كم مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل في السعودية

مكافأة نهاية الخدمة واحدة من حقوق الموظف الذي يقدمها له صاحب العمل عند انتهاء فترته التعاقدية، وعلى هذا أوجبها قانون العمل السعودي على أصحاب الأعمال سواء كان مدة عقد العمل محددة أو غير محددة، وقد سهلت وزارة الموارد البشرية حساب المكافأة عن طريق طرح آلة خاصة لحساب مستحقات نهاية الخدمة حسب القانون السعودي .  غصزصد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

حساب نهاية الخدمة السعودية 

مجرد أن ينتهي عقد العمل وبالتالي انتهاء خدمة العامل يصبح  على صاحب العمل أن يقدم للعامل مكافأة نهاية الخدمة وتسمى مستحقات نهاية الخدمة حسب  قانون العمل السعودي، فيقوم صاحب العمل بدفع مبلغ من المال للعامل تقديرًا لجهوده عن المدة الفعلية التى قضاها في العمل.

وتعتبر المكافأة هي تعويض مالي مستحق للعمال الذين انتهوا من أداء الخدمة وذلك وفق النظام السعودي، وذلك تطبيقاً لنظام العمل السعودي ولكن يشترط قضاء العمل السعودي وذلك حتى يتمكن من بداية حياة جديدة مستقرة مادية بعد إنتهاءه من العمل السابق، أما بالنسبة لطريقة حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي علي أساس نصف نصف المرتب لشهر وذلك عن كل سنة خدمة من سنوات العمل الخمس الأولى

ويمكن أيضًا أن يكون مرتب شهر لكل سنة خدمة قضاها العامل، لخمس سنوات الأخيرة، وآخر راتب كان يتقاضاه العامل قبل الانتهاء وهو الذي يتم الأخذ به فى طريقة حساب نهاية الخدمة، والمكافأة مستحقة للعامل عن الوقت الى قضاه متفانياً في عملة.

وفي حالة مواجهة العامة مشكلة قانونية بخصوص حصولة على المكافأة المالية التى فرضها قانون العمل السعودي علي أصحاب الأعمال يمكنك اللجوء إلى أحد المحامين المتخصصين في هذا المجال  على علم كافي بلوائح قانون العمل وجميع الأنظمة المتعلقة وسوف يساعدك فى الحصول على مستحقاتك.

اقرأ أيضًا: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية العسكرية والمدنية

حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

 حساب مكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظفين والعاملين يتم على أساس عدد سنوات التى قضاها فى مؤسسة العمل وكذلك المعلمين يتم حساب مكافأة الخدمة الخاصة بهم بناءً على عدد سنوات العمل التى قضاها في التعليم .

ولمعرفة قيمة المكافأة النهائية التى من الواجب أن تحصل عليها عند انتهاء المسيرة المهنية للمعلم، عليك بإتباع عدد من الخطوات البسيطة نستعترضها كالآتي:

• زيارة الموقع الرسمي التابع لوزارة العمل من هنا 
• سوف تظهر امامك حاسبة نهاية الخدمة. 
• قم بإدخال البيانات المطلوبة مثل نوع العقد وسبب انتهاء العمل والراتب وعدة سنوات الخدمة ويمكن أن تضيف عدد الأشهر والأيام إذا اردت.
• النقر على زر يساوى وسوف تظهر لك قيمة المكافأة الواجب أن تحصل عليها.

هناك طريقة أخري للحساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي وهي تتم بشكل يدوي عن طريق استخدام الآلة الحاسبة ولكن يجب أن تجمع عدد من البيانات الخاصة بالعمل مثل معرفة بدل السكن، وبدل المواصلات ، عدد سنوات العمل، والمرتب الأساس.

ثم تقوم بحساب المكافأة باستخدام الآلة الحاسبة ( تجمع الراتب الأساسي+بدل السكن+بدل المواصلات) +2 × عدد السنوات= قيمة المكافأة.

من الجدير بالذكر أن مسيرة المعلم المهنية قد تنتهى لعدة أسباب منها التعاقد ولا يتم قبول طلب التقاعد الا بعد الوصول لعمر التقاعد وقضاء ٢٥ سنة خدمة على الأقل، كما يمكن أن تنتهي لأسباب أخرى مثل المرض أو العجز وغيرهم.

تعرف أيضا على: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص 

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي والمعروف بمكافئة نهاية الخدمة وهو المبلغ المالى الذي تقدمة المؤسسة أو صاحب العمل للموظف التى أنهى سنوات الخدمة، فيمثل حق من حقوق العامل يستحقها عن جدارة بمجرد انتهاء عقد العمل  وقضاء سنوات العمل المحددة به، أو تجاوز فترة التجربة إذا كان العقد غير محدد المدة 

أما بالنسبة لحساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص فهي لا تختلف عن القطاع العام فتكون نصف الراتب الشهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى و راتب شهري عن كل سنة من سنوات الخمس الأخيرة ويكون أخر راتب تقاضاه العامل  هو الأساس لحساب مكافأة نهاية الخدمة وواحزاء السنه مثل الشهور تدخل في مستحقات العامل من المكافأة نسبة للوقت الذي قضاه منها في العمل 

برنامج حساب نهاية الخدمة 

تسهيلًا على الموظفين الذين قد يرغبون فى حساب قيمة مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي قظ وفرت وزارة العدل حاسبة آلية يقوم العاملة بإدخال البيانات من خلالها عن طريقة الدخول الى هذا الرابط.

 أسئلة شائعة 

تدور عدد من التساؤلات من قبل المواطنين السعوديين حول بدل السكن وطريقة الحصول على المكافأة نجيب عليها كالآتي: 

هل يدخل بدل السكن في حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي ؟

نعم، يدخل بدل السكن فى كساب نهاية الخدمة اذا كانت البدلات بشكل ثابت وتحسب بطريقة بسيطة بداية من حساب الراتب من بعد الخمس سنوات الأولى كالاتى: بدل السكن+ الراتب الأساسي+ بدل المواصلات × عدد سنوات الخدمة واجزاء السنة = مقدار مكافأة العامل 

كيف اقدم على مكافأة نهاية الخدمة؟

عن طريقة الدخول إلى البوابه الالكترونيه الرسمية للثقافة العمالية والبحث عن خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة وتقوم بكتابة البيانات المطوبة.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News