عاجل: وقف تجديد الإقامات في السعودية لـ 269 مهنة خلال 6 أشهر .. هل مهنتك ضمن القائمة؟

تعلن المملكة العربية السعودية اليوم عن خطوة تحويلية غير مسبوقة تُعيد تشكيل مستقبل سوق العمل! بمبادرة طموحة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبشراكة استراتيجية مع وزارات الصحة والتجارة والشؤون البلدية والقروية والإسكان، تم الكشف عن حزمة توطين شاملة تستهدف 269 مهنة حيوية محخخك بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

فهذه القرارات الجوهرية ليست مجرد أرقام، بل هي نقلة نوعية تُرسخ مسار تمكين الكفاءات السعودية وترسُم ملامح مستقبل اقتصادي مزدهر، متوافقًا تمامًا مع مستهدفات رؤية 2030 لبناء اقتصاد قوي قائم على المهارات الوطنية.

قرارات تاريخية لصياغة سوق عمل وطني

تأتي حزمة توطين المهن في السعودية كاستراتيجية محكمة لإعادة هيكلة سوق العمل، وتشمل إجراءات حاسمة:

• إيقاف تجديد الإقامات: وقف فوري لتجديد تصاريح العمل للوافدين في المهن المستهدفة خلال الأشهر الستة القادمة.
• آليات تنفيذ صارمة: إصدار أدلة تفصيلية تحدد بدقة كيفية حساب نسب التوطين وفرض عقوبات رادعة على المخالفين.
• نسب قطاعية ديناميكية: تطبيق معايير توطين مخصصة لكل مجال مهني وفق جدول زمني محكم وواضح.

قطاع الصحة: دقة في التطبيق وجودة في الأداء

بالتعاون الوثيق مع وزارة الصحة، تنطلق آليات التوطين في قطاع الصحة الحيوي اعتبارًا من يوليو 2025، مع نسب محددة بدقة:

طب الأسنان: تمكين متدرج وضمان للجودة

تعتمد خطة توطين المهن في السعودية لطب الأسنان على منهجية مرحلية ذكية تضمن استمرارية الخدمة مع تمكين الكفاءات:

• المرحلة الأولى (2025): تحقيق نسبة توطين 45% في العيادات التي تعمل بـ 3 أطباء أسنان على الأقل.
• المرحلة الثانية (2026): رفع نسبة التوطين إلى 55% لتعزيز حضور الكفاءات الوطنية.
• حماية الحقوق: ضمان حد أدنى للأجور لا يقل عن 9000 ريال سعودي لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب السعودية.

المحاسبة: بناء كفاءات وطنية داعمة للقطاع الخاص

بشراكة مع وزارة التجارة، يبدأ مسار طموح لتوطين الوظائف المحاسبية:

• انطلاق المسار (أكتوبر 2025): تطبيق نسبة توطين 40% للمنشآت التي توظف 5 محاسبين فأكثر.
• تطور تصاعدي: زيادة النسبة بشكل سنوي مستمر لبلوغ هدف 70% توطين خلال 5 سنوات فقط.
• الهدف الاستراتيجي: تعزيز استقرار وموثوقية القطاع الخاص عبر كوادر محاسبية سعودية عالية الكفاءة.

المهن الهندسية: دعم عجلة التنمية والبنية التحتية

تستهدف استراتيجية توطين المهن في السعودية القطاع الهندسي الحيوي بشكل مباشر:

• رفع نسبة التوطين إلى 30% للمهن الهندسية والفنية اعتبارًا من يوليو 2025.
• يشمل التطبيق المنشآت التي تعمل بـ 5 فنيين أو مهندسين فأكثر.
• تمكين المهندسين السعوديين لقيادة مشاريع البنية التحتية الضخمة والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية.

التأثير الاقتصادي: محرّك رئيسي لرؤية 2030

تشكل حزمة التوطين الشاملة محركًا قويًا للاقتصاد السعودي من خلال:

1. خلق آلاف الفرص: فتح آلاف الوظائف الجديدة والمستقرة للكوادر السعودية المؤهلة.
2. استثمار في الرأس المال البشري: تحفيز التدريب والتأهيل لبناء كفاءات وطنية رائدة.
3. تنويع الاقتصاد: دعم الانتقال نحو اقتصاد معرفي متين ومستدام بعيدًا عن النفط.
4. تعزيز التنافسية: رفع جودة وكفاءة القطاعات الحيوية بكوادر وطنية ملتزمة.

الخاتمة: مستقبل واعد.. صناعة سعودية خالصة

تؤسس قرارات توطين 269 مهنة في السعودية لعهد جديد يصبح فيه المواطن السعودي حجر الزاوية في سوق العمل الوطني، فهذه الإجراءات المتكاملة تمثل نقلة استراتيجية عميقة، تترجم أهداف رؤية 2030 الطموحة على أرض الواقع، وتبني اقتصادًا وطنيًا قويًا يرتكز على تمكين الإنسان السعودي وتوظيف طاقاته وإبداعاته لقيادة مستقبل مزدهر للمملكة، و توطين المهن في السعودية ليس مجرد سياسة وظيفية، بل هو استثمار استراتيجي في أهم عناصر التنمية: الإنسان.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News