حساب مكافأة نهاية الخدمة خطوة بخطوة

تبعا إلى قوانين العمل الأخيرة تم إجراء العديد من التعديلات، ومن ضمن تلك التعديلات هي تحديد سن التقاعد للرجال والنساء العاملين في المملكة السعودية، وكما نعلم أن المملكة تقوم بصرف مكافأة مالية للفرد المتقاعد، وتلك المكافأة تقتصر على المؤسسات الحكومية فقط، حيث لا تقوم كل المؤسسات الخاصة بصرف مكافأة نهاية الخدمة، ولكن تقوم المؤسسات التابعة التأمينات الاجتماعية بصرف المكافأة، والجدير بالذكر أن المكافأة تختلف تبعا إلى عدد سنوات العمل للفرد، بالإضافة إلى بعض النقاط من خلالها يتم حساب المكافأة، وفي الفقرات التالية نوافيكم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى توضيح الشروط اللازم توافرها ايذرن بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حساب مكافأة نهاية الخدمة

قامت وزارة الموارد البشرية في السعودية بتوضيح كافة الخطوات التي يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلالها، وتمثلت الخطوات في التالي:

• الخطوة الأولى وهي القيام الدخول إلى منصة وزارة الموارد البشرية عبر النقر هنا.
• كما يمكن الدخول إلى تطبيق الوزارة الرسمي المتاح في المتجر بلاي أو آب ستور.
• يتم اختيار بوابة الخدمات الرقمية.
• ومن ثم البدء في تدوين بيانات الحساب، بعد ذلك يتم إدخال المعلومات المطلوبة.
• من اللازم القيام بتحديد نوع الاتفاقية، ومن ثم القيام  بالكشف عن أسباب التقاعد، أو توضيح أسباب ترك العمل المترتب عليها إنهاء العلاقة التعاقدية.
• ومن ثم الانتقال إلى الخطوة التالية وهي القيام بتسجيل قيمة الأجر الشهري، ومن ثم تحديد عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة.
• عند الوصول إلى النهاية يتم النقر على خيار “احسب”.
• في خلال ثوان قليلة تظهر كافة المعلومات والتي توضح قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

عقب معرفتنا لكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة ننتقل إلى توضيح الشروط اللازم توافرها في الفرد المتقاعد أو المستقيل للحصول على المكافأة، وتتمثل الشروط في التالي: 

• يجب أن يكون الفرد قضى فترة تتراوح ما بين عامين إلى 10 سنوات في عمله داخل المؤسسة.
• يجب  الإلتزام بكافة القوانين والضوابط التي سنّها قانون العمل السعودي.
• أن يكون الفرد حسن السيرة والسمعة، وألا يكون قد تورط في إحدى قضايا الشرف والأمانة.
• أن يكون الموظف الراغب في إنهاء الخدمة مشترك في التأمينات الاجتماعية حتى يحصل على مكافأة نهاية الخدمة وأيضا الاستفادة بالمعاش.
• في حالة أن الفرد مستقيل من العمل وليس متقاعد من اللازم عليه إكمال كافة الأوراق الرسمية التي تفيد باستقالته من العمل بشكل رسمي.

قد يهمك أيضًا: عاجل..لجميع العاطلين في السعودية أمر ملكي بصرف هذا المبلغ لهم

كيفية حساب المستحقات المالية

تتيح وزارة العمل السعودية عدة خدمات إلكترونية تخص العاملين في المؤسسات الحكومية، ومن ضمن الخدمات الهامة هي خدمة حساب المستحقات المالية، وتأتي الخطوات متمثلة في التالية:

• تم إتاحة خدمة احتساب المستحقات المالية من خلال منصة قوى الشهيرة، ويمكن الانتقال إليها مباشرة من خلال النقر هنا.
• ثم النقر على مربع “مكافأة نهاية الخدمة”.
• إدخال كافة البيانات.
• عقب الانتهاء من تدوين البيانات يتم الانتقال إلى الخطوة التالية وهي القيام بتسجيل تاريخ بداية العمل وأيضا تاريخ نهاية العقد.
• وفي النهاية النقر على زر “احسب”.

كيف يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة؟

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف عن طريق احتساب نصف شهر لمدة خمس سنوات، كما يجب أن ننوه حول اختلاف مكافأة نهاية الخدمة تبعا إلى كل وظيفة، وأيضا رتبة الفرد في العمل.

قد يهمك أيضًا: عاجل..لجميع العاطلين في السعودية أمر ملكي بصرف هذا المبلغ لهم

من يصرف مكافأة نهاية الخدمة؟

كما نعلم أن بمجرد وصول الفرد إلى سن التقاعد يتم تحويله مباشرة إلى المؤسسة العامة للتقاعد، لذا يتم رفع طلب مستحقات نهاية الخدمة من وزارة الموارد البشرية إلى المؤسسة العامة للتقاعد، ويتم صرف المكافأة من خلالها.

هل هناك مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ؟

لا يوجد قانون أو قرار رسمي ينص بوجود مكافأة مالية في نهاية الخدمة بالنسبة إلى القطاع الخاص، ولكن كما نعلم أن الموظف يحصل على مكافأة في حالة عمله لمدة شهر واحد داخل المؤسسة، لذا لا يوجد حد أدنى أو أقصى من خلال يحدد مكافأة نهاية الخدمة للفرد العامل في القطاع الخاص.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News