عاجل: وقف تجديد الإقامات في السعودية لـ 269 مهنة خلال 6 أشهر .. هل مهنتك من ضمن القائمة؟!

تشهد سوق العمل السعودي تحولاً جوهرياً غير مسبوق، تقوده رؤية طموحة تهدف إلى تمكين الكفاءات المحلية وبناء اقتصاد معرفي مستدام. وفي خطوة نوعية تعكس التزام المملكة بتحقيق مستهدفات رؤية 2030، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزمة قرارات استراتيجية شاملة تهدف إلى توطين الوظائف في 269 مهنة across قطاعات حيوية متنوعة، مما يضع أسساً متينة لمرحلة جديدة من التمكين المهني للشباب السعودي.

خريطة طريق طموحة: شراكات استراتيجية لتعزيز التوطين

تعمل الوزارة ضمن تعاون وثيق مع كل من وزارات الصحة، والتجارة، والشؤون البلدية والقروية على تنفيذ خطة متكاملة. لا تهدف هذه المبادرة فقط إلى خلق آلاف الفرص للكوادر الوطنية المؤهلة، بل تسعى أيضاً إلى إعادة تشكيل المشهد الوظيفي في المملكة، وضمان مشاركة فعّالة للمواطنين في قيادة دفة الاقتصاد الوطني.

ثورة في القطاع الصحي: توطين المهن الصيدلانية

في قطاع يمس صحة وأمان المجتمع، يأتي القرار بتوطين الوظائف في المجال الصيدلاني كأولوية قصوى. وبشراكة استراتيجية مع وزارة الصحة، سيتم تطبيق نسب توطين متدرجة اعتباراً من منتصف 2025:

• 35% في صيدليات المجتمع والمجمعات الطبية.
• 65% في صيدليات المستشفيات والمراكز الصحية.
• 55% في الأنشطة الصيدلانية المتخصصة الأخرى.

هذه الخطط لا تضمن توظيف الكفاءات فحسب، بل تعزز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

ضمان الجودة والاستقرار في قطاع طب الأسنان

لتعزيز الاستقرار الوظيفي وضمان أعلى معايير الجودة، يبدأ توطين الوظائف في عيادات طب الأسنان بنسبة 45% خلال العام الجاري 2025، على أن ترتفع إلى 55% بحلول 2026. ولمواكبة هذه الخطوة الطموحة، تم تحديد حد أدنى للأجور عند 9000 ريال سعودي، مما يجعل المهنة أكثر جاذبية ويحافظ على استقرار الكفاءات الوطنية في هذا القطاع الحساس.

خطة خمسية طموحة لتوطين مهنة المحاسبة

أعدت الوزارة مساراً تدريجياً طموحاً لتمكين المحاسبين السعوديين. beginning في أكتوبر 2025، سيُطبق قرار التوطين بنسبة 40% على المنشآت التي تضم 5 محاسبين أو أكثر، مع زيادات سنوية متدرجة تصل إلى 70% خلال خمس سنوات. هذا المسار يمنح القطاع الخاص المرونة الكافية للاستعداد وضمان انتقال سلس نحو الاعتماد على الخبرات المحلية.

المهندس السعودي في صميم مشاريع التطوير العملاقة

تماشياً مع طفرة المشاريع التنموية والبنية التحتية التي تشهدها المملكة، سيتم رفع نسبة التوطين في المهن الهندسية والفنية إلى 30% اعتباراً من يوليو 2025. هذه الخطوة تضع الكفاءات الهندسية السعودية في صلب عملية البناء والتطوير، مما يمكنها من قيادة المشاريع المستقبلية وترسيخ مكانتها في سوق العمل التنافسي.

آليات رقابية صارمة لضمان النجاح

لضمان الامتثال الفعال لهذه القرارات، أصدرت الوزارة أدلة إرشادية شاملة تتضمن:

• منهجية حساب نسب التوطين بدقة.
• المتطلبات والالتزامات الواضحة لأصحاب العمل.
• نظام عقوبات رادع للمخالفين يضمن تحقيق الأهداف المرجوة.

تأثيرات إيجابية تعزز مسيرة الاقتصاد الوطني

تمثل هذه الحزمة المتكاملة نقلة نوعية في سياسات سوق العمل، حيث تساهم في:

• خلق آلاف الفرص الوظيفية النوعية للشباب السعودي.
• تحفيز الاستثمار في تطوير رأس المال البشري المحلي.
• دعم تنويع القاعدة الاقتصادية وبناء اقتصاد معرفي قائم على الكفاءة.
• تعزيز القدرة التنافسية للمواطن السعودي على الساحة العالمية.

خاتمة: نحو مستقبل وظيفي واعد

من خلال هذه الإجراءات الاستباقية، تؤكد المملكة على تصميمها الراسخ لبناء سوق عمل متوازن ومستقر، يُصبح فيه المواطن المحرك الرئيسي للنمو والازدهار. هذه القرارات ليست مجرد أرقام ونسب، بل هي إطلاق لإمكانات بشرية هائلة، تُعزز مكانة السعودية كوجهة رائدة للاستثمار والمواهب، وتسير بثبات نحو تحقيق تطلعات رؤية 2030 لبناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News