جدول العلاوة السنوية للعاملين في السعودية وموعد صرف العلاوة السنوية

يعد جدول العلاوة السنوية من الأمور التي يهتم بها الموظفين العاملين بالمملكة العربية السعودية، كما يحتاج بعض المواطنين إلي معرفة التعديلات الخاصة بشئون الرواتب التي أوضحها مجلس الوزارة السعودية، من خلال هذا المقال سيتم الإجابة عن بعض تساؤلات المواطنين حول جدول العلاوة السنوية ومنها موعد صرف العلاوة السنوية .  هنثدب بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

نبذة عن العلاوة السنوية 

• العلاوة السنوية هي عبارة عن مبلغ من المال يتم إضافته إلى رواتب الموظفين الأساسي وذلك طبقًا للقواعد واللوائح التي حددتها الوزارة. 
• وذلك لكي يستطيع المواطنين العمل في المملكة السعودية دون كسر أي نظام أو قواعد مفروضة عليهم. 
• قامت الوزارة بتخصيص قيمة العلاوة السنوية على حسب خبرة المواطنين في مجال العمل ونوع الوظيفة التي يعمل بها. 
• في حالة العمل في الجهات العسكرية يتم تخصيص العلاوة طبقًا إلى الرتبة العسكرية الخاصة بالضابط العسكري. 

موعد صرف العلاوة السنوية 

• قد يشغل تفكير المواطنين موضوع متى العلاوة السنوية وموعد صرفها، ولكن لم يوضح مجلس الوزارة السعودية موعد صرف العلاوة السنوية حتى الآن. 
• كان موعد صرف العلاوة السنوية للموظفين العام الماضي قد تم تحديدها في 2022-1-27م ويوافق تاريخ  24 من جمادي آخر 1443 هجريًا. 

العلاوة السنوية للمعلم  الموظف في السعودية

• تختلف العلاوة السنوية للمعلم من مرتبة إلى أخرى حيث تكون قيمة العلاوة للمعلم  المرتبة الأولى هي 500 ريالًا سعوديًا.
• إما قيمة المرتبة الثانية فتكون 520 ريالًا سعوديًا، ثم إنه قيمة العلاوة السنوية للمعلم الممارس المرتبة الثالثة أو المرتبة الرابعة أو المرتبة الخامسة هي 540 ريالًا سعوديًا.

أقرأ أيضا: ما هو سلم الرواتب الجديد للمعلمين 1444 في السعودية

متى يتم إيقاف العلاوة السنوية للمعلمين

• يتم إيقاف العلاوة السنوية للمعلمين في المستوى السادس للمعلمين الخبراء وذلك وفقًا إلى جدول العلاوة السنوية للمعلمين. 
• بينما المعلمين المتقدمين يتم إيقافه في المركز الرابع لدي المرتبة  الرابعة في جدول العلاوة السنوية للمعلمين. 

قيمة العلاوة السنوية للمعلم الخبير 

• تكون قيمة العلاوة السنوية الخاصة بالمعلم الخبير مقسمة إلى ثلاث مستويات، حيث تكون قيمة المستوى الأول للمعلم الخبير هي 600 ريالًا سعوديًا. 

• إما قيمة المستوى الثاني  للمعلم الخبير هي 620 ريالًا سعوديًا، بالإضافة إلى هذا قيمة المستوى الثالث للمعلم الخبير تساوي 640 ريالًا سعوديًا. 

  وزارة الداخلية السعودية تعلن رسميا تجديد الإقامة دون رسوم 6 فئات من الوافدين ... هل أنت منهم!

  أخيرا .. إطلاق آيفون 17 بميزات ولا بالأحلام وسعر مغري في السعودية .. اعرف موعد نزوله وأسعاره

طريقة حساب العلاوة السنوية 

• تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية على تسجيل كافة التعديلات التي تحدث في الشئون الوظيفية. 
• وذلك لكي تستطيع الوزارة المالية من الحفاظ على الميزانية  الخاصة بالعلاوة السنوية للموظفين وتوفيرها. 
• كما يساهم ذلك في إطلاع الجهات المسئولة عن ذلك الأمر على البيانات الخاصة بالوظائف عبر المواقع الإلكترونية.
• تقوم وزارة الخدمة العامة بالإطلاع على الأمر، حتي  يتم تخصيص قيمة العلاوة على حسب بيانات الوزارة المسجلة.

كم العلاوة السنوية للموظفين

• يتم تقديم مكافأة كل سنة إلى الموظفين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، بعد دراسة قيمة رواتب الموظفين يتم تحديد قيمة العلاوة السنوية.
• حيث قد تصل قيمة المكافأة السنوية للموظفين من المستوى الأول إلى 135 ريالًا سعوديًا، إما المستوى الثاني تصل قيمة العلاوة إلى 165 ريالًا سعوديًا.
• كذلك يكون المستوى الثالث تكون قيمته تتساوى 190 ريالًا سعوديًا ، بينما المستوى الرابع تكون حصته من المكافأة هي 230 ريالًا سعوديًا.
• علاوة على ذلك تتراوح قيمة مكافأة الموظفين من المستوى الخامس والسادس ما بين 265 و 305 ريالًا سعوديًا على الترتيب.
• تصل نسبة العاملين في العلاوة  السنوية من المستوى السابع إلى المستوى العاشر إلى 356، 415 ،470 ، 510  ريالًا سعوديًا على التوالي.
• بينما تكون حصة المستوى الحادي إلى الخامس عشر من العلاوة السنوية للموظفين على الترتيب هي 530 ، 570، 605 ، 700، 865 ريالًا سعوديًا على التوالي.

موعد تسليم العلاوة السنوية للضابط

• كان موعد تسليم المكافأة السنوية للضباط الموظفين في القطاع الأمني الخاص بالمملكة العربية يوم 2022-1-1م يوافق ذلك في التقويم الهجري يوم 28 جمادي أول 1443 هجريًا.
• تكون نسبة الملازم من المكافأة السنوية المضافة إلى راتبه هي 330 ريالًا سعوديًا، إما الملازم الأول تصل علاوته السنوية إلى 380 ريالًا سعوديًا.
• بالإضافة إلى هذا نسبة الضابط برتبة النقيب من العلاوة هي 230 ريالًا سعوديًا، بينما الضابط برتبة الرائد حصته من المكافأة السنوية هي 320 ريالًا سعوديًا.
• يتم تقديم 510 ريالًا سعوديًا إلى الضابط برتبة مقدم إلى راتبه الرئيسي كمكافأة له، إما العميد العام يحصل على 565 ريالًا سعوديًا كعلاوة سنوية مضافة إلى راتبه.
• تصل نسبة مكافأة الضابط برتبة لواء إلى 635 ريالًا سعوديًا مضافة إلى راتبه.

شروط العلاوة الاستثنائية أو الترقية

• لكي يتم إختيار الموظفين الحاصلين على الترقية في العمل يجب أن يتم مناقشة ذلك الموضوع، وعرضه على هيئة التحكيم الخاصة بالوزارة المالية ووزارة الخدمات الإجتماعية.
• ينبغي أن يكون عمر الموظفين الحاصلين على الترقية لا يتعدى 55 سنة، وذلك طبقًا إلى البند الأول من المادة 54 المذكور في اللائحة التنفيذية.
• لكن يجب أن يكون الموظفين قد تم توظيفهم لمدة سنة واحدة في وظيفتهم الحالية، كما ينبغي أن لا يحصل الموظفون على أكثر من ترقيتين في نفس الوقت.
• يستفاد الموظفين من الترقية الاستثنائية في حالة مرور  3سنوات على العمل بتلك الوظيفة.
• من الأفضل أن يكون الموظفين حاصلين على خبرة لا تقل عن 4 سنوات حتى يتمكنوا من الحصول على الترقية الإستثنائية.

ما مفهوم العلاوة السنوية؟

• يعد مفهوم العلاوة السنوية هو حصول الموظف على ترقية في عمله أي انتقاله من مستوى إلى مستوى أعلى في وظيفته.

ما أهمية وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية؟

تكون أهمية وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية هي الإهتمام بكافة الخدمات المتعلقة بجدول العلاوة السنوية.

ما هو جدول العلاوة السنوية؟

 جدول العلاوة السنوية عبارة عن جدول يحتوي على جميع المعلومات عن المبالغ المالية المضافة إلى الموظفين العاملين بالمملكة.

تعرف أيضا على: كم راتب المعلم في السعودية وما هي آخر القرارات حول سلم الرواتب

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News