يطبق القرار في أقل من 180 يوم زيادة كبيرة في رواتب العاملين في هذه المهن بالقطاع الخاص في السعودية

أعلنت الجهات المعنية عن زيادة كبيرة في رواتب العاملين في هذه المهن بالقطاع الخاص بالسعودية سواء للرجال أو النساء من أبناء المملكة العربية السعودية، الجدير بالذكر هو أن هذا الإجراء يأتي بهدف تحسين وتعزيز فكرة التوطين في السعودية ولهذا فقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن رفع الحد الأدنى لمن يعمل في هذه القطاعات وأن يتم تطبيق القرار في مدة أقصاها 180 يوم، حيث تسعى الفترة القادمة إلى توفير فرص برواتب مجزية إلى أبناء السعودية وزيادة نسبة التوطين.

زيادة كبيرة في رواتب العاملين في هذه المهن بالقطاع الخاص بالسعودية 

جاء قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ينص على رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية لمن يعمل في القطاع الخاص من السعوديين على ألا يقل الراتب عن 6 آلاف ريال سعودي بالنسبة إلى حملة البكالوريوس وما يعادلها من شهادات وكذلك 4500 ريال سعودي لحملة الدبلوم وما يعادله على أن يتم تطبيق ذلك القرار خلال 180 يوم منذ وقت صدوره، ويأتي هذا القرار بهدف تعديل أوضاع العاملين في هذه القطاعات وخاصة مجال المحاسبة والذي يعد من أكثر المجالات الحيوية في سوق العمل مع اعتماد الحد الأدنى للرواتب بناء على المؤهل العلمي.

اقرأ أيضا: بقسط شهري يبدأ من 273 ريال.. احصل على هاتف آيفون 16 برو ماكس من إكسترا السعودية

الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص السعودي 

كما قامت الوزارة أيضا بتسليط الضوء على الحد الأدنى للأجور داخل القطاع الخاص والذي يتم تطبيقه خلال الأشهر القادمة وهو كالتالي:

• بالنسبة إلى حاملي درجة البكالوريوس وما يعادله فإن الرواتب يجب ألا تقل عن 6000 ريال سعودي.
• كذلك حالة الدبلوم وما يعادله يكون الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 4500 ريال سعودي.
• ويتم إلزام جميع المنشآت والمؤسسات الخاصة بتطبيق هذا القرار خلال 180 يوم من وقت صدوره.

اقرأ أيضا: هيئة الارصاد السعودية تحذر من حالة الطقس “عواصف وأتربة” على هذه المناطق في السعودية

أهداف الموارد البشرية من رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 

كما قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح الهدف من رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية بالنسبة إلى العاملين في القطاع الخاص من أبناء السعودية والذي يأتي كالتالي:

• تسعى المملكة من خلال هذه القرارات إلى تحقيق رؤية 2030 والتي تهدف إلى تعزيز الكوادر الوطنية غي سوق العمل السعودي.
• تعزيز سوق العمل السعودي من خلال تنمية مهارات جميع العاملين به وتوفير بيئة مناسبة للعمل.
• كما تهدف أيضا إلى رفع رواتب أبناء السعودية العاملين في القطاع الخاص وتوفير حياة كريمة لهم.
• سعي الوزارة إلى توطين مهنة المحاسبة وتشجيع المؤسسات على توفير فرص عمل للسعوديين.

كم نسبة الزيادة السنوية في الرواتب القطاع الخاص في السعودية؟ 

بالنسبة إلى القطاع الخاص في السعودية فإن نسبة الزيادة السنوية تكون عبارة عن إتفاق بين صاحب العمل والعامل في عقد مبرم من قبل وقد تبدأ من 10% وهذا الأمر يكون بناء على مدى كفاءة العامل.

كم راتب الموظف السعودي في القطاع الخاص؟ 

حتى الآن يعتبر الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية للقطاع الخاص هو 4000 ريال سعودي وهذا بالنسبة إلى المواطنين السعوديين.

ما هو متوسط الرواتب في السعودية؟ 

يختلف متوسط الرواتب في السعودية من مؤهل لآخر وقد يبدأ من 4000 ريال سعودي وتصل إلى 10 آلاف ريال سعودي.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News