شهدت المملكة العربية السعودية طفرة تاريخية في بيئة العمل بإعلان المديرية العامة للجوازات ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قائمة حصرية تضم مهن بدون كفيل، هذه الخطوة الجوهرية، المستمدة من رؤية المملكة 2030، تمثل تحريراً للعلاقة المهنية وضماناً لحقوق العمالة الوافدة، وتقويضاً لآليات الاستغلال التقليدية متثبه بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
اكتشف أبرز المهن المؤهلة للعمل بدون كفيل في السعودية:
لم يعد وجود كفيل شرطاً لممارسة هذه المهن الحيوية داخل السعودية، وتشمل قطاعات متنوعة:
أمر ملكي مفرح بعودة صرف المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان الاجتماعي مع راتب أغسطس حقيقة أم شائعة؟
إعلان جديد من وزارة الحج والعمرة السعودية بشأن تعديل مدة تأشيرة العمرة 1447 .. كم المدة الجديدة؟
- الصحة والرعاية: تغطي القطاع الصحي بالكامل، بدءاً من الأطباء والممرضين، مروراً بالصيادلة وفنيي المختبرات والإشاعة، وصولاً إلى أخصائيي العلاج الطبيعي والتأهيل.
- الهندسة والتقنية: تشمل كافة التخصصات الهندسية المرموقة مثل الهندسة المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، بالإضافة إلى مهندسي البرمجيات وتقنية المعلومات.
- القيادة والإدارة: تتيح الفرصة لشغل المناصب القيادية كالمديرين التنفيذيين، مدراء المبيعات والتسويق، مدراء الإدارات المختلفة، ومديري الحسابات المالية.
- البناء والتصنيع: تضم جميع الوظائف الفنية والعمالية المتخصصة في مجالات الإنشاءات، المقاولات العامة والخاصة، وورش الإنتاج والتصنيع.
- الدعم الإداري المتقدم: تشمل وظائف السكرتارية التنفيذية بكافة مستوياتها، المساهمين في دعم الإدارة العليا.
- خدمات النقل الشخصي: تسمح بالعمل كسائق خاص للزيارات العائلية، مع الالتزام الصارم بالشروط واللوائح المحددة.
تنويه هام: القائمة قابلة للتحديث المستمر. للحصول على المعلومات الدقيقة وأحدث المهن المدرجة، يُرجى التحقق المباشر عبر منصة "مهن" التابعة لوزارة الموارد البشرية أو بوابة "أبشر".
لماذا يُعد نظام "المهن الحرة" نقلة استراتيجية؟ (مزايا تحويلية)
تتجاوز فوائد العمل بدون كفيل مجرد التخلص من الوسيط، لتقدم للعامل الوافد حقوقاً وامتيازات غير مسبوقة:
- الاستقلالية التامة: التحرر الكامل من سلطة الكفيل في أمور جوهرية مثل تغيير العمل، السفر، أو مغادرة المملكة دون حاجة لموافقة.
- حماية قانونية فاعلة: تقليص فرص الممارسات غير القانونية كاحتجاز جوازات السفر أو منع العامل من العمل، مع ضمان تطبيق كامل لأحكام نظام العمل السعودي.
- استقرار وظيفي وتعزيز الولاء: تحويل العلاقة إلى تعاقد مباشر وطويل الأمد مع صاحب العمل المرخص، مما يعزز الاستقرار والانتماء الوظيفي.
- مساواة وتنافسية عادلة: تقليص الفجوة بين حقوق العامل الوافد والمواطن، وخلق سوق عمل قائم على الجدارة والكفاءة الحقيقية.
- دفع النمو الاقتصادي: استقطاب واستبقاء الكفاءات العالمية، وزيادة الإنتاجية والاستثمار في القطاعات الحيوية.
- مرونة في المسار الوظيفي: تسهيل انتقال العامل المؤهل بين جهات العمل المرخصة في نفس مجال تخصصه بعد انتهاء عقده.
شروط الاستفادة من نظام العمل بدون كفيل:
لضمان نجاح النظام وسلامة تطبيقه، تحدد الجهات المختصة الشروط التالية:
عاجل: وزارة التعليم السعودية تعلن ضوابط جديدة في الزي المدرسي .. هل يشمل المدارس الخاصة؟
عاجل .. السعودية تعلن العمل 4 أيام في الأسبوع فقط بدءا من هذا التاريخ!
- انتماء المهنة للقائمة: يجب أن تكون المهنة مدرجة رسمياً ضمن قائمة مهن بدون كفيل المعتمدة والمحدثة.
- عقد عمل نظامي: إبرام عقد عمل واضح ومفصل بين العامل وصاحب العمل (الجهة المرخصة) لمدة لا تقل عن سنة واحدة.
- توثيق العقد إلكترونياً: ضرورة توثيق عقد العمل عبر منصة "مهن" التابعة لوزارة الموارد البشرية.
- إشعار مسبق لإنهاء العقد: في حالة رغبة العامل في إنهاء العقد، يتوجب عليه تقديم إشعار خطي لصاحب العمل قبل (90) تسعين يوماً على الأقل.
- الالتزام الكامل بالقوانين: التزام طرفي العلاقة التعاقدية (العامل وصاحب العمل) بجميع بنود نظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية ذات الصلة.
أسئلة متكررة حول نظام المهن بدون كفيل:
- ما أبرز الأمثلة على المهن المشمولة؟ تشمل الهندسة بأنواعها، المهن الطبية والتمريضية، المناصب الإدارية العليا (كالمدير التنفيذي، مدير المبيعات، مدير الحسابات)، السكرتارية التنفيذية، وظائف البناء والمقاولات والورش، وسائق الزيارات العائلية.
- كيف أضمن حصولي على مزايا النظام؟ تأكد من إدراج مهنتك في القائمة الرسمية على "مهن" أو "أبشر"، ثم وقّع عقداً مباشراً مع جهة عمل مرخصة عبر المنصة الإلكترونية.
- هل أحتاج موافقة كفيل للسفر؟ لا، أحد أبرز إنجازات نظام العمل بدون كفيل هو منحك الحرية الكاملة في السفر دون الحاجة إلى تصريح أو موافقة من أي كفيل.
في الختام: نحو مستقبل عمل واعد
إطلاق قائمة مهن بدون كفيل في السعودية ليس مجرد تغيير إداري، بل هو نقلة حضارية نحو نموذج عمل عادل وحديث، حيث يعكس هذا القرار إرادة المملكة الراسخة في جذب الكفاءات العالمية وخلق بيئة عمل تنافسية ومستقرة، تمهد الطريق لتحقيق أهداف رؤية 2030 الطموحة في تنويع الاقتصاد.
كما أصبح الطريق نحو الاستقلالية المهنية والكرامة الوظيفية للعامل الوافد المؤهل أكثر انسيابية ووضوحاً من أي وقت مضى.
المرور السعودي يعلن عن تعديل رسوم تجديد رخصة السير هنا قائمة بالاسعار الجديدة
الحكومة السعودية تفرض عقوبة زواج المسيار في السعودية
ابتداءا من اليوم .. قرار جديد من الداخلية السعودية بمنع تسمية الاطفال بهذه الأسماء
قرار مفاجئ بتعديل رسوم تجديد الإقامة في السعودية .. كم هي وماهي الشروط الجديدة؟
إلغاء تأشيرة الزيارة العائلية المتعددة في السعودية 1447؟ الجوازات تحسم الجدل رسميًا الآن!!
عاجل: تغيير موعد عودة الدراسة بالسعودية 1447 وجدول الإجازات .. وزارة التعليم توضح
