شركة التعدين العربية السعودية (معادن) تطرح وظائف هندسية وإدارية وتقنية جديدة

تُمهد قطاعات التعدين في المملكة طرقاً جديدة للنمو المهني، وفي هذا السياق، أعلنت العملاقة الوطنية شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن فتح باب التسجيل لشغل (34) فرصة وظيفية هندسية وإدارية وتقنية متطورة. وتستهدف هذه الفرص الكفاءات السعودية الطموحة من حاملي شهادات البكالوريوس فما فوق، للعمل في مقراتها الرئيسية ومواقعها الحيوية التي تشمل (العاصمة الرياض، المدينة المنورة، حقل خريص، ورأس الخير).

إذا كنت تبحث عن نقلة نوعية في مسيرتك المهنية، فإن وظائف شركة معادن المتاحة حالياً تمثل الفرصة المثالية للانضمام إلى الركيزة الصناعية الثالثة في الاقتصاد السعودي.

المسميات الوظيفية المتاحة في شركة معادن

تتنوع الفرص الحالية لتغطي مجالات الذكاء الاصطناعي، والبيانات، والهندسة، والسلامة المهنية. وتتضمن القائمة المسميات التالية:

أولاً: وظائف البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنية

• مدير حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي (Manager, Data & AI Governance)
• مدير علوم البيانات والتحليلات (Manager, Data Science & Analytics)
• مدير منصات البيانات والذكاء الاصطناعي (Manager, Data & AI Platforms)
• أخصائي رئيسي علوم البيانات والتحليلات (Principal Specialist, Data Science & Analytics)
• أخصائي رئيسي نمذجة البيانات وهندسة البرمجيات (Principal Specialist, Data Modeling & Arch - OT)
• أخصائي رئيسي مستودع البيانات (Lead Specialist, Data Lakehouse)
• أخصائي رئيسي - مجال بيانات التشغيل (Lead Specialist, OT Data Domain)
• أخصائي رئيسي - مجال بيانات الأعمال (Principal Specialist, BU Data Domain)
• مهندس أتمتة أول (Senior Automation Engineer)
• أخصائي رئيسي - منصة التحكم (Lead Specialist, Control Platform)

ثانياً: الوظائف الهندسية والتشغيلية

• مهندس موثوقية أول - ميكانيكا (Sr. Reliability Engineer, Mechanical)
• مهندس تصميم العمليات (Engineer, Process Design)
• مهندس رئيسي عمليات إعادة الهيكلة والإصلاح (Lead Engineer, Turn Around & Major Overhaul)
• أخصائي رئيسي الهندسة (Principal Specialist, Engineering)
• مخطط إنتاج أول (Senior Production Planner)

ثالثاً: وظائف البيئة والصحة والسلامة والأمن

• رئيس قسم البيئة والصحة والسلامة (Head of Environment, Health, and Safety)
• مهندس السلامة (Engineer, Safety)
• أخصائي أول الصحة المهنية (Senior Specialist, Industrial Hygiene)
• أخصائي الصحة المهنية (Specialist, Industrial Hygiene)
• أخصائي استدامة النباتات (Plant Sustainability Specialist)
• مدير عمليات الأمن الصناعي (Manager, Industrial Security Operation)

رابعاً: وظائف إدارية وعامة

• مدير المشاريع الخاصة (Special Projects, Manager)
• أخصائي رئيسي (Principal Specialist)
• أخصائي رئيسي مراقبة الامتثال (Principal Specialist, Compliance Monitoring)

التخصصات العلمية المطلوبة للتقديم

تشمل خطة الاستقطاب في وظائف شركة معادن مجموعة واسعة من الخلفيات الأكاديمية لتلبية احتياجات مشاريعها الضخمة:

• المجالات الإدارية واللوجستية: إدارة الأعمال، إدارة سلاسل الإمداد.
• المجالات التقنية والكمية: علوم الحاسب، تقنية المعلومات، إدارة البيانات، علوم البيانات، الرياضيات.
• المجالات العلمية والبيئية: الجيولوجيا، الجيوفيزياء، الكيمياء، العلوم البيئية، الصحة البيئية.
• مجالات السلامة والصحة: الصحة والسلامة والبيئة، الصحة المهنية، هندسة السلامة.
• المجالات الهندسية: الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، الهندسة الكهربائية، هندسة العمليات، هندسة المعادن، هندسة التعدين، الهندسة الكيميائية، وكافة التخصصات الهندسية ذات الصلة.

شروط القبول والتوظيف العامة

وضعت الشركة معايير أساسية للمفاضلة بين المتقدمين على وظائف شركة معادن، وهي كالتالي:

1. الجدارة الوطنية (أن يكون المتقدم يحمل الجنسية السعودية).
2. التوافق الأكاديمي والخبرة العملية مع المتطلبات الخاصة بكل عنوان وظيفي.
3. التمكن التام من مهارات اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).

المزايا والحوافز الوظيفية في بيئة عمل معادن

تقدم الشركة حزمة منافع استثنائية تُصنف ضمن الأفضل في القطاع الصناعي بالمملكة، وتشمل:

• الدعم المالي المباشر: راتب شهري أساسي منافس، وبدل سكن يبلغ 25% من الأساسي (أو توفير سكن عيني)، إلى جانب بدل مواصلات بنسبة 10%.
• الحوافز والمكافآت: بدل تعيين يُصرف لمرة واحدة، راتب إضافي ثابت خلال شهر رمضان المبارك، علاوات سنوية وترقيات ترتبط بمستوى الإنتاجية، بالإضافة إلى مكافأة أداء سنوية متغيرة.
• الاستقرار والأمان الأسري: تغطية تأمينية طبية شاملة للموظف وزوجته وأبنائه والوالدين، ونظام متكامل لتملك المنازل، ونظام ادخار بمساهمة مالية مدعومة من الشركة، ومكافأة نهاية الخدمة المستمرة.
• مزايا العمل الميداني والتطوير: منح بدل منطقة نائية أو مشقة بنسبة 10% للعاملين في المواقع الميدانية، وتوفير برامج تطوير قيادية وتدريبية مستمرة، مع إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن 30 يوماً.

لمحة عن شركة (معادن) المستضيفة للوظائف

تأسست شركة التعدين العربية السعودية بموجب مرسوم ملكي في عام 1997م لتتولى مسؤولية استكشاف وتطوير الكنوز المعدنية في أراضي المملكة. وفي تحول استراتيجي عام 2008م، طرحت الشركة 50% من أسهمها للاكتتاب العام في البورصة السعودية (تداول). وتسير الشركة بخطى ثابتة نحو قيادة قطاع التعدين الوطني ليصبح الركيزة الاقتصادية الثالثة للمملكة ليدعم قطاعي النفط والبتروكيماويات وفق تطلعات رؤية السعودية.

رابط وطريقة التقديم على وظائف شركة معادن

بدأ استقبال الطلبات إلكترونياً على هذه الفرص الحصرية عبر المنصة المهنية للشركة. التقديم متاح ومستمر حتى يتم الاكتفاء بالأعداد والخبرات المطلوبة لكل قسم.

يمكنك الدخول وتعبئة بياناتك عبر الرابط الرسمي للتوظيف على منصة لينكد إن:

اضغط هنا للانتقال إلى صفحة التقديم

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News