عقوبة الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص في السعودية

حددت إدارة الجوازات السعودية عقوبة الوافد الذي يعمل لحسابه دون تسجيل نشاطه لدى الحكومة، وقالت إنها اعتمدت عقوبات على المواطنين والمقيمين الذين يخالفون متطلبات الإقامة والعمل وأمن الحدود، وأكدت الجوازات على جميع المواطنين والمقيمين، بمن فيهم أصحاب الأعمال والأفراد؛ عدم نقل أو استئجار أو إيواء منتهكي الإقامة والعمل وقيود أمن الحدود أو إخفائهم أو مساعدتهم في إيجاد فرص عمل أو إسكان أو مواصلات ييطحذ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

غرامة العمل لدى غير الكفيل

وضعت العديد من الدول العربية لوائح وشروط محددة لجذب العمال من البلدان الأخرى ومن هذه الأنظمة نظام الكفالة القانونية الذي طبقته بعض دول الخليج مثل العراق ولبنان والأردن ويحدد هذا النظام العلاقة بين صاحب العمل أو المدير والوفد الأجنبي.

ونتيجة لخطورة القرارات أصدرت وزارة العمل السعودية أهم الأحكام بالتركيز على ثلاثة أشكال للنشاط غير المشروع وفرض عقوبات قاسية كما أن هناك ثلاث فئات من المخالفات: المخالفات الوظيفية، والعمل لدى غير كفيل، والتفويض لحساب الفرد.

• العمل مع غير الكفيل يعاقب ؛بشدة لأنه من أخطر انتهاكات القانون.
• العمل لدى غير كفيل، والعقوبة هي الطرد على نفقة الإيفاد الذي عمل الفرد من أجله دون إذن.
• الوفد ممنوع من العودة إلى المملكة العربية السعودية لمدة عامين.
• يجب توضيح العقوبة لكل من الطرفين المتعديين. تتكون العقوبة من غرامة مالية لصاحب العمل الذي سمح للوفد بالعمل دون كفالة.
• أرباب العمل الذين يسمحون لموظفيهم بالعمل لحسابهم الخاص أو لحساب الآخرين يواجهون عقوبات شديدة، بما في ذلك السجن وغرامة كبيرة، حسب الظروف.

عقوبة العامل الذي يعمل لدى الغير

وأشار مصدر بوزارة العمل إلى أن الحملة القادمة ستستهدف ثلاث فئات من مخالفات انتهاك المهنة وهي الوافد الذي يعمل لدى غير صاحب العمل، والوافد الذي يعمل لحسابه.

• وبحسب المصدر، فإن عقوبة العمل لدى الآخرين هي ترحيل العامل على حساب صاحب العمل الذي وجد أنه يعمل لديه، وحظر دخوله المملكة المتحدة لمدة عامين.
• أما صاحب العمل الذي لم يبلغ عن عماله الهاربين فيعاقب بغرامة 5000 ريال للمرة الأولى و 10 آلاف ريال للمرة الثانية و 15 ألف ريال للمرة الثالثة مع السجن لمدة شهر. ستزيد الغرامة حسب عدد العمال.
• وأضاف أنه إذا تم الكشف عن العامل يعمل لحسابه الخاص، فسيتم ترحيله على نفقته الخاصة أو على حساب المنشأة.
• بالإضافة إلى منعه من الاستقدام لمدة عام في المرة الأولى وسنتين في المرة الثانية وثلاث سنوات للمرة الثالثة.
• وأضاف أنه إذا سمح صاحب العمل لعماله بالعمل لحساب الغير أو لحسابها الخاص، فسيتم ترحيل العامل إلى بلده، وتغريم صاحب العمل 5000 ريال والسجن لمدة شهر و20 ألف ريال والسجن شهرين، و 50 ألف ريال والسجن لثالث مخالفة. الوقت ثلاثة أشهر، وتتضاعف العقوبة بعدد المخالفات الوظيفي

كم غرامة العامل المخالف؟

أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية على حسابها على تويتر، أن العمالة الوافدة التي تعمل لحسابها الخاص ستواجه عقوبات منها غرامة تصل إلى 50 ألف ريال، بالإضافة إلى ذلك تشمل العقوبات الحبس لمدة تصل إلى ستة أشهر والترحيل.

تشير الإرشادات إلى أن الأشخاص الذين غادروا ولم يعودوا يخضعون لقيود دخول لمدة ثلاث سنوات، باستثناء أصحاب العمل السابقين الحاصلين على تأشيرة جديدة، والمعالين، والمرافقين.

يتم احتساب مدة صلاحية تأشيرة الإجازة والعودة من تاريخ الخروج الأولي وفقًا لـ"الجوازات" السعودية، كما شددت على قدرة عاملات المنازل على سحب سجل غيابهن عن العمل خلال 15 يومًا من تاريخ التقرير باستخدام خدمة "التواصل" على منصة أبشر للخدمات الإلكترونية

قد يهمك: رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية

رسوم المرافقين في السعودية

يتم تسجيل رسوم المرافقين على كل معال أو مرافق من موظفين وافدين من مختلف البلدان في المملكة العربية السعودية، ويتم تحصيلها سنويًا مقدمًا عند إصدار أو تجديد هوية المقيم أو إصدار تأشيرة من أي نوع.

• 100 ريال ابتداء من يوليو 2017.
• 200 ريال ابتداء من يوليو 2018.
• 300 ريال ابتداء من يوليو 2019.
• 400 ريال ابتداء من يوليو 2020.

تُطبق هذه الرسوم التراكمية بأثر رجعي على كل مرافق ومعال لعامل في القطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الأطفال حديثي الولادة من تاريخ الميلاد وليس تاريخ التسجيل فقط.

كيف سداد رسوم المرافقين؟

يتم دفع الرسوم المصاحبة من خلال نظام الدفع من حساب مصرفي، ويتم تقييمها بناءً على توفير خدمات جواز السفر للوافدين المشمولين في هذا النظام بناءً على مدة بطاقة هوية المقيم التابع أو المرافق.

قد يهمك: حساب المواطن الجديد كم للفرد في السعودية

أسئلة شائعة

ما هي حاسبة رسوم الوافدين

تكون لأي مرافق أو معال يرافق عامل وافد في القطاع الخاص السعودي، يجب دفع الرسوم المصاحبة وهم المرافقون والمُعالون هم الأفراد المرافقون للعامل الوافد ويشمل المعالون الزوجة والأولاد القصر والبنات من مختلف الأعمار بالإضافة إلى الزوجة أو الزوجات، ووالد الزوجة ووالدها، ووالد الزوج ووالده، يتألف الصحابة من الأبناء الذكور البالغين.

هل الكفيل يتحمل رسوم المرافقين؟

نعم، تماشيًا مع المادة (40) من قانون العمل السعودي، يجب على صاحب العمل الجديد دفع مصاريف تجديد الإقامة بعد إلغاء كفالة الكفيل السابق قانونيًا، بالإضافة إلى تغطية رسوم تجديد الإقامة، يغطي صاحب العمل أيضًا رسوم تصاريح العمل أو تجديدها، بالإضافة إلى أي غرامات يتم تكبدها بسبب التأخر في السداد.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News