في تحضير الوصفات الطبية تحت إشراف الصيادلة.
11. المهنيون التمريضيون: تلبية الاحتياجات المتزايدة في القطاع الصحي.
12. بائعون في المحلات السعودية: العمل في منافذ بيع محددة.
13. بائعون في المحلات التجارية: العمل في قطاعات تجارية معينة.

تأثير القرار على الاقتصاد السعودي

يسهم فتح وظائف الوافدين في السعودية في تعزيز التنمية الاقتصادية من خلال توفير الكفاءات اللازمة للمشاريع الضخمة التي تنفذها المملكة. كما يدعم هذا القرار استقرار سوق العمل ويمنح القطاعات الخاصة المرونة اللازمة لتوظيف الكفاءات المناسبة في التوقيت المناسب.

سياسة التوطين المستدام

يؤكد هذا القرار التزام المملكة بسياسة التوطين المستدام التي تركز على توطين المهن المناسبة للكفاءات السعودية، مع فتح مجالات محددة للخبرات الدولية لدعم النمو الاقتصادي. وتستمر برامج التدريب والتأهيل لتمكين الكوادر الوطنية من تولي المهن القيادية والمتخصصة في المستقبل.

الأسئلة الشائعة حول قرار فتح المهن للوافدين

ما هي المهن المتاحة عبر مكتب العمل؟

تشمل المهن الشائعة في قطاع الخدمات المنزلية: الحراسة المنزلية، الزراعة المنزلية، التدريس الخاص، السواقة الخاصة، الخياطة المنزلية، العناية بالأطفال والمسنين، والعمالة المنزلية.

هل يؤثر هذا القرار على فرص العمل للمواطنين؟

لا، يهدف القرار إلى سد الاحتياجات في مهن محددة تتطلب خبرات متخصصة، مع استمرار تركيز سياسة التوطين على توفير الوظائف للمواطنين في المجالات المناسبة.

كيف يمكن للوافدين التقدم لهذه الوظائف؟

يتم التقدم عبر القنوات الرسمية مثل منصة "مقيم" أو بوابة "أبشر" للعمل، وفقًا للأنظمة والضوابط المعمول بها.

خاتمة

يمثل قرار المملكة العربية السعودية بفتح 13 مهنة للوافدين نموذجًا لسياسة سوق العمل المتوازنة التي تدمج بين الاحتياجات التنموية وأهداف تمكين الكفاءات الوطنية. وتعكس هذه الخطوة المرونة والواقعية في إدارة المورد البشري، مما يدعم تحقيق مستهدفات رؤية 2030 ويجعل السوق السعودي أحد أكثر الأسوق جاذبية في المنطقة.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News