كم اجازة الامومة في القطاع الخاص ؟ و متى تأخذ الحامل إجازة من العمل 1444 في السعودية ؟

حسب اللوائح والقانون فيما يخص حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاص في قانون العمل السعودي، فإن إجازة الأمومة في القطاع الخاص حق أصيل لكل أم تعول طفل رضيع، وعليه تستطيع المرأة العاملة أن تحصل على إجازة طالما أنها تلتزم بما هو منصوص عليه في لائحة إجازة الوضع في القطاع الخاص 2022  والتي ورد فيها كل البنود بما في ذلك مدة الإجازة التي سوف تحصل عليها، تهترذ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

هذا بالإضافة إلى البند الذي يوضح متى تأخذ الحامل إجازة من العمل بشكل قانوني غير قابل للرفض، مع توضيح بنود أخرى متعلقة بالاجازة من الحمل وحتى وضع الطفل، وفي حيثيات هذا المقال سوف نوضح حالة ما إذا صادفت إجازة الوضع إجازة رسمية حينها، بالإضافة إلى تفاصيل أخرى.

إجازة الوضع في القطاع الخاص 2022 

يحق للمرأة السعودية التي تعمل أن تحصل على إجازة الأمومة في القطاع الخاص بأجر كامل، وذلك للمدة التي قررها القانون السعودي، وهي تختلف قبل وضع المولود وبعده، حيث تم تقدير مدة اجازة الأمومة في القطاع الخاص قبل الولادة بـ 4 أسابيع، ولمدة 6 أسابيع بعد الولادة، وكل ذلك مع إعطائها أجرها كامل، أي تحصل على الإجازة بالأجر الكامل دون انتقاص حسب القانون.

أقرأ أيضا: قائمة الاجازات القادمة والمتبقية لطلاب المدارس في السعودية

إجازة الوضع نظام العمل

حسب نظام العمل السعودي وبالتحديد المادة الحادية والخمسون بعد المائة فيما يخص نظام المرأة العاملة في القطاع الخاص، يحق لها الحصول على عطلة سواء إجازة الأمومة في القطاع الخاص أو نوعية معينة من إجازات المرأة العاملة، وحول حيثيات إجازة الوضع نظام العمل فإنه تُقرر بتوقيت طلب الإجازة، حيث تكون بدايةً من أربع أسابيع قبل الوضع، إلى 6 أسابيع من بعد الوضع، وكل الإجازات التي تحصل عليها المرأة العاملة تكون بأجر كامل.

متى تأخذ الحامل إجازة من العمل

يحق للمرأة الحامل أن تطلب إجازة وضع قبل موعد الولادة بمدة لا تتعدى 4 أسابيع، وأن تحصل على أجازة أخرى مكملة للإجازة الأولى، بعد وضع المولود بمدة لا تزيد عن 6 أسابيع، وبذلك تُصبح إجازة الوضع التي ستحصل عليها المرأة الحامل هي 10 أسابيع، كما يمكن للحامل أن تطلب أجازة شهر بأجر كامل قابلة للتمديد بعد الانتهاء في حال ولدت طفل معاق أو من ذوي الاحتياجات الخاصة.

تعرف على: اجازة لمدة يومين لجميع القطاعات .. متى إجازة يوم التأسيس

متى يحق لي اخذ اجازة في القطاع الخاص

إجازة الأمومة في القطاع الخاص حق لكل امرأة عاملة في ظروف الحمل واقتراب الوضع، بالتالي يحق لها طلب الإجازة عند اقتراب مجيء الشهر الأخير من الحمل أي في الشهر التاسع من الحمل، والحصول على إجازة أخرى ممددة بعد وضع الطفل.

ماذا يحدث إذا صادفت إجازة الوضع إجازة رسمية ؟

حينها تحصل الموظفة على تعويض عن تلك الأيام التي صادفت اجازة رسمية، بينما باقي أيام الإجازة تظل من حقها وبأجر كامل كما جاء في نص القانون.              

كم مدة اجازة الامومة في السعودية؟

مدة الاجازة تكون 10 أسابيع مقسمة على ما قبل الوضع وبعده، حيث تكون المدة أربعة أسابيع قبل الولادة، و6 أسابيع بعد الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة عند إنجاب طفل من ذوي الاحتياجات الخاصة.

كم يخصم من الراتب في إجازة رعاية مولود ؟

لا يتم خصم شيء من راتب الموظفة في القطاع الخاص أثناء الإجازة، بل يتم صرف أجر كامل لها طيلة فترة الإجازة.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News