أنواع الإجازات حسب نظام العمل السعودي .. هذا موعد اقرب اجازة

وضع نظام العمل في المملكة العربية السعودية لائحة محددة للإجازات الرسمية الخاصة بالعامل، حيث تعد الإجازات حق من حقوق العامل التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها وفقًا للقوانين، وإلا تعرض للعقوبة والغرامة نتيجة مخالف تلك الأحكام، وللمزيد حول أنواع الإجازات حسب نظام العمل السعودي تابعونا في هذا المقال قوفدن بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

أنواع الإجازات حسب نظام العمل السعودي

حرصت الحكومة في المملكة على تنظيم العمل في القطاع الحكومي والخاص، ولهذا وضعت بعض القوانين واللوائح التي تنظم سير العمل، ومن ضمنها نظام الإجازات وهي كالآتي:

• الإجازات السنوية وتعد تلك الإجازة مدفوعة الأجر بشكل كامل وتمنح للعامل كل عام.
• إجازة الأعياد والمناسبات الوطنية مثل إجازة عيد الفطر والأضحى وإجازة اليوم الوطني السعودي، وتقوم الحكومة بتحديد عدد أيامها وتكون مدفوعة الأجر.
• الإجازات المرضية وتمنح للعامل في حالة إصابته بالمرض وتصل إلى 120 يوم في بعض الحالات المرضية وتكون مدفوعة الأجر.
• إجازة الوفاة وذلك في حالة زوجة العامل أو أحد والديه أو أبنائه وتكون لمدة 5 أيام تبدأ من تاريخ الوفاة، مع تقديم ما يثبت حالة الوفاة.
• إجازة المولود الجديد وتكون لمدة ثلاث ايام ومدفوعة الأجر.
• إجازة الزواج وتكون لمدة 5 أيام مدفوعة الأجر.
• إجادة أداء الامتحانات الدراسية وتمنح للعامل في حالة تكملة دراسته وتكون مدفوعة الأجر بشكل كامل.
• إجازة الحج وتتراوح مدتها ما بين 10 إلى 15 يوم وتمنح للعامل مرة واحدة فقط وتكون مدفوعة الأجر.
• إجازة بدون أجر ويلزم بها الحصول على موافقة صاحب العمل من أجل منحها للعامل، وتكون لمدة 20 يوم متصلة أو منفصلة حسب رغبة العامل، أما إذا انتهت تلك المدة يمكن فسخ عقد العمل مع العامل وفقًا للقانون.

اقرا ايضا: كم اجازة الابوة في نظام العمل السعودي

إجازات المرأة العاملة حسب نظام العمل السعودي

حرص قانون العمل السعودي على وضع نظام إجازات خاص بالمرأة العاملة، فمنها المدفوع ومنها الغير مدفوع وهي كالآتي:

• إجازة الوضع وتمنح للمرأة التي وضعت مولود وتصل مدتها إلى 10 أسابيع ويتم توزيعها حسب رغبة العاملة، كما تم تحديد الحد الأقصى للاجازة قبل الولادة هو 4 أسابيع فقط.
• تستطيع المرأة التمديد لمدة شهر كامل بعد انتهاء إجازة الوضع من أجل الاعتناء بالرضيع، لكن تكون تلك الإجازة بدون أجر.
• تمنح المرأة العاملة التي يتوفى زوجها إجازة العدة بأجر كامل، وتصل مدة الإجازة إلى 4 شهور و10 أيام، ويمكن التمديد في حالة حمل المرأة حتى تضع الحمل.
• المرأة غير المسلمة تحصل على إجازة في حالة وفاة زوجها لمدة 15 يوم فقط بأجر كامل.

اقرا ايضا: رسميا وزارة التعليم تعرف على بداية الفصل الدراسي الثاني في السعودية

كم تبلغ مدة الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي؟

الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي كحد أدنى 21 يومًا، وذلك إذا لم يمضي على العمل أكثر من خمس أعوام متصلة في الخدمة، أما إذا تم 5 أعوام يمكن الحصول على إجازة سنوية 30 يومًا.

هل يحق للعامل ترحيل الإجازة السنوية الخاصة به؟

نعم، يحق للعامل ترحيل الإجازة السنوية، وذلك بعد الاتفاق مع صاحب العمل على ذلك، كما يمكن الحصول على جزء منها وترحيل الباقي.

هل تدخل الإجازات الرسمية ضمن الإجازة السنوية؟

لا، وإذا صادف ذلك يتم تمديد الإجازة السنوية من أجل حصول العامل على حقه في الإجازات بشكل كامل.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News