عاجل: فرض قرار هام بخصوص العمالة المنزلية الجديدة في السعودية .. تسهيلات جديدة

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية للعمالة الجديدة القادمة لأول مرة، بهدف حماية حقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي، وتسريع إجراءات الاستقدام بشكل آمن ومنظم عبر منصة مساند.

منصة مساند ودورها في تطوير الاستقدام

تعد منصة "مساند" إحدى المبادرات الرائدة من الوزارة لتطوير قطاع الاستقدام في السعودية. توفر المنصة مجموعة متكاملة من الخدمات، تشمل تسهيل إجراءات التعاقد، حل النزاعات بين الأطراف، وضمان الحقوق القانونية للعامل وصاحب العمل، مما يجعل تجربة الاستقدام أكثر سلاسة وأمانًا.

التأمين على العقود: حماية حقوق العامل وصاحب العمل

يهدف التأمين على عقود العمالة المنزلية إلى حماية الطرفين، وبدأ تطبيق الخدمة رسميًا منذ 1 فبراير 2024، وفقًا للشروط التالية:

• يشمل التأمين على العقود الجديدة لأول سنتين من بداية العقد كجزء من إجراءات التعاقد مع مكتب أو شركة الاستقدام.
• بعد مضي سنتين، يكون استمرار التأمين خيارًا متاحًا لصاحب العمل.

خدمة التعويضات

توفر خدمة التأمين مجموعة من التعويضات التي تبدأ من تاريخ بدء العامل المنزلي العمل، وتشمل:

• تعويض صاحب العمل عن نفقات الاستقدام في حال هروب أو تغيب العامل أو وفاته أو إصابته بعجز أو أمراض مزمنة تمنعه من العمل.
• التعويض عن مصاريف إعادة الجثمان والممتلكات الشخصية للعامل في حالة الوفاة.
• حماية حقوق العامل المنزلي، مثل التعويض عن العجز الكلي أو الجزئي الدائم الناتج عن حادث، أو في حال عدم التزام صاحب العمل بدفع الرواتب نتيجة وفاة أو عجز صاحب العمل.

حقوق العامل المنزلي

تضمن وزارة الموارد البشرية مجموعة من الحقوق الأساسية للعمالة المنزلية لضمان بيئة عمل آمنة ومنصفة، ومن أبرزها:

• يوم راحة أسبوعي وساعات راحة يومية لا تقل عن 8 ساعات.
• الاحتفاظ بجواز السفر والوثائق القانونية والممتلكات الشخصية للعامل.
• استلام الراتب الشهري في موعده المحدد دون تأخير.
• إجازة شهرية وسفر ذهاب وعودة بعد تجديد العقد لسنتين إضافيتين.
• إجازة مرضية تصل إلى 30 يومًا سنويًا مصحوبة بتقرير طبي.
• نسخة من العقد بلغة العامل لتسهيل الاطلاع على حقوقه وواجباته.

جهود الوزارة لتطوير قطاع الاستقدام

تأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية في إطار جهود وزارة الموارد البشرية لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق الأطراف، وتشمل المبادرات الأخرى:

• برنامج حماية الأجور لضمان دفع رواتب العمالة المنزلية في مواعيدها.
• برنامج العقد الموحد لتوحيد التزامات وحقوق العامل وصاحب العمل في عقد واحد.
• تحديد سقف الاستقدام المسموح به من بعض الدول وفق اتفاقيات رسمية.
• الاتفاقيات المشتركة التي تنظم حقوق العمالة المنزلية والالتزامات المتبادلة.

خدمات منصة مساند للعامل المنزلي

توفر منصة مساند مجموعة من الأدوات والخدمات للعامل المنزلي لتسهيل متابعة حقوقه والتواصل مع الوزارة، مثل:

• عرض نسخة من عقد العمل الخاص به.
• تقديم الشكاوى ومتابعتها إلكترونيًا.
• استقبال التحديثات الفورية من الوزارة.
• متطلبات تحويل الراتب، مثل إنشاء حساب عبر قنوات التحويل المعتمدة وربطه برقم الهاتف والإقامة.
• اختيار خدمة "رواتب العمالة المنزلية" لتحويل الراتب مباشرة من صاحب العمل.
• رفع الشكاوى عبر منصة مساند في حال وجود أي مخالفة أو تأخير.

الخلاصة

توفر خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية حماية شاملة لكل من العامل المنزلي وصاحب العمل، مع ضمان حقوق الطرفين وتسهيل الإجراءات الإدارية عبر منصة مساند. وتعكس هذه المبادرة حرص المملكة على تطوير قطاع الاستقدام وتحقيق بيئة عمل آمنة ومنظمة لجميع الأطراف.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News