عاجل: وقف تجديد الإقامات في السعودية لـ 269 مهنة خلال 6 أشهر .. هل مهنتك ضمن القائمة؟

تشهد سوق العمل السعودي تحولاً جذرياً وغير مسبوق، حيث أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزمة قرارات استراتيجية تهدف إلى توطين المهن في السعودية بشكل طموح، تأتي هذه الإجراءات تماشياً مع مستهدفات رؤية 2030 لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، من خلال تركيزها على 259 مهنة حيوية بالشراكة مع وزارات الصحة والتجارة والشؤون البلدية والإسكان مقصوظ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

قرارات تاريخية لإعادة هيكلة سوق العمل

تمثل هذه الحزمة نقلة نوعية في سياسات التوظيف، حيث تعتمد على إيقاف تجديد إقامات العاملين الوافدين في المهن المستهدفة خلال ستة أشهر. يُتوقع أن يُسهم هذا القرار الجريء في فتح آلاف الفرص الوظيفية للشباب السعودي، مع الحفاظ على استقرار القطاع الخاص وضمان جودة الأداء.

قطاع الصيدلة: نسب توطين دقيقة لضمان التميز

بالتعاون مع وزارة الصحة، سيبدأ تطبيق إستراتيجية توطين المهن في السعودية في مجال الصيدلة اعتباراً من يوليو 2025، وفق نسب محددة:

  • 35% في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية
  • 65% في صيدليات المستشفيات
  • 55% في الأنشطة الصيدلانية الأخرى

يشمل القرار المنشآت التي تضم 5 صيادلة فأكثر، مما يعزز وجود الكوادر الوطنية في هذا القطاع الحساس.

طب الأسنان: خطة مرحلية لتمكين الكفاءات

اعتمدت الوزارة خطة ذكية من مرحلتين لتوطين مهن طب الأسنان، تبدأ الأولى في 2025 بنسبة 45%، لترتفع إلى 55% في 2026. ويشترط تطبيق القرار على العيادات التي تعمل بثلاثة أطباء أسنان على الأقل، مع ضمان حد أدنى للأجور عند 9000 ريال سعودي لجذب المواهب الوطنية.

المحاسبة: مسار تدريجي نحو التمكين الشامل

وضعت الوزارة خطة خمسية بالتعاون مع وزارة التجارة لرفع نسبة توطين المهن في السعودية في المجال المحاسبي من 40% في أكتوبر 2025 إلى 70% خلال خمس سنوات. يستهدف القرار المنشآت التي توظف 5 محاسبين فأكثر، مما يعزز الاستقرار الوظيفي ويدعم بناء خبرات محلية متخصصة.

الهندسة: تعزيز التواجد الوطني في قطاع التشييد

سيتم رفع نسبة التوطين في المهن الهندسية والفنية إلى 30% اعتباراً من يوليو 2025، مع تطبيق القرار على المنشآت التي تعمل لديها 5 فنيين فأكثر. يأتي هذا التوجه لدعم المشاركة الفاعلة للمهندسين السعوديين في مشاريع البنية التحتية العملاقة بالمملكة.

أدلة تنفيذية وضمانات للنجاح

أصدرت الوزارة أدلة إجرائية مفصلة لضمان الامتثال والشفافية، تشمل:

  • آلية دقيقة لاحتساب نسب التوطين
  • الإجراءات الواجبة على المنشآت المختلفة
  • نظام عقوبات رادع للمخالفين

مستقبل واعد للتوظيف في المملكة

تمثل خطة توطين المهن في السعودية محوراً أساسياً في تحقيق رؤية 2030، حيث تسهم في:

  • تمكين الكفاءات الوطنية عبر فرص عمل نوعية
  • تحفيز القطاع الخاص للاستثمار في رأس المال البشري المحلي
  • دعم التنويع الاقتصادي وبناء اقتصاد معرفي مستدام

تُرسخ هذه القرارات الأسس المتينة لاقتصاد وطني قائم على الكفاءات المحلية، مما يمهد الطريق لمستقبل مزدهر تصبح فيه العمالة السعودية الركيزة الأساسية لسوق العمل المحلي، وتكون المملكة نموذجاً ناجحاً في إدارة التحولات الاقتصادية والوظيفية.

إنضم لقناتنا على تيليجرام