مع اقتراب نهاية شهر رمضان الفضيل، حسمت وزارة الصحة السعودية الجدل حول مواعيد الراحة الرسمية لمنسوبيها، حيث أطلقت تعميماً إدارياً شاملاً يوضح خارطة طريق إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1447هـ. يستهدف هذا التوجيه تنظيم العمل وضمان استمرارية الخدمات الطبية، مع تحديد فترات التوقف عن العمل لمختلف الفئات الوظيفية سواء الخاضعين لنظام الخدمة المدنية أو التشغيل الذاتي.
جدول مواعيد إجازة عيد الفطر 1447 لموظفي التشغيل والكفاءات
وفقاً للبيان الرسمي، تقرر أن تبدأ عطلة الكوادر العاملة على برامج التشغيل الذاتي، والمتعاقدين، إضافة إلى شاغلي الوظائف القيادية (الوكلاء والوكلاء المساعدين) ومنسوبي برنامج الكفاءات، وفق الجدول التالي:
انتهت المهلة: الموارد البشرية السعودية تعلن بدء التطبيق الإلزامي لقرار توطين عدد من المهن بنسبة 60%
اهزم حرارة الصيف بأقل التكاليف: أقوى عروض المكيفات والثلاجات في لولو السعودية لعام 2026
- بداية الإجازة: بنهاية عمل يوم الأربعاء 29 رمضان 1447هـ (الموافق 18 مارس 2026م).
- نهاية الإجازة: بنهاية يوم الثلاثاء 5 شوال 1447هـ (الموافق 24 مارس 2026م).
- ملاحظة: يتم الاعتماد في هذه التواريخ على تقويم أم القرى الرسمي.
موعد عطلة عيد الفطر لموظفي الخدمة المدنية بوزارة الصحة
أما فيما يخص الكوادر الإدارية والفنية المشمولة بـ سلالم الخدمة المدنية، فقد منحتهم الوزارة فترة إجازة أطول تبدأ في وقت مبكر، وجاءت تفاصيلها كالتالي:
- انطلاق العطلة: مع نهاية دوام يوم الخميس الموافق 23 رمضان 1447هـ (12 مارس 2026م).
- العودة للعمل: تنتهي الإجازة بنهاية يوم الثلاثاء 5 شوال 1447هـ (24 مارس 2026م).
نظام التكليف وإثبات الحضور عبر منصة «حياك»
لم تغفل الوزارة الجانب الرقابي لضمان جودة الرعاية الصحية خلال فترة العيد، حيث شددت على النقاط التالية:
- رصد الحضور: يجب على كافة المكلفين بالعمل خلال العطلة تسجيل الحضور والانصراف بدقة عبر تطبيق أو خدمة «حياك» الإلكترونية.
- استمرارية الخدمة: تهدف هذه الإجراءات إلى منع أي خلل في تقديم الخدمات الصحية للمواطنين والمقيمين خلال أيام العيد.
آلية التعويض عن العمل خلال إجازة العيد
أوضحت وزارة الصحة أن الموظفين الذين تقتضي مصلحة العمل تواجدهم خلال أيام العيد سيتم تعويضهم وفق الأطر القانونية. وأكدت أن التعويض سيكون عبر منح "أيام بديلة" فقط، وذلك تماشياً مع اللوائح والأنظمة المتبعة في المملكة، وبما يضمن حقوق الموظف ومصلحة المنشأة الصحية، ويكون ذلك حسب ما تقضي به الأنظمة واللوائح المعمول بها والمنظمة لهذا الشأن.
تحديثات سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري اليوم الأحد 19 أبريل
حالة الطقس في السعودية اليوم: تحذيرات من سيول وصواعق رعدية في أغلب المناطق
المرجعية النظامية لتعميم إجازة العيد
يأتي هذا التنظيم الصادر من وزارة الصحة بناءً على القواعد العامة التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموجهة إلى كافة الجهات الحكومية المشمولة بنظام الخدمة المدنية، والمتضمنة لضوابط وتنظيمات العمل وإجازة عيد الفطر المبارك، حيث استند التعميم إلى الضوابط الموجهة للجهات الحكومية لتوحيد جهود تنظيم العمل والراحة الرسمية بما يتوافق مع لائحة الموارد البشرية في الخدمة المدنية ونظام العمل والأنظمة المعتمدة في هذا السياق.
رسمياً: تمكين المرأة يبدأ بمسكن.. تفاصيل الدعم السكني للمطلقات والأرامل في اللائحة الجديدة
قد تُمنع من دخول المملكة في 2026! تعرف على "تصريح الأدوية المقيّدة" الذي قد يعطل رحلتك
طريقة التقديم والمستندات المطلوبة لتحقيق شروط الزواج من دار الأيتام في السعودية
شروط الحصول على هوية الإقامة الدائمة السعودية والرسوم 4000 ريال فقط
فرص ذهبية للعمل في شركة معادن: فتح باب التوظيف لـ 35 تخصصاً في مدن المملكة
عاجل: وزارة الحج تعلن التعليمات النهائية لإصدار تصريح الحج 1447
