قرار صادم بتغيير سياسة صرف بدل ساعات العمل الإضافي في السعودية للعاملين .. هل تشمل جميع القطاعات؟

شهد القطاع الصحي في المملكة العربية السعودية تحولاً كبيراً في سياسات صرف البدلات المالية بعد قرار تجمعات الصحية المختلفة إيقاف صرف بدل ساعات العمل الإضافي لفئات وظيفية محددة، وذلك تنفيذاً للتوجيهات الملكية والوزارية ذات الصلة.

تفاصيل القرار والإجراءات التنفيذية

بناءً على التعميم الصادر عن الديوان الملكي برقم (10682) وتاريخ 13/02/1446هـ، والمتضمن تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (142) وتاريخ 09/02/1446هـ، قامت التجمعات الصحية في مختلف مناطق المملكة بتطبيق إجراءات جديدة تتعلق بصرف بدل ساعات العمل الإضافي في السعودية، حيث تم إيقاف هذا البدل عن سبع فئات وظيفية تعمل على بنود المستخدمين وبند الأجور.

الفئات المشمولة بقرار إيقاف البدل

شمل القرار الإداري الجديد الفئات الوظيفية التالية:

• فني الإحصاء الطبي
• مساعد رعاية المرضى المنزلي
• المساعد الإداري
• سائق السيارة
• حارس الأمن
• المراسل
• العامل على بند الأجور

وسيبدأ تطبيق قرار إيقاف صرف بدل ساعات العمل الإضافي اعتباراً من تاريخ 06/06/1447هـ، وفقاً للجدول الزمني المحدد في القرار الوزاري.

المدة الزمنية للقرار وآلية التطوير

أوضحت وثائق التعميم التي حصلت عليها "عكاظ" أن العمل بأحكام هذا القرار سيستمر لمدة عامين بدءاً من تاريخ 06/06/1445هـ، أو حتى اكتمال الإجراءات النظامية لتحسين الأوضاع الوظيفية للفئات المشمولة بناءً على الأمر الملكي رقم (28) وتاريخ 20/03/1432هـ، أيهما يأتي أولاً.

الالتزام بالأنظمة وتحقيق العدالة

أكدت التجمعات الصحية التزامها التام بتطبيق القرار الجديد، سعياً لتحقيق مبادئ العدالة التنظيمية وضبط عمليات الصرف المالي وفقاً للوائح والأنظمة المعتمدة، مما يعزز الشفافية المالية ويضمن التوزيع العادل للمزايا والبدلات ضمن المنظومة الصحية.

يأتي هذا القرار في إطار سلسلة الإصلاحات الإدارية والمالية التي تشهدها المملكة، والتي تهدف إلى تحسين كفاءة الإنفاق الحكومي وترشيد النفقات، مع الحفاظ على حقوق العاملين وتحسين أوضاعهم الوظيفية على المدى البعيد.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News