انطلاقة جديدة لبيئة العمل في المملكة العربية السعودية! أعلنت المديرية العامة للجوازات بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قائمة حصرية تضم مهن بدون كفيل، تمثل نقلة نوعية في تعزيز حقوق العمالة الوافدة . هذه الخطوة الاستراتيجية، جزء من رؤية 2030 الطموحة، تهدف إلى تحرير العلاقة المهنية ووضع حد لاستغلال بعض الكفلاء، مع ضمان بيئة عمل عادلة ومستقرة كدلات بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
اكتشف أبرز المجالات المتاحة ضمن قائمة مهن بدون كفيل
لم يعد الحصول على كفيل شرطاً لممارسة هذه الوظائف الحيوية داخل السعودية:
الجوازات السعودية تحسم الأمر: شرطٌ وحيد لا يمكن تمديد تأشيرة الزيارة العائلية بدونه!
عاجل: وزارة التعليم السعودية تعلن عن تعديل هام ومفاجئ في التقويم الدراسي 1447 .. هل تأخير بدء الدراسة؟
- قطاع البناء والتصنيع: جميع الوظائف المتعلقة بالأعمال اليدوية، ورش الإنتاج، ومجالات المقاولات العامة والخاصة
- القيادة الإدارية والتنفيذية: يشمل مديري المبيعات، المديرين التنفيذيين، مدراء الإدارات، ومديري الحسابات
- الوظائف الهندسية المتخصصة: كافة التخصصات الهندسية (مدني، ميكانيكي، كهربائي، كيميائي، برمجيات، الخ)
- القطاع الصحي الحيوي: الأطباء، الممرضون، الفنيون الصحيون، الصيادلة، وأخصائيو العلاج الطبيعي
- وظائف الدعم الإداري: السكرتارية التنفيذية بكافة مستوياتها
- خدمات النقل الخاصة: سائق خاص للزيارات العائلية (مع الالتزام بالشروط)
هام: هذه القائمة قابلة للتحديث من قبل الجهات المختصة. يُنصح بالتحقق المباشر من منصة "مهن" التابعة لوزارة الموارد البشرية أو بوابة "أبشر" للحصول على أحدث المعلومات وأسماء المهن بدقة.
لماذا يُعد إلغاء الكفالة نقلة تاريخية؟ مزايا ستغير مفهوم العمل للوافدين
تتجاوز مزايا نظام مهن بدون كفيل مجرد الاستغناء عن الكفيل، لتمنح العامل استقلالية وحقوقاً غير مسبوقة:
- الاستقلالية الكاملة: تحرر العامل من التبعية للكفيل في إجراءات السفر، تغيير العمل، أو حتى مغادرة البلاد
- حماية قانونية مضمونة: تقلص فرص الاستغلال غير القانوني (حجز جوازات، منع من العمل، الخ) وتضمن تطبيق قانون العمل السعودي بحذافيره
- استقرار وظيفي طويل الأمد: تحويل العلاقة لتعاقد مباشر ودائم مع صاحب العمل، مما يعزز الولاء والاستقرار
- تعزيز المساواة والتنافسية: تقريب الفروق بين حقوق العامل الوافد والمواطن، وخلق سوق عمل تنافسي قائم على الكفاءة
- دفع عجلة الاقتصاد: مشاركة أوسع للعمالة الماهرة في السوق المحلي، وزيادة الإنتاجية والاستثمار
- مرونة في التنقل الوظيفي: إمكانية انتقال العامل المؤهل بين الجهات المرخصة في نفس المهنة بسهولة أكبر بعد انتهاء عقده
ما هي الشروط الواجبة لتطبيق نظام العمل بدون كفيل؟
ضماناً لنجاح النظام، تضع السلطات شروطاً واضحة:
تنويه هام من الجوازات السعودية .. لا تغادر المملكة بهذه المستندات من اليوم سيتم إرجاعك
عااجل ورسميا: الداخلية السعودية تعلن تجديد إقامات 6 فئات مجانًا بدءا من العام القادم .. "هل أنت منهم؟"
- المهن المؤهلة فقط: يجب أن تكون المهنة مدرجة رسمياً ضمن قائمة مهن بدون كفيل المعتمدة
- عقد عمل رسمي: إلزامية توقيع عقد عمل واضح بين العامل وصاحب العمل (الجهة المرخصة) لمدة لا تقل عن سنة، موثق عبر منصة "مهن"
- إشعار مسبق للمغادرة: في حال رغبة العامل بإنهاء العقد، يجب إرسال إشعار خطي لصاحب العمل قبل 90 يوماً على الأقل
- الالتزام بقوانين العمل السعودية: على كلا الطرفين الالتزام التام بنظام العمل السعودي واللوائح المنظمة
أسئلة شائعة عن نظام مهن بدون كفيل
- ما هي أشهر الأمثلة على مهن بدون كفيل؟ تشمل الهندسة بأنواعها، المهن الطبية، الإدارة العليا (مدير تنفيذي، مدير مبيعات، مدير حسابات)، السكرتارية التنفيذية، أعمال الورش والمقاولات، وسائق الزيارات العائلية.
- كيف استفيد من مزايا إلغاء الكفالة؟ التأكد من أن مهنتك مدرجة في القائمة الرسمية، والتوقيع على عقد عمل مباشر مع جهة مرخصة عبر منصة "مهن".
- هل يمكنني السفر بدون موافقة كفيل سابق؟ نعم، أحد أهم مزايا نظام مهن بدون كفيل هو حرية السفر دون الحصول على أي تصريح من كفيل.
الخلاصة
قرار فتح باب مهن بدون كفيل في السعودية ليس مجرد تغيير إجرائي، بل هو تحول جذري نحو نظام عمل عصري وعادل. يعكس هذا التطور التزام المملكة بخلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة للكفاءات العالمية، تتماشى مع أهداف رؤية 2030 لتنويع الاقتصاد وتعزيز تنافسيته. للوافدين المؤهلين، أصبح الطريق نحو الاستقلالية المهنية وحماية الحقوق أكثر وضوحاً من أي وقت مضى.
الحكومة السعودية تفرض عقوبة زواج المسيار في السعودية
حتى إذا كانت متوقفة أمام المنزل.. غرامة جديدة بقيمة 900 ريال على السيارات في السعودية
الأرصاد السعودية تطلق إنذاراً مفاجئاً: منخفض جوي مخيف يستقبله المواطنون بعواصف وأمطار غزيرة على مدى 48ساعة
إعلان جديد من وزارة الحج والعمرة السعودية بشأن تعديل مدة تأشيرة العمرة 1447 .. كم المدة الجديدة؟
