بعد توطين مهن جديدة في السعودية .. مزايا رسمية تشجع المنشآت على طرد العمال المقيمين منها

في خطوة استراتيجية جديدة لدعم مستهدفات رؤية السعودية 2030، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرارات تنظيمية حديثة تهدف إلى توطين مهن جديدة في السعودية، وذلك ضمن مساعيها المتواصلة لتمكين الكفاءات الوطنية وزيادة مشاركتها في القطاعات الحيوية داخل سوق العمل الخاص، مع توفير وظائف مستقرة وعالية القيمة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة خهلمب بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

قرار رفع التوطين في مهن التسويق ضمن برنامج توطين مهن جديدة في السعودية

أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رفع نسبة توطين مهن التسويق في السعودية إلى 60%، وذلك في إطار برنامج توطين مهن جديدة في السعودية، على أن يبدأ التطبيق الفعلي للقرار اعتبارًا من 19 يناير 2026م، ويشمل هذا القرار جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل لديها ثلاثة موظفين أو أكثر في وظائف التسويق.

الحد الأدنى للأجور المعتمدة

حددت الوزارة الحد الأدنى للأجر المحتسب في التوطين بمبلغ 5,500 ريال سعودي، بما يضمن جودة الوظائف واستدامتها، ويعزز الاستقرار الوظيفي للكوادر الوطنية ضمن مسار توطين مهن جديدة في السعودية.

المهن المشمولة في توطين التسويق

يشمل القرار عددًا من الوظائف الأساسية في مجال التسويق، من أبرزها:

• مدير تسويق
• مدير دعاية وإعلان
• وكيل دعاية وإعلان
• أخصائي تسويق
• أخصائي علاقات عامة
• أخصائي دعاية وإعلان
• مدير علاقات عامة
• مصمم جرافيك
• مصمم إعلان
• مصور فوتوغرافي

وقد منحت الوزارة المنشآت فترة سماح مدتها ثلاثة أشهر من تاريخ الإعلان، بهدف إتاحة الوقت الكافي للاستعداد وتوفيق الأوضاع بما يتوافق مع متطلبات توطين مهن جديدة في السعودية.

رفع نسبة التوطين في مهن المبيعات ضمن توطين مهن جديدة في السعودية

ضمن الحزمة ذاتها، أصدرت الوزارة قرارًا ثانيًا يقضي برفع نسبة توطين مهن المبيعات في القطاع الخاص إلى 60%، ويبدأ تطبيقه كذلك في 19 يناير 2026م، ويأتي هذا القرار امتدادًا لسياسات توطين مهن جديدة في السعودية، مع شمول المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر في وظائف المبيعات.

الوظائف المستهدفة في قرار توطين المبيعات

يشمل القرار مجموعة واسعة من المهن المرتبطة بالمبيعات والتجارة، من بينها:

• مدير مبيعات
• مندوب مبيعات
• مندوب مبيعات تجزئة
• مندوب مبيعات جملة
• أخصائي مبيعات
• أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات
• أخصائي تجاري
• وسيط سلع

وسيتم تنفيذ القرار بعد فترة انتقالية مدتها ثلاثة أشهر، لتمكين المنشآت من استكمال الإجراءات المطلوبة وتحقيق نسب التوطين المعتمدة ضمن إطار توطين مهن جديدة في السعودية دون تأثير على استمرارية الأعمال.

حوافز ودعم حكومي ضمن مبادرة توطين مهن جديدة في السعودية

أكدت وزارة الموارد البشرية أن المنشآت المشمولة بقرارات توطين مهن جديدة في السعودية ستستفيد من منظومة متكاملة من برامج الدعم، تشمل:

• المساندة في عمليات الاستقطاب الوظيفي
• برامج التدريب والتأهيل المهني
• دعم التوظيف والاستقرار الوظيفي
• أولوية الاستفادة من برامج التوطين
• خدمات وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)

وتهدف هذه الحوافز إلى تخفيف الأعباء التشغيلية على أصحاب الأعمال، وتحفيزهم على الاستثمار في الكفاءات الوطنية، بما يعزز نجاح توطين مهن جديدة في السعودية.

أسباب التوسع في توطين مهن جديدة في السعودية

أوضحت الوزارة أن القرارات الجديدة جاءت بناءً على دراسات تحليلية معمقة لسوق العمل السعودي، أخذت في الاعتبار:

• أعداد الباحثين عن عمل في تخصصات التسويق والمبيعات
• احتياجات القطاع الخاص الحالية والمستقبلية
• النمو المتسارع في الأنشطة التجارية والتسويقية
• تعزيز تنافسية سوق العمل ورفع جاذبيته

ومن المتوقع أن تسهم هذه القرارات في خلق فرص وظيفية نوعية، وتحقيق مستويات أعلى من الاستقرار المهني للكفاءات الوطنية ضمن مسار توطين مهن جديدة في السعودية.

الدليل الإجرائي لتطبيق توطين مهن جديدة في السعودية

نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإجرائي الرسمي الخاص بقرارات التوطين، والذي يتضمن:

• تفاصيل دقيقة عن المهن المشمولة
• آلية احتساب نسب التوطين
• خطوات الالتزام النظامي
• متطلبات التطبيق لكل منشأة

ودعت الوزارة جميع الجهات المشمولة إلى الالتزام بما ورد في الدليل، والاستفادة من فترة السماح الممنوحة، تجنبًا لأي عقوبات نظامية.

روابط الأدلة الإجرائية

الدليل الإجرائي لتوطين مهن المبيعات: https://www.hrsd.gov.sa/knowledge-centre/decisions-and-regulations/regulation-and-procedures/الدليل-الإجرائي-لتوطين-مهن-المبيعات

الدليل الإجرائي لتوطين مهن التسويق: https://www.hrsd.gov.sa/knowledge-centre/decisions-and-regulations/regulation-and-procedures/الدليل-الإجرائي-لتوطين-مهن-التسويق

الفئات والقطاعات المستفيدة من توطين مهن جديدة في السعودية

• القطاع: قطاع العمل
• الفئة المستهدفة:
  • أصحاب الأعمال
  • الأفراد
  • حديثو التخرج
• محور القرار: التوطين ورفع مشاركة السعوديين في المهن النوعية

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News