الموارد البشرية السعودية تعلن عن إعفاء العمالة المتغيّبة من المخالفات: تعرف على الشروط الكاملة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن إطلاق مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيّبة عبر منصة "قوى"، بهدف تنظيم سوق العمل وتقديم حلول قانونية للعمالة التي تحمل حالة "متغيب عن العمل" . وبدأت هذه المبادرة اعتباراً من 18 سبتمبر 2025، لتتيح للعمال فرصة الانتقال إلى عمل جديد بشكل رسمي مع صاحب عمل مختلف، بما يحفظ حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، ويعزز من مرونة وكفاءة سوق العمل السعودي خحكهض بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

الفئات المستفيدة من مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيّبة

تستهدف المبادرة فئات محددة من العمالة الوافدة المتغيّبة، لضمان شمول أكبر عدد ممكن من الحالات داخل سوق العمل، وتشمل هذه الفئات:

• العمالة التي تحوّلت حالتها إلى "متغيب عن العمل" بعد انقضاء مهلة 60 يوماً من تاريخ الانقطاع عن العمل.
• العمالة التي أصبحت متغيّبة بسبب انتهاء عقد العمل الموثق أو إنهائه قبل موعده.
• العاملون الذين سُجّلت ضدهم بلاغات تغيّب سابقة قبل الإعلان عن المبادرة، بهدف منحهم فرصة تصحيح وضعهم القانوني.

شروط الاستفادة من المبادرة: الانتقال النظامي للعمل الجديد

وضعت الوزارة مجموعة من الشروط الواضحة لضمان استفادة العمالة المستهدفة، وضمان حماية حقوق جميع الأطراف:

• التزام صاحب العمل الجديد: يجب على صاحب العمل الذي يود استقدام العامل تحمل أي مستحقات مالية متأخرة مرتبطة برخصة عمل الوافد.
• شرط الإقامة المستمرة: يجب أن يكون العامل قد أقام بشكل متواصل ومستقر داخل المملكة لمدة لا تقل عن 12 شهراً قبل تاريخ انقطاعه عن العمل أو انتهاء عقده.
• الامتثال للأنظمة: تضمن المبادرة التزام جميع الأطراف بالقوانين السعودية المنظمة لسوق العمل، ما يخلق بيئة أكثر عدلاً واستقراراً.

تعزيز جاذبية سوق العمل وبناء بيئة عمل مستقرة

تمثل مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيّبة خطوة استراتيجية لتحسين سوق العمل في المملكة. فهي لا تقتصر على معالجة حالات الانقطاع فقط، بل تسعى إلى خلق نظام عمل أكثر استقراراً وشفافية. المبادرة توفر حلولاً مبتكرة تعزز حقوق العاملين وتلبي احتياجات أصحاب العمل، مما يرفع من تنافسية الاقتصاد الوطني ويجعل سوق العمل السعودي أكثر جاذبية واستدامة.

أهمية المبادرة في تحقيق التوازن بين العمال وأصحاب العمل

من خلال تقديم فرص نظامية للعمالة المتغيّبة للالتحاق بوظائف جديدة، تعمل الوزارة على الحفاظ على حقوق جميع الأطراف، وتقليل المخاطر القانونية والنزاعات العمالية. كما أن المبادرة تعكس التزام السعودية بتحقيق التوازن بين متطلبات السوق ورفاهية العمالة، ما يعزز من الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي داخل المملكة.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News