في إطار سعيها المستمر لتنمية الاقتصاد الوطني وخلق بيئة عمل ديناميكية، أعلنت المملكة العربية السعودية عن تحديث جوهري لسياسات سوق العمل . ويأتي هذا التحديث استجابة لمتطلبات الرؤية الطموحة 2030، حيث صدر توجيه بفتح 13 مهنة كانت مقتصرة في السابق على المواطنين السعوديين، أمام العمالة الوافدة المؤهلة. يهدف هذا القرار إلى دعم القطاعات الحيوية، وضمان تدفق الخبرات العالمية، وتعزيز التنافسية في سوق العمل السعودي عصاكص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
تفاصيل القرار: المهن الـ13 المفتوحة الآن للوافدين في السعودية
حرصاً على تحقيق التوازن بين توظيف الكفاءات المحلية وجذب الخبرات الدولية، أعلنت الجهات المعنية عن قائمة المهن التي تم تحديث وضعها. وهذا القرار يعكس مرونة السياسات السعودية في الاستجابة لمتطلبات التنمية.
إعفاءات جديدة من رسوم المرافقين في السعودية 2026.. هل أنت ضمن القائمة
قرار عاجل من التعليم السعودي بخصوص الدراسة عن بُعد خلال اختبارات نهاية الفصل الدراسي الأول
المهن المدرجة في القرار:
- مديرو المبيعات: لقدرتهم على قيادة فرق التوزيع والترويج وفتح أسواق جديدة.
- كاتبو الحسابات: للمساهمة في الأعمال المحاسبية الداعمة ضمن الفرق المالية.
- السكرتارية: لدعم الإدارة وتنفيذ المهام التنظيمية والإدارية اليومية.
- أمناء المخازن: لإدارة المستودعات والمخزون بشكل فعال ومهني.
- فنيو الصيدلة: لتقديم الدعم الفني في الصيدليات ومراكز الرعاية الصحية.
- التمريض: لتعزيز القطاع الصحي وتلبية الطلب المتزايد على الخدمات العلاجية والرعاية.
- المحاسبة: لتقديم الخبرة في إعداد التقارير المالية والتدقيق المحاسبي.
- بائعو المحلات (منتج محدد): للعمل في منافذ بيع متخصصة تتطلب معرفة بمنتجات معينة.
- بائعو المحلات التجارية: للعمل في قطاع التجزئة العام.
- مندوبو المشتريات: للاستفادة من خبراتهم في سلاسل التوريد والتفاوض مع الموردين.
- مديرو الحسابات: لإدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين وتنمية الحسابات التجارية.
- مندوبو المبيعات: لتعزيز جهود المبيعات المباشرة وتوسيع نطاق العملاء.
- السكرتارية التنفيذية: لتقديم الدعم الإداري المتقدم للإدارة العليا والقيادات.
أهداف القرار والتأثير المتوقع على سوق العمل
يمثل إلغاء سعودة 13 مهنة خطوة استراتيجية لتحقيق عدة أهداف:
- سد الفجوات المهارية: في قطاعات حيوية تحتاج لتجارب دولية متخصصة.
- تعزيز التنافسية: خلق بيئة عمل تنافسية تحفز الجميع على تطوير المهارات.
- دعم النمو الاقتصادي: توفير الكفاءات اللازمة لدعم توسع الأعمال والاستثمارات الجديدة.
- تحقيق التوازن: بين حماية فرص العمل للمواطنين وتلبية احتياجات السوق من التخصصات النادرة.
الأسئلة الشائعة
ما هي آلية التقديم على هذه المهن للوافدين؟
يتم التقديم عبر منصة "مكتب العمل" (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) ووفق الشروط والإجراءات المعتمدة للعمل في المملكة.
هل يعني هذا القرار تقليص فرص العمل للمواطنين؟
لا، بل يهدف إلى استكمال فرق العمل بالخبرات المطلوبة لدعم النمو، مع استمرار برامج "السعودة" و"التوطين" في مجالات واسعة أخرى، وتركيز الجهود على تأهيل الكوادر الوطنية للمناصب القيادية والاستراتيجية.
شروط الزواج من دار الأيتام في السعودية 2026 .. وكم المهر المطلوب؟
تحديثات شاملة على أنظمة الإقامة في السعودية تمهيدًا لتغييرات 2026
هل توجد مهن أخرى مفتوحة للوافدين في القطاع الخاص؟
نعم، يمكن الاطلاع على القائمة الكاملة للمهن المسموح والمقيدة عبر المنصات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي يتم تحديثها دورياً.
الأسماء الممنوعة في السعودية 2026 - وكيف تغير اسم طفلك الأول عبر أبشر
ملابس العمل في السعودية: تفاصيل حول الملابس المسموح بها وفق اللائحة الجديدة 2026
وظائف شاغرة في السعودية لدى الشركة العالمية للصناعات البحرية .. رابط التقديم
هل أُلغي نظام التأشيرة متعددة الدخول في تأشيرة الزيارة العائلية 1447 .. الجوازات السعودية توضح
