نظام العمل في السعودية - ماهي حقوق الموظف في القطاع الخاص ؟

نظام العمل في السعودية يحافظ قانون نظام العمل في السعودية على حقوق الوافدين العاملين بها، وتم إضافة بعض البنود الجديدة عليه لتوطيد العلاقة بين صاحب العمل والموظف لديه للحفاظ على حقوق الطرفين، وتعتبر المملكة العربية السعودية من أكثر الدول التي تستقبل عمالة خارجية في جميع التخصصات جبظثس بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

نظام العمل السعودي كم ساعة

يوضح نظام العمل السعودي كم ساعة عمل في اليوم للموظف في القطاع العام والخاص على النحو التالي:

• لا تتعدى ساعات عمل الموظف 8 ساعات على مدار اليوم.
• تقل عدد ساعات العمل في شهر رمضان الكريم إلى 6 ساعات فقط على مدار اليوم.
• يجب أن يأخذ الموظف فترة راحة كل خمس ساعات عمل من أجل الطعام أو أداء فريضة الصلاة.

قد يمكنك التعرف على: المادة 80 لنظام العمل السعودي

ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص

ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص حيث تم توضيح حقوق العامل في قانون العمل السعودي كالآتي:

• يحق للموظف الحصول على إنذار من قبل صاحب العمل قبل فصله.
• يحق للعامل البحث عن عمل آخر خلال فترة الإنذار بالفصل.
• للعامل الحق في الحصول على تعويض إضافي عند فصله لسبب غير قانوني مما يقتضي بدفع أجر خمسة عشر يوم مقابل كل سنة عمل كتعويض. 

وللاطلاع على حقوق صاحب العمل والتعديلات الجديدة على قانون نظام العمل يرجى زيارة مشروع تعديل نظام العمل بالضغط هنا.

الهدف من التعديلات المقترحة

الهدف من التعديلات المقترحة هو دعم السوق السعودي والقطاعات الخدمية والعمل على خلق فرص عمل جديدة وزيادة نسبة مشاركة المرأة بسوق العمل، مما يساهم بشكل كبير في انخفاض معدل البطالة في المملكة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.. 

قد يمكنك التعرف على: نظام مكتب العمل الجديد للأجانب

من يحق له العمل في السعودية

الوافد إلى المملكة بطريقة شرعية من ذوي الكفاءات المهنية والمؤهلات الدراسية المطلوبة ولا يوجد من المواطنين السعوديين من يحملها هو من يحق له العمل في السعودية أو عدد قليل فقط ممن يحمل هذه الشهادات.

الأسئلة الشائعة حول نظام العمل في السعودية؟

يتساءل الكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية كم حقوق العامل في السنة وكم اجازة الموظف السعودي في القطاع الخاص وما هو نظام الاوفر تايم.

كم حقوق العامل في السنة؟

في حالة إن العامل قد عمل لمدة أقل من سنة فإنه لا يستحق أي مكافأة، أما في حالة عمله لمدة تزيد عن أربع سنوات فهو يستحق مكافأة أجر 21 يوم مقابل كل سنة عمل، وعند العمل لمدة تزيد عن 5 سنوات يتم إعطاء العامل مكافأة مالية قيمتها اجر 30 يوم مقابل كل سنة عمل.

كم اجازة الموظف السعودي في القطاع الخاص؟

تم تحديد الإجازات التي يستحقها العامل على مدار السنة وهي الإجازة السنوية، إجازة الأعياد، إجازة المناسبات الوطنية، إجازة لظرف الوفاة، إجازة زواج العامل، إجازة قدوم مولود جديد للعامل، إجازة أداء فريضة الحج، الإجازة المرضية، إجازة تأدية الامتحانات أو الاختبارات وإجازة الوضع.

ما هو نظام الاوفر تايم؟

هو الساعات الإضافية التي يقوم بها العامل إلى جانب عدد ساعات العمل التي تم توضيحها في قانون نظام العمل.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News