كم نسبة خصم التامينات من المواطن والمقيم في السعودية؟

تعد التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من أهم الأنظمة التي تهدف إلى توفير الحماية المالية للمواطنين والمقيمين العاملين في المملكة بعد التقاعد أو في حال حدوث إصابات أو حوادث مهنية ومن ضمن هذه الأنظمة، يتم خصم نسبة محددة من رواتب الموظفين شهريًا لصالح التأمينات الاجتماعية، وذلك وفقًا للأنظمة التي تحددها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفي هذا المقال سنستعرض نسب الاستقطاع التأميني من الرواتب للمواطنين السعوديين والمقيمين، مع توضيح الفروقات بينهما يعذعت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

نسبة خصم التامينات

يتم استقطاع نسبة معينة من رواتب الموظفين السعوديين والوافدين العاملين في المملكة لصالح التأمينات الاجتماعية وتختلف هذه النسب حسب فئة الموظف (سعودي أو غير سعودي)، وذلك بناءً على أهداف النظام وحقوق الموظفين.

اقرأ أيضا: الاستعلام عن سمة برسالة نصية أو برقم الهوية في السعودية

الاستقطاع التأميني للمقيمين

بالنسبة للعمالة الوافدة (المقيمين) في المملكة يتم خصم نسبة استقطاع تصل إلى 2% من راتب العامل شهريًا لصالح التأمينات الاجتماعية وهذه النسبة تُخصم مباشرة من الراتب ويتم خصمها من راتب العامل فقط، حيث لا يشمل المقيم أي دعم بعد التقاعد أو عند تعرضه للإصابات المهنية بالإضافة إلى ذلك تلتزم جهة العمل بتحمل نفس النسبة (2%) لصالح التأمينات الاجتماعية، وهو ما يعني أن إجمالي المساهمة الشهرية لصالح التأمينات الاجتماعية عن كل عامل وافد يصل إلى 4%.

الاستقطاع التأميني للسعوديين

أما بالنسبة للموظفين السعوديين فتختلف نسبة الاستقطاع التأميني بسبب الفوائد الإضافية التي يتمتع بها المواطنون في المملكة، مثل الحصول على معاش تقاعدي بعد التقاعد أو دعم التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) لذلك يتم خصم نسبة استقطاع أكبر من رواتب السعوديين مقارنة بالمقيمين ويتم استقطاع 18% من الراتب الأساسي للموظف السعودي شهريًا، ويخصص جزء من هذه النسبة لتغطية التأمينات الاجتماعية التي تضمن توفير المعاش التقاعدي بعد التقاعد.

إذا كان الموظف السعودي يستفيد من برنامج "ساند" الخاص بالتأمين ضد التعطل عن العمل، يتم تخفيض نسبة الاستقطاع إلى 2% فقط من راتب الموظف بالإضافة إلى ذلك يتم خصم نسبة 2% إضافية لتغطية المخاطر المتعلقة بالإصابات أو الحوادث المهنية التي قد تحدث خلال العمل.

اقرأ أيضا: طريقة استعلام عن نقل خدمات وافد بالسعودية

الفئات المستحقة للتسجيل في التأمينات الاجتماعية

تُحدد الفئات التي يحق لها الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وفقًا لمجموعة من الشروط والمعايير وهذه الفئات تشمل:

1. الأفراد العاملون لحسابهم الخاص: مثل المهن الحرة، أصحاب الشركات التجارية، والمزارعين.
2. المواطنون السعوديون العاملون خارج المملكة: بشرط ألا يكون لديهم عمل داخل المملكة.
3. السعوديون العاملون لدى البعثات الدولية: والذين لا يخضعون لأنظمة العمل السعودية.
4. المشمولون بخدمات المعاشات التقاعدية: والذين لا تنطبق عليهم الشروط التقليدية حسب نظام التأمينات الاجتماعية الحالي.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News