المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي .. بنود مهمة للوافدين والعمال في السعودية

 المادة ٨٠ من نظام العمل شغلت تفكير عدد كبير من المواطنين السعوديين، وكذلك العاملين، وقد سعت السلطة السعودية في تحسين المادة 80 حتى تتناسب مع العاملين، وتساعدهم في الحفاظ على حقوقهم بشكل كبير، وقد نجحت السلطة في القرارات الموضوع تحت هذه المادة، والتي تمحورت بشكل كبير حول حقوق العامل بشكل آدمي اغاظو بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

العامل هو أساس عملية الصناعة، ولذا تقوم السلطات في البحث بشكل دائم حول الأساليب التي تساعد العمال في الحصول على حقوقهم بشكل قانوني، وكذلك حماية وظيفة العامل مادام العامل لم يتخطى حدوده في العمل، ومن المعروف عن السلطة السعودية حماية العاملين بها سواء كانوا مواطنين سعوديين أو وافدين من دول أخرى، وهذا جعل المملكة العربية السعودية أحد أهم الدول المستهدفة للهجرة إليها من أجل الحصول على فرصة عمل مميزة.

نظام العمل السعودي 2022

• العمل هو أساس تقدم الدولة، وقد سعت الدولة على تحسين حقوق العمال حتى يتمكنوا من عيش حياة كريمة، وذلك عن طريق تقديم الأجور المناسبة للعمال مع حماية حقهم في التوظيف.
• وكذلك منع صاحب العمل من طرد العمال إلا في بعض الحالات التي يستحق فيها العامل أن يطرد، وقد تم وضع المادة ٨٠ من نظام العمل حتى تحفظ لهذه الفئة الكثير من حقوقهم.
• وهذا لأن هذه الفئة هي المسؤولة عن أغلب الأعمال اليدوية فبدونهم لن تقوم أي صناعة في الدولة، وكذلك تقدر الدولة دور هؤلاء العمال.
• وتحاول أن تحفظ لهم جميع حقوقهم، وكل ما على العامل هو تأدية عمله بشكل متقن حتى يتمكن من الحصول على جميع حقوقه، وذلك يعني أن التقصير في أحد الواجبات المفروض على العامل.
• والمكتبة في عقد العمل يسلبه حق من حقوقه التي تتضمنها المادة ٨٠ من نظام العمل الجديد الخاص بعام 2022.
• المادة ٨٠ من نظام العمل هي السلاح الذي امتلكه العمال للحفاظ على حقهم في العمل بشكل كبير، وذلك لأن المادة ضمنت أغلب الحقوق التي يرغب العامل في الحصول عليها.
• وقد تم توضيح هذه المادة بشكل كبير حتى يتمكن العمال من فهم حقوقهم، وهذا لا يعني عدم الانتباه إلى الواجبات.
• وذلك هو الجزء الثاني من المادة، حيث أن العامل مسؤول عن تحمل نتائج تقصيره في العمل.
• ومن هذه الأخطاء التي تجعل العامل لا حق ليه الغياب المتكرر دون وجود علة واضحة مما يجعل لصاحب العمل الحق في طرد العامل دون أي مساءلة قانونية، وقد وضعت هذه المادة لدعم العامل بشكل يجعله في أمان.

قد يمكنك التعرف على: نظام مكتب العمل الجديد للأجانب

مادة ٨٠ من نظام العمل

المادة ٨٠ من نظام العمل جمعت عدد كبير من البنود التي تحسن من وضع العمال بالمملكة العربية السعودية، ومن أهم البنود التي شملتها المادة بند هو حق العامل في الاحتفاظ بالوظيفة بشرط أن يقوم بجميع واجباته دون تقصير.

ومن أهم واجبات العامل تجاه الشركة هو حفظ أسرار الشركة الخاصة، وخصوصًا عن الشركات المنافسة، ويفضل ألا يتحدث العامل بخصوص شركته مادام في الخارج حتى لا يفشي سر من أسرار الشركة قد يؤدي إلى خسائر كبيرة للشركة.

وقد فرضت المادة ٨٠ في هذه الحالة إمكانية طرد العامل من وظيفته نتيجة للخسائر التي تعرضت لها الشركة بشرط أن يكون بقصد.

التعدي بالضرب على أحد الزملاء في العمل أو على مدير الشركة من الأسباب التي تتيح لصاحب العمل أن يقوم بطرد العامل نتيجة لهذا الفعل الشنيع.

ولذا على العامل احترام من حوله، وتحقيق واجباته بشكل سليم حتى يتمكن من الاستفادة بنص المادة ٨٠ من نظام العمل على أكمل وجه.

ومن المعروف عن السلطة السعودية مساعدة العمال خصوصًا الذين يتقاضون رواتب ضعيفة، وذلك من خلال العديد من المبادرات مثل حساب المواطن.

قد يمكنك التعرف على: كم إجازة الإبوة في نظام العمل

نظام مكتب العمل الجديد 1444

• أهم المميزات التي ضمها نظام العمل الجديد 1444 هو أنه لا يصح لصاحب شركة طرد أي موظف دون أخباره، وكذلك وفرت هذه المادة الحق للعامل أن يعترض على هذا القرار في حالة أن الموظف لم يفعل شيئًا يدينه فلا يحق لصاحب العمل أن بطرده.
• في حالة أن العامل لم يتم تسجيله ضمن الشركة كعامل أساسي في هذه الحالة يمكن لصاحب الشركة طرد العامل مادام لا يوجد أي أوراق رسمية تثبت أن العامل أحد أعضاء الشركة، وتكون هذه الحالة أثناء فترة التدريبات أو الاختبارات الخاصة بالشركة.
• نظام مكتب العمل يمكن صاحب العمل من طرد الموظف في حالة ظهور أوراق غير رسمية في تعيين الموظف، وهذا يعرض العامل إلى المحاكمة القانونية نتيجة تزوريه في أوراق رسمية، وكذلك الطرد في حالة استغلال موقعه في العمل لصالحه.

قد يمكنك التعرف على: كم راتب الضمان الاجتماعي

أهم الاسئلة الشائعة

هل المادة ٨٠ من نظام العمل في صالح العمال أم أصحاب الشركات؟

وضعت المادة ٨٠ لتكون في صالح العامل الذي يقوم بعمله على أكمل وجه دون تقصير.

هل نظام العمل الجديد يوفر مزايا تأمين صحي للعمال؟

ينص قانون العمل السعودي على أن يتم التأمين الصحي على العمل بشكل كلي.

ماذا يوفر نص المادة ٨٠ للعمال؟

أهم ما توفره المادة هو حماية العامل من الطرد دون علمه، وكذلك دون وجود سبب واضح لهذا الطرد، وذلك يحمي العامل من التهديد بقطع رزقه.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News