سلم رواتب الموظفين في السعودية.. إليكم العلاوات السنوية

يبحث الكثير من الموظفين في المملكة  لمعرفة الرواتب التي يستحقونها بناءً على درجاتهم الوظيفية وخبرة عملهم، لذلك وضحت لهم الحكومة عن طريق وزارة المالية معلومات حول سلم رواتب الموظفين في السعودية .. إليكم العلاوات السنوية الآتية التي يحصل عليها الموظفين وكيفية الترقية وشروطها ومعاييرها هغطظض بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حيث قامت الحكومة بهذا كله حرصاً وسعياً منها للحفاظ على العمال والموظفين في شتى الوظائف الحكومية، ويعتبر سلم الرواتب هو أحد الأنظمة التي تعمل على تطوير الشخص من نفسه بطريقة مستمرة وتقديم خدمات متنوعة له. 

سلم رواتب الموظفين في السعودية.. إليكم العلاوات 

يعتمد بشكل أساسي سلم رواتب الموظفين في المملكة على نظام الخدمة المدنية ، لذلك يقوم بتحديد الرواتب على حسب الدرجات الوظيفية للموظفين في القطاعات الحكومية المختلفة في جميع نواحي المملكة.

ويتم تقسيم سلم الرواتب  إلى حوالي خمسة عشر درجة وظيفية، تبدأ من الدرجة الأولى فيها وتنتهي بالدرجة الخامسة عشر، ويكون في كل درجة الراتب الأساسي مضافاً إليه العلاوات والمكافآت، وبداية العلاوات التي تقدم سنوياِ حوالي 3% من الراتب الأساسي للموظفين الذين يحصلون على الدرجة المنخفضة الأولى على سلم الرواتب.

وتبدأ في الزيادة  تدريجيًا كلما ارتفع الموظف من درجة لأخرى، أما الموظفين الذين بذلوا أنفسهم في العمل لمدة أكثر من خمسة عشر عاماً يكافئون بعلاوة تصل إلى 5% مضافة إلى ال 3% وذلك في كل عام، فمثلاً يبلغ راتب صاحب الدرجة الأولى حوالي خمسة آلاف ريالاً، بينما صاحب الدرجة الخامسة حوالي عشرون ألف ريالاً وهكذا كلما ارتفع في الدرجة. 

اقرا ايضا : ماحقيقة اصدار اوامر ملكية تحدد نزول فروقات الرواتب للمدنيين والعسكريين وزارة المالية السعودية تجيب

الشروط الموضوعة من قبل الحكومة لكي يحصل الموظف على العلاوات سنوياً

هناك شروطاً من أجل أن يحصل الموظف على العلاوات سنوياً ومنها ما يلي : 

• أن يكون الموظف تخطى على الأقل عاماً في الوظيفة فيبدأ بعد ذلك صرف أول علاوة له. 
• أن يكون الموظف نال تقييم عالي عن أدائه خلال أول سنة عمل. 
• أن يكون الموظف متمتع بدرجة عالية من الأخلاق والتطور تجعله يترقى سريعاً ويحصل على مكافآت وعلاوات. 

العوامل التي تؤثر على رواتب الموظفين

تؤثر عدة عوامل على رواتب الموظفين السعوديين  ومنها ما يلي : 

• الدرجة الوظيفية التي وصل إليها. 
• الخبرة العملية التي أفاد بها الشغل وعمل على تطويره. 
• المستوى الأكاديمي فلا يتساوى خريج مؤهل عالي بخريج دبلوم أو ثانوي عام أو غيره من المستويات. 
• التخصص المناسب للوظيفة. 

اقرا ايضا : عاجل: وزارة المالية السعودية توضح خطوات اضافة الابناء في العوائد السنوية 

هناك من الوظائف وخريجي جامعات محددة يحصلوا على رواتب مرتفعة 

هناك العديد من الوظائف التي يحصل فيها  صاحبها على رواتب مجزية ومنها الهندسة بأنواعها المختلفة الميكانيكية والكهربائية والمدنية وغيرها الكثير ، والطب بأنواعه أيضاً ومنها أطفال وأسنان وبشري وجراحات وعيون وأيضاً الطب النفسي، والوظائف الإدارية المختلفة وأيضاً العاملين بالقطاع العسكري. 

وهناك  خريجي جامعات معينة يحصلون أيضاً على رواتب مجزية بمجرد أن يكون تخرجهم من هذه الجامعات، ومنها جامعة الملك عبدالعزيز والملك سعود والإمام محمد بن سعود. 

الأماكن الأكثر شيوعاً في تقديم الوظائف الشاغرة في المملكة 

هناك في المملكة من أفضل وأميز المدن التي تقدم عروض وظائف كثيرة يتوجه إليها العديد من الأشخاص لنيل وظيفة مناسبة ومن هذه الأماكن ما يلي : 

• الرياض حيث أن بها العديد من الشركات والاستثمارات التي تتطلب موظفين باستمرار. 
• جدة حيث أن بها توسعات كبيرة في الشركات فيطلبون وظائف متنوعة. 

طريقة استعلام الموظف  إلكترونياً عن نسبة العلاوة التي يستحقها 

• الدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة. 
• تسجيل الدخول على الحساب واختيار أيقونة الخدمات. 
• ثم اختيار أيقونة الاستعلام عن العلاوات. 
• ثم بعد ذلك ملئ البيانات المطلوبة. 
• ثم أخيراً الضغط على أيقونة ابحث فتظهر العلاوات السنوية للموظف. 

هل هناك فرص عمل متاحة للوافدين على المملكة من الدول الأخرى ؟ 

نعم فتوفر المملكة العديد من الوظائف الجيدة جداً  للوافدين ومن أهم هذه الوظائف الهندسة والتعليم والطب والوظائف الإدارية والتجارية. 

هل يختلف راتب الموظف الحكومي عن راتب الموظف في القطاع الخاص ؟ 

نعم يختلف بنسبة كبيرة، فراتب الموظف الحكومي أعلى بكثير من راتب الموظف في القطاع الخاص، أيضاً في القطاعات الحكومية تقوم باستمرار في تقديم علاوات سنوية وفق جدول محدد تشير عليه المملكة عكس القطاع الخاص فلا يتبع جدول محدد يسير عليه. 

ماهي كيفية حساب العلاوات السنوية في المملكة ؟ 

يتم احتساب العلاوات السنوية بناءاً على الراتب الأساسي للشخص مضروباً فيه نسبة العلاوة فنحصل على القيمة.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News