تعرف على أنواع عقود العمل السعودي وشروط العقد في نظام العمل .. التفاصيل

في المملكة العربية السعودية، تتبع نظامًا قانونيًا دقيقًا لتنظيم علاقة العمل بين أصحاب العمل والعمال، وواحدة من الجوانب الأساسية في هذا النظام هي أنواع عقود العمل التي تحدد حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل وتعتبر هذه العقود أداة مهمة لتحقيق التوازن والحماية بين الجانبين وتعزيز استقرار سوق العمل يرصضز بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

أنواع عقود العمل في السعودية

كل نوع من هذه العقود يحمل ميزات وشروط خاصة به، وتنص على حقوق العامل وواجباته، بالإضافة إلى الحقوق والتزامات صاحب العمل ويجب أن يتم تنفيذ هذه العقود وفقًا للأنظمة واللوائح المحددة وتسجيلها في الجهات المختصة لضمان الشفافية والحماية لكلا الجانبين.

عقد العمل الموسمي

يتم توقيع هذا النوع من العقود لموسم محدد، وينتهي مع نهاية الموسم المحدد ويستخدم على سبيل المثال في حالة عقود العمل الموسمية المتعلقة بموسم الحج.

عقد العمل المؤقت

يُعد هذا العقد مؤقتًا وله مدة زمنية محددة، وينتهي بانتهاء المدة المحددة أو بانتهاء المهمة الموكلة وعادةً لا تتجاوز مدة العقد المؤقت 90 يومًا، ويمكن تجديده إذا تم الاتفاق على ذلك بين صاحب العمل والعامل.

 عقد العمل الجزئي

يتم توقيع هذا العقد للعمل بشكل جزئي أو لعدد محدود من الساعات يوميًا أو أيام محددة في الأسبوع ويجب توثيق هذا العقد وتحديد عدد ساعات العمل المطلوبة فيه ويمكن تجديد العقد حسب الاتفاق بين الطرفين.

عقد العمل العرضي:

يستخدم هذا النوع من العقود عندما يحتاج صاحب العمل إلى شخص للعمل في نشاط غير معتاد له ويتم توقيعه لفترة لا تتجاوز عادة 90 يومًا.

عقد القيام بعمل معين

يتم توقيع هذا العقد لتنفيذ مهمة محددة، وينتهي بعد الانتهاء من تنفيذ المهمة المحددة فيه،  ويجب تحديد نوع العمل المطلوب في العقد ووصفه بدقة.

عقد التأهيل والتدريب

يُلزم صاحب العمل في هذا النوع من العقود بتدريب وتأهيل شخص غير موظف في المنظمة على وظيفة محددة. يتم تحديد نوع الوظيفة المطلوب التدريب عليها ومدة التدريب ومراحله، بالإضافة إلى تحديد مكافأة نهاية التدريب، ويحق لصاحب العمل إلغاء العقد بإشعار الطرف الآخر قبل أسبوع من تاريخ الإلغاء، ويمكن أن يشترط لصاحب العمل أن يعمل المتدرب لديه لفترة محددة تكون متساوية لمدة التدريب.

تعرف على: نظام مكتب العمل الجديد للأجانب في السعودية

عقد العمل البحري

يتم توقيع هذا العقد بين صاحب السفينة وبحّار لتشغيل السفينة والعمل على متنها ويتألف من ثلاث نسخ: الأولى لصاحب السفينة، والثانية للبحّار العامل، والثالثة للكابتن، يجب تحديد مدة العقد أو المهمة المطلوب تنفيذها، ويتم تحديد مدينة الوصول لنهاية الرحلة.

عقد العمل محدد المدة

يتم توقيع هذا العقد لتنفيذ مهام معينة خلال فترة زمنية محددة، وينتهي العقد بعد انتهاء المدة المحددة فيه، وعند تجديد العقد بعد انتهاء المدة، يصبح العقد غير محدد المدة، يمكن فسخ العقد قبل نهاية المدة في حالة حدوث ظروف صعبة تمنع العامل من استكمال فترة العقد أو إثبات عدم أهلية العامل لأداء الوظيفة كما يمكن تجديد العقد مرة أخرى.

عقد العمل غير محدد المدة

يتم توقيع هذا العقد بين صاحب العمل والعامل للعمل دون تحديد مدة زمنية محددة. ينتهي العقد بناءً على إرادة أحد الطرفين بشرط إشعار الطرف الآخر بإنهاء العقد وتوضيح سبب الإنهاء، وفي حالة إنهاء العقد بسبب غير مشروع، يحق للطرف الآخر الحصول على تعويض يعادل 15 يومًا من الأجر لكل سنة عمل.

شروط عقد العمل لغير السعوديين

تتوافق شروط عقد العمل للسعوديين وغير السعوديين في البنود السابقة المذكورة في الفقرة السابقة ومع ذلك هناك بعض الاختلافات في الشروط التالية:

• عقد العمل محدد المدة: ينتهي عقد العمل محدد المدة بانتهائها، ويمكن تجديد العقد بشرط تجديد رخصة العمل في المملكة السعودية. 
• عقد العمل مكتوب وغير شفهي: يشترط أن يكون العقد مكتوبًا وغير شفهي.
•  الكفاءات المهنية: يشترط أن يكون العامل من الكفاءات المهنية التي تحتاجها الدولة. 
•  المستندات المطلوبة: يجب على العامل تقديم بعض المستندات، بما في ذلك رخصة مزاولة العمل وموافقة الوزارة على استقدام العامل، وجواز سفر العامل الذي يجب أن يكون ساري الصلاحية لمدة 6 أشهر.

مدة عقد العمل لغير السعوديين

إذا لم يتم تحديد مدة العقد بشكل صريح، فإن فترة صلاحية رخصة العمل تعتبر مدة سريان العقد يعني ذلك أن عقد العمل للعمال غير السعوديين ينتهي بانتهاء صلاحية رخصة العمل التي تمنح للعامل.

وبناءً على ذلك، يصبح من الضروري الاهتمام بأنواع عقود العمل وشروطها ومميزاتها لتنفيذ العقد بشكل صحيح وفقًا للقوانين هذا يهدف إلى ضمان حقوق العمال وصاحب العمل، والالتزام بشروط العقد والاتفاقيات المتفق عليها بين الطرفين.

قد يهمك أيضًا: الاستقالة في قانون العمل السعودي

عقد عمل وزارة العمل لغير السعوديين

إذا لم يتم تحديد مدة العقد بشكل صريح، فإن فترة صلاحية رخصة العمل تعتبر مدة سريان العقد يعني ذلك أن عقد العمل للعمال غير السعوديين ينتهي بانتهاء صلاحية رخصة العمل التي تمنح للعامل.

وبناءً على ذلك، يصبح من الضروري الاهتمام بأنواع عقود العمل وشروطها ومميزاتها لتنفيذ العقد بشكل صحيح وفقًا للقوانين هذا يهدف إلى ضمان حقوق العمال وصاحب العمل، والالتزام بشروط العقد والاتفاقيات المتفق عليها بين الطرفين.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News