وزارة الموارد البشرية السعودية تعلن عن استثناء مهم من تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في تنفيذ مرحلة جديدة من تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، وذلك عبر إلزام تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا بشكل شهري، ضمن خطوات تهدف إلى تعزيز الشفافية، وحفظ الحقوق، والحد من النزاعات العمالية.

ويأتي هذا القرار ضمن سلسلة من الإجراءات التنظيمية التي جرى تطبيقها تدريجيًا، وصولًا إلى الإلزام الكامل مع بداية عام 2025.

ما هو قرار تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا؟

يقضي القرار الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بضرورة تحويل راتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية المعتمدة بدلًا من الدفع النقدي، على أن يتم التحويل بشكل شهري ومنتظم، بما يضمن توثيق الأجور وحماية حقوق جميع الأطراف.

ويشمل القرار السائقين الخاصين، والخادمات، والمربيات، ومن في حكمهم من فئة العمالة المنزلية.

استثناء مهم من تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا

رغم شمولية القرار، أوضحت الوزارة وجود استثناء محدد لا يخضع للإلزام الفوري، ويتمثل في:

• العامل أو العاملة المنزلية خلال فترة التجربة.
• مدة التجربة المحددة نظامًا هي 3 أشهر.
• يشترط أن تكون هذه الفترة قبل إصدار الإقامة.

وخلال هذه المرحلة، لا يُلزم صاحب العمل بتحويل راتب العامل إلكترونيًا، ويمكن الدفع بالطرق التقليدية حتى انتهاء فترة التجربة وإصدار الإقامة رسميًا.

مراحل تطبيق قرار تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا

اعتمدت الوزارة أسلوب التدرج في تطبيق القرار، وفق جدول زمني واضح، جاء على النحو التالي:

يوليو 2024

• إلزام تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا للعمالة الجديدة القادمة إلى المملكة لأول مرة.

يناير 2025

• تطبيق القرار على أصحاب العمل الذين لديهم 4 عمالة منزلية فأكثر.

يوليو 2025

• توسعة نطاق الإلزام ليشمل من لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر.

أكتوبر 2025

• بدء التطبيق الإلزامي على أصحاب العمل الذين لديهم عاملان منزليان فأكثر.

يناير 2026

• الوصول إلى التطبيق الشامل ليصبح تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا إلزاميًا على جميع أصحاب العمل دون استثناء.

أهداف قرار تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا

يهدف هذا الإجراء إلى تحقيق عدة مكاسب تنظيمية، من أبرزها:

• توثيق عمليات دفع الرواتب بشكل رسمي.
• حماية حقوق العمالة المنزلية ومنع التأخير أو التلاعب بالأجور.
• تقليل النزاعات العمالية المتعلقة بالرواتب.
• رفع مستوى الامتثال للأنظمة واللوائح المعتمدة.
• دعم التحول الرقمي في سوق العمل السعودي.

كيف يتم تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا؟

يتم التحويل عبر المحافظ الإلكترونية المعتمدة من الجهات الرسمية، والتي تتيح:

• إثبات دفع الراتب.
• سجل إلكتروني موثق للمدفوعات.
• سهولة الاستخدام لصاحب العمل والعامل.

ويُنصح أصحاب العمل بالتأكد من تفعيل المحفظة الرقمية للعامل بعد إصدار الإقامة مباشرة.

خلاصة القرار

أصبح تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونيًا جزءًا أساسيًا من منظومة تنظيم العمل المنزلي في السعودية، مع استثناء مؤقت يقتصر فقط على فترة التجربة قبل إصدار الإقامة. ويُتوقع أن يسهم هذا القرار في تحسين بيئة العمل، وحفظ الحقوق، وتعزيز الشفافية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News