منصة قوى تحدد ضوابط تغيير المهن لغير السعوديين 2026 .. ورفع نسب التوطين في هذه المهن

كشفت مصادر خاصة عن ضوابط جديدة في منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تتيح تعيين غير السعوديين في بعض المهن وفق اشتراطات محددة . وتشترط المنصة أن يكون المسمى الوظيفي مدونًا في السجل التجاري بنفس الصياغة لضمان تطابق البيانات بين العقود والسجلات الرسمية طذعيم بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

إيقاف تغيير مهنة "مدير عام" للمقيمين

أكدت مصادر خاصة أن منصة "قوى" أزالت خيار تعديل مهنة المقيمين إلى "مدير عام"، مشيرة إلى أن هذه المهنة ليست محصورة على السعوديين، ولا توجد خطة لتوطينها، ولكن التغيير إليها يظل ممكنًا وفق شروط تنظيمية محددة. كما أوضحت المنصة أن المهن التي شملها التغيير تشمل أيضًا:

• مندوب المبيعات
• أخصائي تسويق
• مدير مشتريات

وعند محاولة تعديل المهنة، تظهر للمنشآت رسالة تنبيه: "عفواً، المهنة الحالية للموظف لا يمكن التغيير منها"، ما يعني استحالة التغيير من أو إلى هذه المهن إلا وفق الضوابط المعتمدة.

تفاصيل إزالة مهنة المدير العام

أوضحت المنصة أن مهنة "مدير عام" أصبحت محصورة على السعوديين، بينما يمكن للمنشآت التي لديها موظفين بهذه المهنة تعديلها إلى مهن أخرى مثل "رئيس تنفيذي" أو "رئيس مجلس إدارة"، شريطة أن يكون الموظف مسجلاً في السجل التجاري بنفس المسمى الوظيفي، وألا يوجد موظف آخر بنفس المهنة داخل المنشأة.

قرارات توطين مهن التسويق والمبيعات

في سياق تعزيز فرص العمل للمواطنين، أقرت وزارة الموارد البشرية رفع نسب التوطين في المهن النوعية الخاصة بالتسويق والمبيعات، بهدف توفير وظائف منتجة ومشجعة للمواطنين والمواطنات.

رفع نسبة التوطين في مهن التسويق

ينص القرار على رفع نسبة التوطين إلى 60٪ في مهن التسويق بالقطاع الخاص اعتبارًا من 19 / 01 / 2026، ويطبق على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر. ويشمل القرار تحديد الحد الأدنى للأجور بمبلغ 5,500 ريال، ويستهدف المهن التالية:

• مدير تسويق
• وكيل دعاية وإعلان
• مدير دعاية وإعلان
• مصمم جرافيك
• مصمم إعلان
• أخصائي علاقات عامة
• أخصائي دعاية وإعلان
• أخصائي تسويق
• مدير علاقات عامة
• مصور فوتوغرافي

ويبدأ تطبيق القرار بعد 3 أشهر من تاريخ الإعلان لمنح المنشآت الوقت الكافي للاستعداد وتنفيذ متطلبات القرار.

رفع نسبة التوطين في مهن المبيعات

يشمل القرار الثاني رفع نسبة التوطين إلى 60٪ في مهن المبيعات بالقطاع الخاص اعتبارًا من 19 / 01 / 2026، ويطبق على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر، ويستهدف المهن التالية:

• مدير مبيعات
• مندوب مبيعات تجزئة
• مندوب مبيعات جملة
• مندوب مبيعات
• أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات
• أخصائي مبيعات
• أخصائي تجاري وسيط سلع

ويتم تفعيل القرار بعد 3 أشهر من الإعلان لإتاحة فترة كافية للمنشآت لإكمال المتطلبات وتحقيق نسبة التوطين المستهدفة.

المهن الممنوع النقل منها أو إليها للمقيمين

• مدير عام
• مندوب مبيعات
• أخصائي تسويق
• مدير مشتريات

تؤكد مصادر خاصة أن هذه الخطوة تهدف لضمان مطابقة البيانات بين السجلات التجارية والعقود الوظيفية، وضبط عملية التوطين بشكل دقيق.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News