عاجل: وقف تجديد الإقامات في السعودية لــ 269 مهنة خلال 6 أشهر .. هل مهنتك من ضمن القائمة؟!

تشهد المملكة العربية السعودية تحولاً استراتيجياً غير مسبوق في سوق العمل، يتمثل في إطلاق خطة طموحة لتوطين 269 مهنة across قطاعات حيوية متعددة . تأتي هذه المبادرة الجذرية تماشياً مع أهداف رؤية 2030 الهادفة إلى تمكين الكفاءات المحلية وبناء اقتصاد معرفي مستدام، مما يعكس التزام الحكومة السعودية بخلق بيئة عمل تنافسية للمواطنين بصشتض بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

شراكات استراتيجية لتعزيز تمكين الكفاءات المحلية

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن تعاون وثيق مع وزارات الصحة والتجارة والشؤون البلدية والقروية لتنفيذ خطة التوطين الشاملة. هذه الشراكة الحكومية المتكاملة تهدف ليس فقط إلى خلق فرص عمل نوعية للشباب السعودي، بل أيضاً إلى إعادة هيكلة المشهد الوظيفي الوطني وضمان مشاركة فاعلة للمواطنين في قيادة عجلة الاقتصاد المحلي.

تحول جذري في القطاع الصحي: توطين المهن الصيدلانية

يشهد القطاع الصحي نقلة نوعية في سياسات التوظيف، حيث أعلنت الوزارة عن خطة متدرجة لتوطين المهن الصيدلانية starting من منتصف 2025، وذلك بالشراكة الاستراتيجية مع وزارة الصحة. تشمل الخطة تطبيق نسب توطين محددة تشمل:

• 35% في صيدليات المجتمع والمجمعات الطبية
• 65% في صيدليات المستشفيات والمراكز الصحية
• 55% في الأنشطة الصيدلانية المتخصصة الأخرى

هذه الإجراءات لا تضمن توظيف الكفاءات الوطنية فحسب، بل تساهم في رفع جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

استقرار وظيفي وجودة عالية في قطاع طب الأسنان

تماشياً مع سياسة التوطين الشاملة، يبدأ تطبيق قرار توطين وظائف عيادات طب الأسنان بنسبة 45% خلال عام 2025، على أن ترتفع النسبة إلى 55% مع نهاية 2026. ولضمان جاذبية هذه المهنة واستقرار الكفاءات الوطنية فيها، تم تحديد حد أدنى للأجور عند 9000 ريال سعودي، مما يعزز الاستقرار الوظيفي ويحافظ على أعلى معايير الجودة في هذا القطاع الحساس.

تمكين المحاسبين السعوديين عبر خطة خمسية طموحة

أعدت الوزارة مساراً تدريجياً طموحاً لتمكين الكفاءات المحلية في مجال المحاسبة، حيث سيبدأ تطبيق قرار التوطين بنسبة 40% في أكتوبر 2025 للمنشآت التي تضم 5 محاسبين أو أكثر. تتضمن الخطة زيادات سنوية متدرجة تصل إلى 70% خلال خمس سنوات، مما يوفر للقطاع الخاص المرونة الكافية للاستعداد وضمان انتقال سلس نحو الاعتماد على الخبرات المحلية.

المهندس السعودي في قلب مشاريع الرؤية التنموية

تماشياً مع طفرة المشاريع التنموية والبنية التحتية التي تشهدها المملكة، سيتم رفع نسبة التوطين في المهن الهندسية والفنية إلى 30% starting من يوليو 2025. هذه الخطوة الاستراتيجية تضع الكفاءات الهندسية السعودية في صلب عملية البناء والتطوير، وتمكنها من قيادة المشاريع المستقبلية وترسيخ مكانتها في سوق العمل التنافسي.

آليات رقابية صارمة لضمان الامتثال والنجاح

لضمان فعالية هذه القرارات والامتثال الكامل لها، أصدرت الوزارة أدلة إرشادية شاملة تشمل:

• منهجية حساب دقيقة لنسب التوطين
• متطلبات والتزامات واضحة لأصحاب العمل
• نظام عقوبات رادع للمخالفين يضمن تحقيق الأهداف المرجوة

تأثيرات إيجابية تعزز مسيرة النمو الاقتصادي

تمثل حزمة قرارات التوطين نقلة نوعية في سياسات سوق العمل السعودي، حيث تساهم في:

• خلق آلاف الفرص الوظيفية النوعية للشباب السعودي
• تحفيز الاستثمار في تطوير رأس المال البشري المحلي
• دعم تنويع القاعدة الاقتصادية وبناء اقتصاد معرفي قائم على الكفاءة
• تعزيز القدرة التنافسية للمواطن السعودي على الساحة العالمية

مستقبل واعد لسوق العمل السعودي

من خلال هذه الإجراءات الاستباقية، تؤكد المملكة العربية السعودية على تصميمها الراسخ لبناء سوق عمل متوازن ومستقر، يصبح فيه المواطن المحرك الرئيسي للنمو والازدهار. هذه القرارات التاريخية ليست مجرد أرقام ونسب، بل تمثل إطلاقاً لإمكانات بشرية هائلة، وتعزز مكانة السعودية كوجهة رائدة للاستثمار والمواهب العالمية، وتسير بثبات نحو تحقيق تطلعات رؤية 2030 الطموحة لبناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News