عاجل : أمر ملكي بإلغاء سعودة 13 مهنة وتسمح السعودية للوافدين بالعودة للعمل فيها

امر ملكي بالغاء سعودة 13 مهنة وتسمح السعودية للوافدين بالعودة للعمل فيها
  • كتب بواسطة :

في إطار التوجهات الاستراتيجية لرؤية السعودية 2030، أعلنت المملكة عن خطوة نوعية تهدف إلى تعزيز سوق العمل عبر فتح 13 مجالًا مهنيًا للكفاءات الدولية، تأتي هذه المبادرة الذكية لتحقيق توازن دقيق بين تمكين الكفاءات المحلية وسد العجز في التخصصات النادرة، مما يساهم في تسريع وتيرة النمو الاقتصادي غير المسبوق الذي تشهده المملكة زمثظف بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

السياق الاستراتيجي وراء القرار

مع التسارع الكبير في تنفيذ مشاريع رؤية 2030 العملاقة، برزت حاجة ماسة إلى خبرات متخصصة لا يمكن للكوادر المحلية تغطيتها بالكامل في المرحلة الحالية. هذا القرار الاستراتيجي يعزز سياسة التوطين ولا يحل محلها، حيث يرتكز على أربعة أبعاد أساسية:

  • سد الفجوات المهارية في التخصصات النادرة التي تتطلب خبرات عالمية
  • دعم المشاريع الكبرى من خلال توفير الكفاءات المؤهلة لضمان نجاحها
  • تسهيل نقل المعرفة الدولية لتأهيل الكفاءات الوطنية
  • تعزيز التنافسية العالمية للاقتصاد السعودي من خلال رفع جودة الأداء والخدمات

الدليل الشامل للمهن المفتوحة للوافدين 2025

شمل القرار 13 مهنة حيوية تم اختيارها بعناية لتواكب متطلبات المرحلة التنموية:

  • مدير المبيعات: قيادة استراتيجيات التوسع والتوزيع في الأسواق المحلية والدولية
  • مدير الحسابات: الإشراف على الشؤون المالية وضبطها وفق المعايير الدولية
  • مسؤول المشتريات: تنفيذ عمليات الشراء والتدقيق وفق أعلى المواصفات العالمية
  • المحاسب التنفيذي: متابعة العمليات الحسابية اليومية والروتين المالي
  • المساعد المحاسب: تقديم الدعم في العمليات المالية الأساسية تحت الإشراف
  • المساعد الإداري: تقديم الدعم التنظيمي واللوجستي لكافة الإدارات
  • السكرتير التنفيذي: دعم القيادات العليا وإدارة الاتصالات والمهام الحساسة
  • مندوب المبيعات: التفاعل المباشر مع العملاء وتحقيق أهداف المبيعات
  • أمين المستودع: إدارة عمليات التخزين والتوزيع بكفاءة عالية
  • فني التمريض: (في التخصصات الحرجة) لتعزيز القطاع الصحي
  • المساعد الصيدلي: العمل تحت إشراف صيدلي سعودي في الصيدليات
  • بائع في منافذ تجارية سعودية: في قطاعات محددة وناشئة تتطلب خبرة
  • بائع في محلات تجارية: لتلبية الاحتياجات المؤقتة في قطاعات متخصصة

التأثير الإيجابي على الاقتصاد السعودي

ستحدث هذه الخطوة المتوازنة تحولاً إيجابياً في سوق العمل عبر:

  • توفير الخبرات الفنية الداعمة لمشاريع رؤية 2030 الطموحة
  • دعم القطاعات الحيوية وخاصة الصحة والتجارة والتجزئة المتخصصة
  • تسريع وتيرة نقل المعرفة لتمكين الكوادر السعودية
  • رفع جودة الخدمات والمنتجات لتعزيز التنافسية العالمية

الأسئلة الأكثر شيوعاً حول الوظائف للوافدين في السعودية

ما الفرق بين هذه المهن والخدمات المتاحة عبر "مساند"؟

تختلف المهن المعلن عنها تماماً عن منصة "مساند" التي تختص بالخدمات المنزلية فقط مثل المدرسين الخاصين والسائقين وعاملات المنازل.

هل يؤثر فتح هذه المهن على فرص التوطين للسعوديين؟

كلا، حيث يُصرح بهذه المهن فقط عند ثبوت عدم توفر كفاءات سعودية. وتستمر سياسة التوطين بقوة مستهدفة توطين 85% من الوظائف، مع التركيز على تأهيل السعوديين للمناصب القيادية.

كيف يمكن للوافدين التقدم لهذه الوظائف؟

يجب التقديم حصرياً عبر البوابات الرسمية مثل "مقيم" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية و"أبشر للعمل"، مع استيفاء كافة شروط الإقامة والعمل.

الرؤية المستقبلية: توطين مرن واقتصاد متنوع

تمثل هذه الخطوة تطوراً استراتيجياً في سياسة سوق العمل السعودي، تجسيداً لنموذج "التوطين المرن" الذي يجمع بحكمة بين تمكين الكفاءات الوطنية وجذب الخبرات العالمية الضرورية. الهدف النهائي هو بناء اقتصاد سعودي قوي ومتنوع تنافسي، تقوده كفاءات وطنية مدعومة بخبرات عالمية منتقاة.

خاتمة مستقبلية

قرار فتح 13 مساراً مهنياً للوافدين يعكس حكمة القيادة السعودية في إدارة سوق العمل، وهو آلية استراتيجية لتعزيز التنمية المستدامة وضمان استمرارية زخم مشاريع رؤية 2030. هذه الخطوة تؤكد مكانة المملكة كوجهة جاذبة للكفاءات واقتصاد ديناميكي يخطو بثقة نحو المستقبل، مع الحفاظ الثابت على أولوية المواطن السعودي في سوق العمل.

إنضم لقناتنا على تيليجرام