عاجل: وقف تجديد الإقامات في السعودية لـ 269 مهنة خلال 6 أشهر .. هل مهنتك ضمن القائمة؟

في إطار تحولات سوق العمل السعودي المتسارعة، وتوجهاً طموحاً لتعزيز مشاركة الكفاءات المحلية، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حزمة قرارات نوعية تهدف إلى توطين المهن في عدد من القطاعات الحيوية، وتأتي هذه الخطوة تماشياً مع مستهدفات رؤية 2030 الرامية إلى بناء اقتصاد متنوع ومستدام، يقوم على تمكين الكوادر الوطنية كرافد أساسي للنمو ذبتهخ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

إستراتيجية شاملة لإعادة هيكلة سوق العمل

شملت القرارات التي تم الإعلان عنها بالتعاون مع عدة وزارات منها الصحة والتجارة والشؤون البلدية والإسكان، توطين 269 مهنة حيوية، في خطوة هي الأكثر شمولاً حتى الآن. وتهدف هذه الحزمة إلى إتاحة آلاف الوظائف للشباب السعودي، وتعزيز قدراتهم التنافسية في سوق العمل المحلي.

قرار إيقاف تجديد الإقامات: دفعة قوية للتوظيف المحلي

يُعد قرار وقف تجديد إقامات الوافدين في المهن المستهدفة خلال ستة أشهر من أبرز ملامح هذه الحزمة. ويسهم هذا الإجراء في فتح آفاق وظيفية جديدة للقوى العاملة السعودية، مع ضمان استقرار وظيفي وفرص تطور مهني طويل الأجل.

قطاع الصيدلة: نسب توطين طموحة وضمان للجودة

بالتعاون مع وزارة الصحة، سيتم تطبيق نسب محددة لتوطين مهن الصيدلة بدءاً من منتصف عام 2025، وذلك وفق الآتي:

• 35% في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية.
• 65% في صيدليات المستشفيات.
• 55% في أنشطة الصيدلة الأخرى.

وسيشمل القرار المنشآت التي يعمل بها خمسة صيادلة فأكثر، مما يعزز وجود الكوادر السعودية المؤهلة في هذا القطاع الحساس.

توطين طب الأسنان: تمكين تدريجي وضمان جاذبية الوظيفة

اعتمدت الوزارة خطة مرحلية لتوطين مهن طب الأسنان، تبدأ في 2025 بنسبة 45%، لترتفع إلى 55% في 2026. واشترط القرار تطبيقه على العيادات التي تضم ثلاثة أطباء أسنان على الأقل، مع ضمان حد أدنى للأجور عند 9000 ريال سعودي، لضمان جذب الكفاءات والاحتفاظ بها.

المهن المحاسبية: مسار تدريجي نحو تمكين الكفاءات المحلية

وضعت وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة التجارة خطة خمسية لتوطين الوظائف المحاسبية، تبدأ في أكتوبر 2025 بنسبة 40% للمنشآت التي توظف خمسة محاسبين أو أكثر، مع زيادة سنوية متدرجة حتى الوصول إلى 70% خلال خمس سنوات. وتهدف هذه الخطة إلى بناء قاعدة عريضة من الكفاءات المحلية تدعم استقرار ونمو القطاع الخاص.

المهن الهندسية: تعزيز المشاركة في مشاريع البنية التحتية

سيتم رفع نسبة توطين المهن الهندسية والفنية إلى 30% اعتباراً من يوليو 2025، مع تطبيق القرار على المنشآت التي يعمل لديها خمسة فنيين أو أكثر. وتمثل هذه الخطوة دفعاً لمشاركة المهندسين السعوديين في مشاريع البنية التحتية العملاقة التي تشهدها المملكة.

أدلة تنفيذية وآليات رقابية لضمان النجاح

أصدرت الوزارة أدلة إرشادية مفصلة لضمان امتثال المنشآت للقرارات الجديدة، وشملت:

• آلية واضحة لحساب نسب التوطين.
• الإجراءات المطلوبة من أصحاب العمل.
• العقوبات الرادعة للمخالفين.

توطين المهن: ركيزة أساسية لرؤية 2030

تمثل هذه الحزمة من القرارات نقلة استراتيجية في سياسات سوق العمل السعودي، حيث تساهم في:

• خلق آلاف الفرص الوظيفية النوعية للشباب السعودي.
• تحفيز القطاع الخاص على الاستثمار في رأس المال البشري المحلي.
• دعم التنويع الاقتصادي وبناء اقتصاد معرفي مستدام.

خاتمة: مستقبل الوظيفة في المملكة يصنعه أبناء الوطن

من خلال هذه الإجراءات المتكاملة، تؤكد المملكة عزمها على بناء سوق عمل متوازن وقادر على توظيف طاقات أبنائه، حيث تصبح الكفاءات الوطنية هي المحرك الأساسي للنمو الاقتصادي والاجتماعي، في مسيرة متسقة مع تطلعات رؤية 2030 نحو مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News