قرار مفاجئ: وقف تجديد الإقامات في السعودية لـ 269 مهنة خلال 6 أشهر .. هل مهنتك ضمن القائمة؟

في إطار تعزيز توظيف الكفاءات الوطنية وتماشياً مع أهداف رؤية 2030، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حزمة قرارات استراتيجية تهدف إلى توطين المهن في السعودية بشكل غير مسبوق، هذه الإجراءات تشمل 269 مهنة حيوية بالتعاون مع عدة وزارات، بما فيها الصحة، التجارة، الشؤون البلدية، والإسكان، مما يعكس توجه المملكة نحو إعادة هيكلة سوق العمل لصالح الكوادر المحلية.

إيقاف تجديد الإقامات: خطوة جريئة لتعزيز التوطين

أبرز هذه القرارات يتمثل في وقف تجديد إقامات الوافدين في المهن المستهدفة خلال ستة أشهر من تاريخ الإعلان. هذا الإجراء يهدف إلى فتح المجال أمام السعوديين لشغل هذه الوظائف، مما يعزز المنافسة ويخلق فرص عمل مستدامة لأبناء الوطن.

توطين مهن الصيدلة: نسب محددة وضمان الجودة

بالتعاون مع وزارة الصحة، سيتم تطبيق نسب توطين دقيقة في قطاع الصيدلة بدءاً من 23 يوليو 2025، وفق الآتي:

• 35% في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية.
• 65% في صيدليات المستشفيات.
• 55% في أنشطة الصيدلة الأخرى.

يشمل القرار المنشآت التي يعمل بها 5 صيادلة أو أكثر، مما يعزز وجود الكوادر السعودية في هذا القطاع الحيوي.

طب الأسنان: خطة مرحلية لضمان التمكين

اعتمدت الوزارة خطة ذكية من مرحلتين لتوطين مهن طب الأسنان:

• المرحلة الأولى (2025): نسبة التوطين 45%.
• المرحلة الثانية (2026): ترتفع إلى 55%.

يشترط تطبيق القرار على العيادات التي تضم 3 أطباء أسنان على الأقل، مع ضمان حد أدنى للأجور عند 9,000 ريال لضمان جذب الكفاءات الوطنية.

المهن المحاسبية: مسار تدريجي نحو 70% توطين

بالتنسيق مع وزارة التجارة، تم وضع خطة خمسية لتوطين الوظائف المحاسبية:

• بداية التطبيق (أكتوبر 2025): 40% للمنشآت التي توظف 5 محاسبين أو أكثر.
• زيادة سنوية: حتى الوصول إلى 70% خلال خمس سنوات.

الهدف من ذلك بناء كفاءات محاسبية وطنية تدعم استقرار القطاع الخاص.

المهن الهندسية: تعزيز التواجد السعودي في قطاع التشييد

سيتم رفع نسبة توطين المهن الهندسية والفنية إلى 30% اعتباراً من يوليو 2025، مع تطبيق القرار على المنشآت التي يعمل لديها 5 فنيين أو أكثر. هذا الإجراء يهدف إلى تعزيز مشاركة المهندسين السعوديين في مشاريع البنية التحتية العملاقة التي تشهدها المملكة.

أدلة تنفيذية لضمان الامتثال والشفافية

لضمان نجاح هذه القرارات، أصدرت الوزارة أدلة إجرائية توضح:

• آلية احتساب نسب التوطين.
• الإجراءات المطلوبة من المنشآت.
• العقوبات على المخالفين.

توطين المهن في السعودية: محرك رئيسي لرؤية 2030

تمثل هذه الحزمة من القرارات نقلة نوعية في سياسات التوظيف، حيث تساهم في:

• تمكين الكفاءات الوطنية عبر توفير فرص عمل نوعية.
• تحفيز القطاع الخاص على الاستثمار في الكوادر المحلية.
• تعزيز التنويع الاقتصادي بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030.

مستقبل التوظيف في السعودية يصنعه أبناء الوطن

من خلال توطين المهن في السعودية، تُرسخ المملكة أسس اقتصاد وطني قوي يعتمد على الكفاءات المحلية، هذه القرارات ليست مجرد إجراءات روتينية، بل خطوات استراتيجية لبناء مستقبل مزدهر تُشكل فيه العمالة السعودية العمود الفقري لسوق العمل.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News