عاجل .. أمر ملكي بإلغاء سعودة 13 مهنة وتسمح السعودية للوافدين بالعودة للعمل فيها!!

تشهد المملكة العربية السعودية تحولًا استراتيجيًا في سياسات سوق العمل من خلال إطلاق 13 مسارًا مهنيًا للوافدين المؤهلين، في خطوة متقدمة تعكس مرونة السياسات الاقتصادية وتماشيها مع متطلبات رؤية 2030، هذه المبادرة الطموحة تمثل نقلة نوعية في تعزيز البيئة العملية وجذب الكفاءات العالمية للمساهمة في التنمية الاقتصادية الشاملة.

الأبعاد الاستراتيجية للمبادرة

سد الفجوات المهارية في القطاعات الحيوية

تواجه المملكة حاجة متزايدة للكفاءات المتخصصة في قطاعات اقتصادية حيوية، حيث يتجاوز الطلب على المهارات المتقدمة القدرات المحلية الحالية، يأتي هذا القرار لمعالجة الفجوة التشغيلية في ظل النمو الاقتصادي المتسارع والمشاريع الضخمة التي تطلقها المملكة.

تعزيز الجاذبية الاستثمارية العالمية

تم تصميم هذه المسارات المهنية لخلق بيئة عمل تنافسية تجذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة، من خلال ضمان توفير الكوادر المؤهلة لإدارة وتشغيل المشاريع الكبرى ضمن خطط التنمية الوطنية.

نقل المعرفة ورفع الكفاءة المحلية

يساهم استقدام الخبرات الدولية في إثراء المعرفة المهنية وتطوير الممارسات العملية، مما ينعكس إيجابًا على جودة الإنتاج والخدمات ويعزز موقع المملكة في المؤشرات التنافسية العالمية.

تحقيق التوازن بين التوطين وجذب الكفاءات

صممت المبادرة لتحقيق تكامل بين الاستفادة من الخبرات الوافدة وتأهيل الكوادر الوطنية، حيث تركز على المهن ذات العجز الواضح مع الحفاظ على أولوية التوطين في الوظائف المناسبة للقوى العاملة المحلية.

الدليل الشامل للمهن المتاحة للوافدين في السعودية 2025

القيادة والإدارة المتقدمة

• مدير المبيعات: قيادة فرق العمل وتطوير خطط التوسع التجاري
• مدير الحسابات: الإشراف على الاستراتيجيات المالية وإعداد التقارير المتقدمة

التخصصات المالية والمحاسبية

• محاسب قانوني: إدارة القيود المالية والمشاركة في إعداد التقارير الدورية
• كاتب حسابات: تنفيذ المهام المحاسبية اليومية ومتابعة الحركات المالية

الدعم الإداري واللوجستي

• سكرتير تنفيذي: تقديم الدعم الإداري المتقدم للإدارات العليا
• أمين مخازن: الإشراف على عمليات الاستلام والتخزين وإدارة المخزون

القطاع الصحي والتخصصات الطبية

• فني صيدلة: المساعدة في تحضير الوصفات الطبية تحت إشراف صيدلي معتمد
• تمريض متخصص: تلبية الاحتياج الملح في التخصصات النادرة بالمؤسسات الصحية

المبيعات والتسويق المتخصص

• مندوب مبيعات: التواصل المباشر مع العملاء وإتمام عمليات البيع المتقدمة
• بائع/بائعة: العمل في منافذ البيع مع الالتزام بنسب التوطين المحددة

إدارة المشتريات وسلسلة التوريد

• مندوب مشتريات: تنفيذ عمليات الشراء وفق المواصفات الفنية والميزانيات المعتمدة

الآلية الرسمية للتقديم على الوظائف في السعودية

يجب على المتقدمين للوظائف المتاحة اتباع القنوات الرسمية المعتمدة:

• منصة "مقيم" (Qiwa): المنصة الرئيسية لخدمات العمالة الوافدة
• بوابة "أبشر" للعمل: إحدى المنصات الحكومية الموحدة
• الالتزام الكامل بأنظمة الإقامة والعمل السعودية

الأسئلة الشائعة حول الوظائف للوافدين في السعودية

ما هي المهن المتاحة عبر منصة "مساند"؟

تشمل المهن: حارس منزلي، مزارع، مدرس خاص، سائق خاص، خياط، جليسة أطفال/مسنين، عاملة منزلية، ومساعد شخصي.

كيف تؤثر هذه الخطوة على فرص التوظيف للسعوديين؟

صمم القرار بحكمة لحماية سوق العمل الوطني، حيث يستهدف مهناً محدودة ذات فجوات مهارية واضحة، بينما تظل الغالبية العظمى من الوظائف محفوظة لبرامج التوطين.

ما الهدف الاستراتيجي طويل المدى لهذه المبادرة؟

تهدف إلى تحقيق "التوطين المستدام" من خلال نقل المعرفة من الخبرات الوافدة إلى الكوادر السعودية، التي يتم تأهيلها تدريجيًا لشغل هذه الأدوار مستقبلاً.

خاتمة مستقبلية

يمثل فتح 13 مسارًا مهنيًا للوافدين في السعودية 2025 نقلة استراتيجية في سياسات سوق العمل، تعكس مرونة السياسات الاقتصادية وحكمة القيادة، هذا النهج المتوازن يضع المملكة على خريطة الاقتصاد العالمي التنافسي، مع الحفاظ على تمكين المواطن كأولوية قصوى، ودعوة مفتوحة للعالم للمشاركة في رحلة التحول التاريخية نحو مستقبل أكثر ازدهارًا للجميع.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News