عاجل : أمر ملكي بإلغاء سعودة 13 مهنة وتسمح السعودية للوافدين بالعودة للعمل فيها!

امر ملكي بالغاء سعودة 13 مهنة وتسمح السعودية للوافدين بالعودة للعمل فيها
  • كتب بواسطة :

تشهد المملكة العربية السعودية تحولاً استثنائيًا في سياسات سوق العمل، يتمثل في قرار نوعي بفتح 13 مسارًا مهنيًا للوافدين المؤهلين . هذه المبادرة المحكمة تعكس نهجًا متوازنًا يجمع بين تعزيز برامج التوطين وجذب الكفاءات العالمية، لتكون محركًا داعمًا للاقتصاد الوطني وركيزة أساسية في تحقيق أهداف رؤية 2030 الطموحة زدماف بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

الرؤية الاستراتيجية: لماذا هذه الخطوة الآن؟

تمثل هذه المبادرة نقطة تحول في سياسات التوظيف السعودية، حيث تجسد رؤية متكاملة تقوم على أربع دعامات أساسية:

سد العجز المهارى السريع

تستجيب المملكة للطلب المتزايد على كفاءات متخصصة في قطاعات حيوية، حيث لا يزال العرض المحلي غير كافٍ لتلبية الاحتياجات الحالية.

تعزيز الجاذبية الاستثمارية

تهيئة بيئة عمل داعمة تجتذب الاستثمارات العالمية من خلال ضمان توافر الكوادر المؤهلة لإدارة وتشغيل المشاريع الضخمة.

رفع مستوى التنافسية

استقطاب الخبرات الدولية يساهم في نقل المعرفة ورفع جودة الإنتاج والخدمات، مما يعزز مكانة المملكة على الخريطة التنافسية العالمية.

التوطين المستدام

التركيز على توطين الوظائف الأكثر ملاءمة للقوى الوطنية على المدى البعيد، مع سد الاحتياجات العاجلة مؤقتًا بالخبرات الوافدة.

الدليل الشامل: الوظائف المتاحة للوافدين في السعودية 2025

تفتح المملكة مجالات مهنية متنوعة للوافدين المؤهلين، تشمل:

القيادة الإدارية والمبيعات

  • مدير المبيعات: تطوير استراتيجيات التوسع وقيادة فرق العمل
  • مدير الحسابات: الإشراف على الاستراتيجيات المالية والتقارير

المجال المالي والمحاسبي

  • محاسب: إعداد القيود اليومية والمشاركة في التقارير المالية
  • كاتب الحسابات: تنفيذ المهام المحاسبية اليومية

الدعم الإداري والتنظيمي

  • السكرتارية التنفيذية: تقديم الدعم المتقدم للإدارات والقيادات
  • أمين المخازن: الإشراف على عمليات الاستلام والتخزين

القطاع الصحي

  • فني الصيدلة: المساعدة في تحضير الوصفات الطبية (تحت إشراف صيدلي معتمد)
  • التمريض المتخصص: تلبية الاحتياج الملح في التخصصات النادرة

المبيعات والتسويق

  • مندوب المبيعات: التواصل المباشر مع العملاء وإتمام صفقات البيع
  • بائع/بائعة: العمل في منافذ البيع مع الحفاظ على نسب التوطين

المشتريات والتوريد

  • مندوب المشتريات: تنفيذ عمليات الشراء وفق المواصفات والميزانيات

الآلية الرسمية للتقديم

على الراغبين في التقدم لهذه الفرص اتباع القنوات الرسمية:

  • منصة "مقيم" (Qiwa): المنصة الرئيسية لخدمات العمالة الوافدة
  • بوابة "أبشر" للعمل: إحدى المنصات الحكومية الموحدة
  • الالتزام الكامل بأنظمة الإقامة والعمل السعودية

الأسئلة المتكررة

ما هي المهن المتاحة عبر منصة "مساند"؟

تشمل: حارس منزلي، مزارع، مدرس خاص، سائق خاص، خياط، جليسة أطفال/مسنين، عاملة منزلية، ومساعد شخصي.

كيف تؤثر هذه الخطوة على فرص السعوديين؟

صمم القرار بحكمة لحماية سوق العمل، حيث يستهدف مهناً محدودة ذات فجوات مهارية، بينما تظل الغالبية العظمى من الوظائف محفوظة لبرامج التوطين.

ما الهدف الاستراتيجي طويل المدى؟

تحقيق "التوطين المستدام" من خلال نقل المعرفة من الخبرات الوافدة إلى الكوادر السعودية، التي يتم تأهيلها تدريجيًا لشغل هذه الأدوار مستقبلاً.

خاتمة مستقبلية

يمثل فتح 13 مسارًا مهنيًا للوافدين في السعودية 2025 نقلة نوعية في سياسات سوق العمل، تجسد حكمة القيادة ومرونة السياسات الاقتصادية. هذا النهج الواقعي والطموح يضع المملكة على خريطة الاقتصاد العالمي التنافسي، مع الحفاظ على تمكين المواطن كأولوية قصوى، ودعوة مفتوحة للعالم للمشاركة في رحلة التحول التاريخية نحو مستقبل أكثر ازدهارًا للجميع.

إنضم لقناتنا على تيليجرام