ماهى ضوابط ترحيل العامل/ العاملة خلال فترة التجربة؟.. مساند يجيب

أتاحت الحكومة السعودية إمكانية استقدام عاملة منزلية، كما أعطت الفرصة لأصحاب العمل أن يضع العامل تحت فترة اختبار تصل إلى 90 يوم، مع العلم أن وضعت أيضًا بعض القواعد التي يجب اتباعها في حالة رغبة العامل في الترحيل ورفض العمل من الأساس، والجدير بالذكر أن كل هذا يتم من خلال منصة مساند .  بقزطت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

ضوابط ترحيل العامل خلال فترة التجربة

أوضحت منصة مساند أنه في حالة رغبة العامل في العودة إلى موطنه أثناء فترة التجربة، وأكدت أن مكتب الاستقدام هو المسؤول عن ترحيله إلى موطنه، كما أنه هو المسؤول عن تكاليف العودة وذلك بما يعادل المدة التي قضاها في المملكة، حيث يتم حساب ذلك عن طريق المعادلة الآتية وهي ( يتم حساب إجمالي تكلفة الاستقدام ٪ مدة عقد العمل بالأشهر ويتم ضرب الناتج في المدة المتبقية من مدة عقد العمل الأشهر. 

إقرأ أيضًا:  مختص يكشف أشهر المخالفات المرورية التي يقع فيها قائدي السيارات عند إشارة المرور

عودة العامل خلال فترة التجربة

في سياق الحديث عن ضوابط ترحيل العامل خلال فترة التجربة، أكدت منصة مساند أنه في حالة وجود مشكلة مع العامل أثناء فترة التجربة، ورغبة هذا العامل في تقديم شكوى، يمكنه ذلك بسهولة وذلك من خلال اتباع الخطوات الآتية: 

• في بداية الأمر يجب الدخول على الصفحة الرسمية لمنصة مساند من خلال هذا الرابط. 
• ثم يجب الضغط على تسجيل الدخول من خلال كتابة الاسم ورقم المرور الخاصة بالمتقدم. 
• كما يجب كتابة جميع بيانات المتقدم بدقة عالية. 
• عليك تحديد العقد الذي ترغب في تقديم شكوى فيه. 
• ثم يجب الضغط على كلمة تقديم شكوى. 
• كما يجب تحديد نوع الشكوى وكتابة تفاصيل الشكوى كلها. 
• سوف يتم الرد عليك بعد مراجعة الشكوى والتأكد من صحة أسباب الشكوى. 

إقرأ أيضًا: تمويل شخصي بدون فوائد 10,000 ريال بأقساط شهرية ميسرة لدى مصرف الراجحي

هل يحق لي استرجاع مبلغ الاستقدام خلال فترة التجربة؟ 

نعم أكدت منصة مساند أنه يمكن للعامل استرجاع المبلغ الاستقدام أثناء فترة التجربة، وذلك بعد خصم مبلغ المدة التي قضاها العامل في العمل، وهذه الخدمة لم تكن متوفرة من قبل. 

هل يحق للعامل انهاء العقد خلال فترة التجربة؟ 

بعد إصدار القانون الجديد أكدت منصة مساند أنه يمكن للعامل إنهاء عقد العمل وذلك خلال فترة التجربة، وذلك في حالة رفض العامل طبيعة العمل، وفي هذه الحالة يتم ترحيله إلى موطنه إذا رغب ذلك، كما يجب أن يكون هناك في العقد على هذا الأمر. 

كيف تعمل فترة التجربة لمدة 90 يومًا؟ 

في حالة استمرار العامل للعمل بعد انتهاء فترة التجربة التي تصل مدتها إلى 90 يوم، يتم احتساب هذا الشخص من ضمن أعضاء فريق العمل، حيث تبدأ مدة العقد الخاص به بعد مرور مدة 90 يوم التي حددتها المنصة. 

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News