عاجل: وقف تجديد الإقامات في السعودية لـ 269 مهنة خلال 6 أشهر .. هل مهنتك ضمن القائمة؟

في ظل التحولات النوعية التي يشهدها سوق العمل السعودي، وتوجهاً استراتيجياً لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حزمة قرارات نوعية تستهدف توطين الوظائف في قطاعات حيوية متعددة، تأتي هذه الخطوة الجريئة تماشياً مع مستهدفات رؤية 2030 الطموحة، التي تهدف إلى بناء اقتصاد متنوع قائم على تمكين الكوادر المحلية كركيزة أساسية للنمو المستدام غضهثص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

استراتيجية متكاملة لإعادة هيكلة سوق العمل

تم تطوير هذه الحزمة القرارية بالتعاون مع عدة وزارات بما فيها الصحة والتجارة والشؤون البلدية، حيث شملت توطين 279 مهنة في قطاعات متنوعة. تمثل هذه المبادرة الأكثر شمولاً حتى الآن، وتهدف إلى خلق آلاف الفرص الوظيفية للشباب السعودي، ورفع قدراتهم التنافسية في السوق المحلي.

إيقاف تجديد الإقامات: محفز للتوظيف المحلي

من أبرز ملامح هذه الحزمة قرار إيقاف تجديد إقامات الوافدين في المهن المستهدفة خلال ستة أشهر. يمثل هذا الإجراء دفعة قوية لتعزيز التوظيف المحلي، ويفتح آفاقاً وظيفية جديدة للكفاءات السعودية، مع ضمان استقرار وظيفي وفرص تطور مهني مستدام.

قطاع الصيدلة: معايير توطين طموحة وضمان للجودة

بالشراكة مع وزارة الصحة، سيتم تطبيق نسب محددة لتوطين مهن الصيدلة بدءاً من منتصف 2025:

  • 35% في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية
  • 65% في صيدليات المستشفيات
  • 55% في أنشطة الصيدلة الأخرى

وسيطبق القرار على المنشآت التي تعمل بخمسة صيادلة فأكثر، مما يعزز وجود الكوادر الوطنية المؤهلة في هذا القطاع الحيوي.

توطين طب الأسنان: تمكين تدريجي وضمان جاذبية الوظيفة

اعتمدت الوزارة خطة مرحلية لتوطين مهن طب الأسنان، تبدأ في 2025 بنسبة 45%، ترتفع إلى 55% في 2026. يشترط القرار تطبيقه على العيادات التي تضم ثلاثة أطباء أسنان على الأقل، مع ضمان حد أدنى للأجور عند 9000 ريال سعودي، لضمان جذب الكفاءات والاحتفاظ بها.

المهن المحاسبية: مسار تدريجي نحو تمكين الكفاءات المحلية

وضعت الوزارة خطة خمسية بالتعاون مع وزارة التجارة لتوطين الوظائف المحاسبية، تبدأ في أكتوبر 2025 بنسبة 40% للمنشآت التي توظف خمسة محاسبين أو أكثر، مع زيادة سنوية متدرجة حتى الوصول إلى 70% خلال خمس سنوات. تهدف هذه الخطة إلى بناء قاعدة عريضة من الكفاءات المحلية تدعم استقرار ونمو القطاع الخاص.

المهن الهندسية: تعزيز المشاركة في مشاريع البنية التحتية

سيتم رفع نسبة توطين المهن الهندسية والفنية إلى 30% اعتباراً من يوليو 2025، مع تطبيق القرار على المنشآت التي يعمل لديها خمسة فنيين أو أكثر. تمثل هذه الخطوة دفعاً لمشاركة المهندسين السعوديين في مشاريع البنية التحتية العملاقة التي تشهدها المملكة.

أدلة تنفيذية وآليات رقابية لضمان النجاح

أصدرت الوزارة أدلة إرشادية مفصلة تشمل:

  • آلية واضحة لحساب نسب التوطين
  • الإجراءات المطلوبة من أصحاب العمل
  • العقوبات الرادعة للمخالفين

توطين الوظائف: ركيزة أساسية لرؤية 2030

تمثل هذه الحزمة من القرارات نقلة استراتيجية في سياسات سوق العمل السعودي، حيث تساهم في:

  • خلق آلاف الفرص الوظيفية النوعية للشباب السعودي
  • تحفيز القطاع الخاص على الاستثمار في رأس المال البشري المحلي
  • دعم التنويع الاقتصادي وبناء اقتصاد معرفي مستدام

مستقبل الوظيفة في المملكة يصنعه أبناء الوطن

من خلال هذه الإجراءات المتكاملة، تؤكد المملكة عزمها على بناء سوق عمل متوازن وقادر على توظيف طاقات أبنائه، حيث تصبح الكفاءات الوطنية هي المحرك الأساسي للنمو الاقتصادي والاجتماعي، في مسيرة متسقة مع تطلعات رؤية 2030 نحو مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر.

إنضم لقناتنا على تيليجرام