صدمة للوافدين .. الموارد البشرية السعودية تحدد رواتب مغرية لهذه المهن الصحية بعد قرار التوطين

تُطلق المملكة العربية السعودية مرحلة جديدة من مسيرة توطين المهن الصحية في القطاع الخاص، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الصحة عن بدء المرحلة الثانية من توطين المهن الصحية اعتباراً من 17 أكتوبر 2025 الموافق 25 ربيع ثاني 1447 هـ.

تفاصيل شاملة حول نسب التوطين في القطاع الصحي الخاص

تأتي هذه الخطوة المتقدمة ضمن استراتيجية شاملة لتعزيز مشاركة الكفاءات السعودية في سوق العمل الصحي، حيث تم تحديد نسب توطين دقيقة لمهن طبية حيوية:

• مهنتا التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة توطين 80%
• مهنة المختبرات الطبية بنسبة توطين 70%
• مهنة الأشعة بنسبة توطين 65%

ضمانات وحوافز استثنائية للمهنيين السعوديين

حرصت الوزارتان على تحديد حد أدنى للأجور لضمان بيئة عمل محفزة للمختصين السعوديين، حيث حددت الأجور الدنيا بما يلي:

• الأخصائي: 7000 ريال سعودي
• الفني: 5000 ريال سعودي

دعم مؤسسي متكامل للقطاع الصحي الخاص

تُقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزمة متكاملة من برامج الدعم للمنشآت الصحية الخاصة، تشمل:

• دعم عمليات الاستقطاب والتدريب
• برامج التأهيل والتوظيف
• متابعة الاستمرار الوظيفي
• أولوية في برامج دعم التوطين
• الاستفادة من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"

التزام وشفافية في التنفيذ

وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أدلة إجرائية شاملة عبر موقعها الإلكتروني الرسمي لتوضيح كافة تفاصيل القرار، مع التأكيد على ضرورة التزام جميع المنشآت الصحية في مختلف مناطق المملكة بهذه التعليمات لتجنب العقوبات النظامية.

رؤية مستقبلية طموحة

تمثل هذه الخطوة محوراً أساسياً في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث تعمل الوزارتان بشكل متكامل لضمان تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل المتجددة، مع التركيز على تمكين الكفاءات الوطنية ورفع مساهماتها في قطاع الصحي الحيوي.

يُعد هذا القرار استثماراً استراتيجياً في رأس المال البشري السعودي، حيث يسهم في بناء منظومة صحية مستدامة تقودها كفاءات وطنية مؤهلة قادرة على تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة في تقديم الخدمات الصحية across different regions of the Kingdom.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News