ما شروط تقديم بلاغ عن هروب عامل في المملكة السعودية؟ وزارة الموارد البشرية توضح

ما شروط تقديم بلاغ عن هروب عامل في المملكة السعودية؟ وزارة الموارد البشرية توضح هناك بعض الشروط التي يجب مراعاتها  توضح وزارة الموارد البشرية في المملكة السعودية أنه يجب أن تكون الحالة قد تتوافر بها ممارسة غير قانونية أو خروج عامل من نطاق عمله بدون إذن يليوف بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

يتعين أيضًا أن يتم توفير المستندات اللازمة والأدلة المؤكدة لتأكيد حدوث الحالة المشكو بها  يجب أن يتم تقديم البلاغ إلى الجهة المختصة في إدارة العمل بالمنطقة التي يتواجد فيها العامل  يتم تعزيز أهمية الابلاغ عن الهروبات غير القانونية لضمان حماية حقوق العمال وتطبيق العدالة في المملكة السعودية.

ما شروط تقديم بلاغ عن هروب عامل في المملكة السعودية؟ وزارة الموارد البشرية توضح

قامت وزارة الداخلية السعودية بإطلاق خدمة لتقديم بلاغ عن هروب عامل من موقع العمل، وذلك بعد تلقيها عدداً من الشكاوى بشأن الظلم الذي يتعرض له الكفيل السعودي وتعرضه للمسؤولية القانونية والغرامة بعد إثبات هروب العامل أو تخليه عن العمل بدون وجود عقود وأوراق رسمية موثوقة.

ولتجنب هذا الظلم، يجب على الكفيل تقديم بلاغ فوري إلى مكتب العمل السعودي يثبت هروب العامل من موقع العمل وإخلاء المسؤولية.

اقرأ أيضًا: عاجل طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد 2023 السعودية

شروط تقديم بلاغ عن هروب عامل

صاغ مكتب العمل السعودي بنود وأحكام تتيح فرض عقوبات على الكفيل في حال تعرضه لفرار مفاجئ من العامل دون سابق إنذار أو إذن  يجب تقديم بلاغ فوري يثبت حدوث الفرار، ولكن يتوجب استعراض تلك الشروط قبل تقديم البلاغ:

•  يشترط مراجعة رخصة الكفيل والتحقق من أنها تتمتع بِتاريخ سارِي المفعولِ.
• يجب أن تظل المؤسسة ملتزمة بممارسة مهنتها بنفس الجدية والاستقرار كما كانت عليها في السابق.
• يجب أن يتم تسجيل المنشأة لدى مكتب العمل السعودي وإبلاغ البريد السعودي.
• من الضروري إرفاق جميع الوثائق اللازمة التي تثبت صلاحية التعاقد الخاص بالوظيفة، أي أنه يجب أن يكون ساري المفعول حالما يتم تعيينه.
• بعد أن يمر فترة طويلة من تجاهل العامل لواجبه وعدم ذهابه للعمل بدون عذر مسبق، يتم تنبيه مكتب العمل بفرار العامل.
• للشروط ألا لا يجب أن يكون هناك أي آثار لمخالفات أو شكاوى أو قضايا مثارة من قبل الموظف الهارب إلى مكتب العمل ضد المدير أو المؤسسة.

اقرأ أيضًا: برقم الهوية والحدود | خدمة الاستعلام عن موظف وافد 1445 مكتب العمل استعلام عن وافد في السعودية

استعلام عن بلاغ هروب عامل

نوضح فيما يلي خطوات تقديم بلاغ في حالة العامل الهارب، وبعد ذلك يتعرض العامل للعقاب من خلال عدم سماحه بالعمل في المؤسسات الحكومية وترحيله إلى بلده، ويجب اتباع الخطوات التالية لتقديم البلاغ.

• انقر على الرابط الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
• التوجه نحو الخدمات الإلكترونية.
• اختيار الخدمة الاستعلامية ومن ثم البحث عن تقرير الهروب.
• كتابة رقم الإقامة الخاص بالعامل
•  إدخال رقم الحدود
• تدوين بيانات الكفيل الشخصية.
• تسجيل  تاريخ انقطاع العامل عن العمل
• كتابة رمز التحقق الظاهر أمامك.
• اقوم بإلحاق الوثائق التي تثبت حالة الغياب.
• انقر زر موافق.

اسئلة شائعة

ما هي الإجراءات المتبعة لتقديم بلاغ عن هروب عامل في المملكة السعودية؟

يجب على صاحب العمل إبلاغ المركز الوطني للعمل الخارجي في وزارة الموارد البشرية عن العامل المفقود يتعين على صاحب العمل توفير الوثائق والمعلومات اللازمة لتأكيد هروب العامل.

هل هناك شروط لتقديم بلاغ عن هروب عامل؟

نعم يجب على صاحب العمل توفير وثائق رسمية للتوضح هروب العامل من العمل، مثل تقرير الشرطة أو الإقامة الصالحة أو بطاقة العمل التي لم يتم تجديدها.

هل يتم تعويض صاحب العمل عن ضياع العامل؟

لا لا يتم تعويض صاحب العمل عن ضياع العامل إلا أنه يمكن تقديم بلاغ للجهات الأمنية المختصة للمساعدة في العثور على العامل الهارب.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News