الموارد البشرية و«نزاهة» تُقرّان ضوابط جديدة للمظهر والسلوك في بيئات العمل بالمملكة

الرياض — أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد (نزاهة) عن نتائج الاستطلاع العام الخاص بتنظيم قواعد المظهر العام والآداب المهنية داخل المنشآت ومؤسسات القطاعين الحكومي والخاص في المملكة، في خطوة تستهدف رفع كفاءة الأداء الميداني وتأطير السلوك المؤسسي.

وأوضحت الجهات المعنية أن هذه التحديثات تأتي لترسيخ بيئة عمل احترافية تعكس أصول الهوية السعودية وتستوعب مستجدات سوق العمل، مشيرةً إلى إسناد مهام الإشراف والمتابعة الميدانية المباشرة إلى هيئة «نزاهة» بالتكامل مع الوزارة لضمان الامتثال الكامل باللوائح والتوجيهات.

تفاصيل الزي المعتمد للرجال

تضمن القرار تحديد الاشتراطات الخاصة بزي العاملين خلال ساعات الدوام الرسمي، وأثناء التمثيل الإعلامي والمشاركة في المحافل المختلفة:

• الموظفون السعوديون: أُلزم المواطنون بالارتداء الكامل للزي الوطني الرسمي (الثوب مضافاً إليه الشماغ أو الغترة).
• الموظفون غير السعوديين: أُتيح للعاملين الوافدين خيار ارتداء البدلات الرسمية أو الأزياء التراثية الوطنية لبلدانهم، شريطة الاتسام بالرصانة والالتزام بالذوق العام.

معايير لباس الموظفات

وفي السياق ذاته، حددت الضوابط الجديدة الاشتراطات الخاصة بالمرأة العاملة داخل المقرات وفي التغطيات والمناسبات الرسمية، حيث نصت على:

الالتزام التام باللباس الساتر والمحتشم لكامل الجسد، مع مراعاة ألا يكون ضيقاً أو واصفاً أو شفافاً، وبما يتوافق مع الأنظمة والآداب العامة السائدة في المملكة.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News