عاجل: وقف تجديد الإقامات في السعودية لـ 269 مهنة خلال 6 أشهر .. هل مهنتك ضمن القائمة؟

في خطوة تُعزز مسيرة تمكين الكفاءات الوطنية وتُسرع وتيرة تحقيق رؤية السعودية 2030، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزمة قرارات نوعية وجريئة . تهدف هذه القرارات إلى رفع نسب توطين المهن في السعودية بشكل غير مسبوق، مستهدفة 269 مهنة حيوية بالشراكة مع وزارات الصحة والتجارة والشؤون البلدية والقروية والإسكان. هذه ليست مجرد قرارات روتينية، بل هي إعادة هيكلة استراتيجية لسوق العمل السعودي حورلض بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

ضربة البداية: إيقاف تجديد الإقامات خلال 6 أشهر!

• في إجراء يعكس عزم المملكة على تسريع وتيرة التوطين، سيتم وقف تجديد إقامات العاملين الوافدين في المهن المستهدفة.
• سيدخل هذا القرار حيز التنفيذ خلال مهلة لا تتجاوز 6 أشهر من تاريخ الإعلان الرسمي.
• الهدف: فتح الباب على مصراعيه للكفاءات السعودية وخلق بيئة عمل تنافسية وجاذبة للمواهب الوطنية.

قطاع الصحة في الصدارة: توطين مهن الصيدلة (نسب محددة)

بالتعاون الوثيق مع وزارة الصحة، تنطلق عملية توطين مهن الصيدلة اعتباراً من 23 يوليو 2025، وفق نسب دقيقة ومتدرجة:

1. الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية: نسبة التوطين 35%.
2. الصيدليات داخل المستشفيات: نسبة التوطين 65%.
3. أنشطة الصيدلة الأخرى: نسبة التوطين 55%.

• يشمل القرار المنشآت التي يعمل بها 5 صيادلة أو أكثر، داعماً حضور الصيادلة السعوديين في كافة مفاصل القطاع الصحي.

طب الأسنان: خطة مرحلية لضمان الجودة والتمكين

تتبنى المملكة خطة ذكية من مرحلتين لتوطين مهن طب الأسنان، تراعي التدرج وضمان جودة الخدمة:

1. المرحلة الأولى (23 يوليو 2025): نسبة التوطين 45%.
2. المرحلة الثانية (بعد عام): ترتفع النسبة إلى 55%.

• يشترط تطبيق القرار على العيادات والمراكز التي تضم 3 أطباء أسنان على الأقل.
• ضماناً لجذب الكفاءات: تم تحديد حد أدنى للأجور عند 9,000 ريال سعودي لأطباء الأسنان السعوديين.

المهن المحاسبية: مسار تدريجي طموح بالشراكة مع التجارة

وبالتنسيق مع وزارة التجارة، وضعت وزارة الموارد البشرية خطة خمسية طموحة لتوطين المهن المحاسبية:

• بداية التطبيق: أكتوبر 2025 بنسبة توطين 40% للمنشآت التي توظف 5 محاسبين أو أكثر.
• مسار التصاعد: ترتفع النسبة بشكل تدريجي سنوياً.
• الهدف النهائي: الوصول إلى نسبة توطين 70% خلال خمس سنوات.
• الغاية: بناء قاعدة رصينة من الكفاءات المحاسبية السعودية تدعم استقرار وازدهار القطاع الخاص.

المهن الهندسية الفنية: تعزيز التواجد الوطني في قطاع التشييد

تتجه الأنظار أيضاً نحو قطاع البناء والتشييد، حيث أعلنت الوزارة عن:

• رفع نسبة توطين المهن الهندسية الفنية إلى 30% اعتباراً من 23 يوليو 2025.
• يشمل القرار جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل لديها 5 فنيين أو أكثر.
• الهدف: ضمان مشاركة فعالة للمهندسين والفنيين السعوديين في مشاريع التنمية الضخمة والبنية التحتية التي تشهدها المملكة.

أدلة تنفيذية: خارطة طريق واضحة للامتثال

لضمان سلاسة التنفيذ ووحدة الإجراءات:

• أصدرت الوزارة أدلة إجرائية تفصيلية توضح آليات تطبيق قرارات توطين المهن في السعودية.
• تغطي الأدلة: كيفية احتساب النسب بدقة، والإجراءات الواجب اتباعها، والعقوبات المحددة للمنشآت المخالفة.

توطين المهن في السعودية: ركيزة أساسية لرؤية 2030

تمثل هذه الحزمة التاريخية من القرارات:

• ترجمة عملية لأهداف رؤية السعودية 2030 في تمكين الموارد البشرية الوطنية.
• خطوة محورية نحو خلق سوق عمل متوازن وفعال، يستثمر طاقات أبناء وبنات الوطن.
• تأكيداً على التزام القيادة بجعل الكفاءات السعودية المحرك الرئيسي للتنمية الاقتصادية والاجتماعية.

مستقبل التوظيف وطني المنشأ

من خلال توطين المهن في السعودية عبر هذه الحزمة الاستراتيجية الشاملة، تؤسس المملكة لمرحلة جديدة:

• مرحلة يكون فيها المواطن السعودي هو حجر الزاوية في جميع القطاعات الحيوية.
• مرحلة تُعزز من تنافسية الاقتصاد الوطني وتُحقق التنويع المستدام.
• خطوات واثقة نحو مستقبل مزدهر تُبنى معالمه بأيدي سعودية، تحقيقاً لطموحات رؤية 2030 وإعلاءً لمكانة المملكة. مستقبل التوظيف في السعودية بدأ اليوم، وهو مستقبل وطني بامتياز.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News