وضحت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة والتغييرات التي انطبقت عليها، حيث طال نظام الخصخصة رواتب الموظفين في كلا القطاعين العام والخاص في المملكة، وجاء بقرار من مجلس الوزراء السعودي لتحسين مستوى العمل والعمالة، كما وضحت وزارة الموارد البشرية موعد صرف الرواتب للموظفين في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى أن الوزارة نصت على ضوابط وأحكام تساهم في وصول المستحقات لذويها صسامذ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة

بعد إعلان الخصخصة تم تغيير رواتب الموظفين العام، وجاء سلم رواتب الموظفين العام على النحو التالي:

• الموظف العام بالمرتبة الأولى يحصل على راتب أساسي بمبلغ 3 آلاف ريال سعودي.
• كذلك المرتبة الثانية يكون الراتب فيها 3430 ريال سعودي.
• والموظفين في الدرجة الثالثة يبلغ راتبهم 3.530 ريال سعودي.
• كذلك المرتبة الرابعة تكون براتب يصل حتى 4530.
• يليها المرتبة الخامسة التي تكون بمبلغ 5.240 ريال سعودي.
• في الدرجة السادسة يحصل الموظف العام على راتب 6.065 ريال سعودي بعد التخصيص.
• والدرجة السابعة يكون فيها الراتب الأساسي 7010 ريال سعودي.
• وتم تعديل الراتب الأساسي للدرجة الثامنة في التوظيف العام حيث يكون الراتب بقيمة 8010.
• الدرجة التاسعة يكون الراتب فيها بقيمة 9275 ريال سعودي.
• بالإضافة إلى أن راتب الدرجة العاشرة يكون بقيمة 10275 ريال سعودي.
• في المرتبة الحادية عشرة يحصل الموظف العام على راتب بقيمة 11.815.
• والمرتبة التي تليها تكون المرتبة الثانية عشرة والتي يكون الراتب الأساسي فيها 13.435 ريال سعودي.
• والدرجة الثالثة عشرة أصبح الراتب فيها بعد التخصيص 15.180 ريال سعودي.
• كذلك الموظف في درجة الرابعة عشرة يكون راتبه الأساسي 17.015 ريال سعودي.
• وأخيرًا الدرجة الخامسة عشرة يكون راتب الموظف فيها 20.855 ريال سعودي.

أهداف نظام الخصخصة في السعودية

نظام الخصخصة من الأنظمة التي تهدف إلى أمور إيجابية، وجاءت على النحو التالي:

• يهدف النظام إلى تشجيع القطاعات الخاصة على تنفيذ مشاريع كبيرة وضخمة.
• يتيح النظام فرصة للاستثمار والمشاركة في مشاريع التخصيص.
• كما يهدف إلى رفع كفاءة مشروعات الخصخصة وإدارتها بمستويات عالية.
• ويسهل النظام فرص الاستثمار في مشاريع تعتمد على الخصخصة في القطاعات الخاصة.
• ينمي ويدعم المبادرات التابعة للخصخصة.
• يقدم النظام حلول فعالة ومبتكرة للمشكلات التي تواجه الاقتصاد الوطني.
• حفض معدلات البطالة، وزيادة الاستثمارات التي تتم في الخارج للمملكة العربية السعودية.

نظام الخصخصة الجديد في السعودية

اعتمد مجلس الوزراء السعودي نظام الخصخصة في شهر مارس لعام 2021م، وجاء النظام على النحو التالي:

• يدعم النظام التعاون في العمل بين القطاعين الخاص والعام.
• ويتم تخصيص بعض الخدمات الحكومية، ونقل ملكية الأصول الحكومية إلى القطاع الخاص.
• تعمل الخصخصة على شراكة كلا القطاعين والتوسع في مشروعات البنى التحتية والخدمات المقدمة للمواطنين.
• ومن القطاعات التي يطبق فيها نظام الخصخصة قطاع الصحة والتعليم، كذلك المياه والزراعة والسياحة والعديد من القطاعات الأخرى.

كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب الخدمة المدنية؟

ينظر الموظف إلى مرتب وظيفته يكون بأي درجة، وعلى ذلك يحصل على الزيادة في الخصخصة.

هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية؟

أقر مجلس الوزراء السعودي بأن رواتب الموظفين العام لا تزيد إلا بعد مرور عامين على نظام الخصخصة.

ما هي قطاعات الخصخصة؟

تشمل الخصخصة قطاعات عديدة من أبرزها قطاع الحج والعمرة، قطاع التعليم، الإسكان، الرياضة والنقل.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News